كم ستزيد رواتب الموظفين الحكوميين في حال ارتفع الراتب الأساسي إلى 2.34 مليون اعتباراً من 1 يوليو؟

كيف ستتغير رواتب موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من 1 يوليو 2024 إذا زاد الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج كما اقترحت الحكومة ؟

وكما قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا، في سياق عدم وجود شروط كافية لإلغاء الراتب الأساسي الحالي ومعامل الراتب (لم يتم تنفيذ جداول الرواتب والمخصصات الجديدة)، وافق المكتب السياسي من حيث المبدأ على السماح للحكومة بالتقدم بتقرير إلى الجمعية الوطنية للسماح بتنفيذ الحل لزيادة رواتب القطاع العام اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

وعلى وجه التحديد، اقترحت الحكومة زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪ (من 1.8 مليون دونج حاليًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا) لجميع المتلقين للرواتب والمستفيدين من السياسات المتعلقة بالراتب الأساسي من ميزانية الدولة.

وعليه، فإن رواتب الموظفين المدنيين اعتبارًا من الأول من يوليو ستظل تطبق عليها الصيغة: الراتب الأساسي × معامل الراتب .

الموظف المدني صاحب أعلى راتب 23.4 مليون دونج شهريًا

وبحسب جدول الرواتب الحالي فإن راتب الموظف الحكومي الذي يحمل لقب خبير أول هو الأعلى، ويعادل راتب الوزير.

وعلى وجه التحديد، فإن راتب الخبراء الكبار لديه 3 معاملات راتب وهي 8.80 و9.40 و10.00 تتوافق مع 3 مستويات للراتب: 20،592 مليون (زيادة بنحو 5 ملايين)، و21،996 مليون (زيادة بأكثر من 5 ملايين) و23.4 مليون دونج (زيادة قدرها 5.4 مليون).

لا ينطبق الراتب لهذا المنصب على شاغلي المناصب القيادية (المنتخبة، المعينة) في مجالات السياسة، الإدارة، الاقتصاد ، العلوم - التكنولوجيا، التعليم، الصحة، الثقافة - الفنون.

وتتوزع رواتب بقية الموظفين والعاملين في القطاع العام على الدرجات التالية: أ3، أ2، أ1، أ0، ب، ج.

حيث تحتوي مجموعة موظفي الخدمة المدنية A3 على مجموعتين .

المجموعة 1 لديها أعلى معامل راتب وهو 8.00، من 1/7 سيزيد الراتب من 14.4 مليون إلى 18.72 مليون (زيادة قدرها 4.32 مليون دونج).

الموظف المدني صاحب أدنى معامل في هذه المجموعة لديه معامل راتب قدره 6.20، وهو ما يعادل راتبًا قدره 14,508 مليون (زيادة قدرها 3,348 مليون دونج).

يشمل الموظفون المدنيون من الدرجة A3 المجموعة 1 أولئك الذين يشغلون المناصب التالية: أخصائي أول؛ مفتش أول؛ مراقب ضرائب أول؛ مدقق حسابات أول؛ مراقب بنك أول؛ مفتش جمركي أول؛ محاسب أول؛ مراقب سوق أول؛ إحصائي أول؛ مراقب جودة المنتجات والسلع أول؛ ضابط تنفيذ أول (تنفيذ مدني)؛ فاحص أول (تنفيذ مدني)؛ مفتش ضرائب أول.

الفئة الثانية من فئة موظفي الخدمة المدنية A3، يتراوح معامل رواتبها بين 5.75 و7.55، براتب شهري يتراوح بين 13,455 و17,667 مليون دونج. يشمل موظفو الخدمة المدنية في هذه الفئة كبار المحاسبين، وكبار مسؤولي الحجر الصحي الحيواني والنباتي.

وينقسم الموظفون الحكوميون من الدرجة A2 أيضًا إلى مجموعتين.

المجموعة 1 لديها معامل راتب من 4.4 - 6.78 يتوافق مع راتب 10،296 - 15،8652 مليون دونج / شهر.

يشمل الموظفون المدنيون في هذه المجموعة: كبير المتخصصين، وضباط إنفاذ القانون الإقليميين والبلديين، والمفتش الرئيسي، ومراقب الضرائب الرئيسي، والمدقق الرئيسي، ومراقب البنوك الرئيسي، ومفتش الجمارك الرئيسي، والمحاسب الرئيسي، ومراقب السوق الرئيسي، والإحصائي الرئيسي، ومراقب جودة المنتجات والسلع الرئيسي، وضابط التنفيذ المتوسط ​​(الإنفاذ المدني)، والمفتش الرئيسي (الإنفاذ المدني)، ومفتش الضرائب الرئيسي، وحارس الغابات الرئيسي.

المجموعة 2 لديها معامل راتب من 4.00 - 6.38 براتب من 9.36 - 14.9292 مليون دونج / شهر.

يشمل الموظفون المدنيون في هذه المجموعة: كبير المحاسبين، كبير مسؤولي الحجر الصحي للحيوانات والنباتات، كبير مراقبي السدود.

يبلغ معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية في المجموعة A1 من 2.34 إلى 4.98، وهو ما يعادل راتبًا يتراوح من 5.4756 إلى 11.6532 مليون دونج/شهر.

يشمل الموظفون المدنيون من الدرجة A1: المتخصصين؛ ضباط إنفاذ القانون في المنطقة والبلدة والمدن الإقليمية؛ الموثقون؛ المفتشون؛ المحاسبون؛ مراقبو الضرائب؛ المدققون؛ مراقبو البنوك؛ مفتشو الجمارك؛ ضباط الحجر الصحي للحيوانات والنباتات؛ حراس الغابات؛ مراقبو السدود؛ المحاسبون؛ مراقبو السوق؛ الإحصائيون؛ مراقبو جودة المنتجات والسلع؛ فنيو الحفظ؛ ضباط التنفيذ الأساسيون (الإنفاذ المدني)؛ الفاحصون (الإنفاذ المدني)؛ كتبة تنفيذ الأحكام (المدنيون)؛ مفتشو الضرائب.

يبلغ معامل راتب موظفي الخدمة المدنية من الدرجة A0 ما بين 2.10 - 4.89، وهو ما يعادل راتبًا يتراوح بين 4,914 - 11,4426 مليون دونج/شهر.

يشترط في الموظفين المدنيين في هذه الفئة أن يكون لديهم شهادة جامعية (أو درجة البكالوريوس الجامعية).

يتمتع موظفو الخدمة المدنية من النوع ب بمعامل راتب يتراوح من 1.86 إلى 4.06، وهو ما يتوافق مع راتب يتراوح من 4.3524 إلى 9.5004 مليون دونج/شهر.

يشمل الموظفون المدنيون من النوع ب: الضباط والمحاسبين من المستوى المتوسط؛ وجامعي الضرائب؛ وأمناء صناديق النقود والذهب والفضة والأحجار الكريمة (البنوك)؛ ومفتشي الجمارك من المستوى المتوسط؛ وفنيي الحجر الصحي للحيوانات والنباتات؛ وحراس الغابات من المستوى المتوسط؛ ومراقبي السدود من المستوى المتوسط؛ وفنيي اختبار الحفظ؛ ومراقبي السوق من المستوى المتوسط؛ والإحصائيين من المستوى المتوسط؛ ومراقبي جودة المنتجات والسلع من المستوى المتوسط؛ وكتبة التنفيذ من المستوى المتوسط ​​(المدنيين)؛ ومفتشي الضرائب من المستوى المتوسط؛ وفنيي الحفظ من المستوى المتوسط؛ وأمناء مستودعات الحفظ.

ينقسم الموظفون المدنيون من النوع (ج) إلى 3 أنواع.

النوع الأول له معامل راتب يتراوح من 1.65 إلى 3.63 وهو ما يعادل راتبًا يتراوح من 3,861 إلى 8,4942 مليون دونج/الشهر.

هؤلاء هم الموظفون المدنيون الذين يعملون كأمناء للخزانة والبنوك: أمناء الصندوق؛ ضباط الجمارك؛ حراس الغابات المبتدئين؛ حراس المستودعات من المجموعة 1؛ حراس المستودعات من المجموعة 2؛ حراس الأمن، حراس الدوريات؛ حراس أمن المستودعات الاحتياطيين.

الفئة الثانية من موظفي الخدمة المدنية من الفئة (ج) يتراوح معامل رواتبهم بين 1.50 و3.48، أي ما يعادل راتبًا شهريًا يتراوح بين 3.51 و8.1432 مليون دونج. هؤلاء موظفون مدنيون يعملون كأمناء صناديق في الهيئات والوحدات، وموظفي ضرائب.

النوع الثالث من هذه المجموعة من الموظفين المدنيين هم أولئك الذين يعملون كمحاسبين أساسيين، مع معامل راتب يتراوح بين 1.35 - 3.33 مع راتب مقابل يتراوح بين 3,159 - 7,7922 مليون دونج / شهر.

وبالإضافة إلى زيادة الراتب الأساسي، اقترحت الحكومة أيضًا مواصلة تطبيق البدلات الحالية.

واقترحت الحكومة أيضا استكمال صندوق المكافآت (الذي يعادل 10% من صندوق الراتب الأساسي) للقطاع العام لخلق مصدر للقيادات للحصول على المزيد من الآليات والسياسات لمكافأة وتحفيز وتشجيع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين قدموا العديد من المساهمات في أداء المهام الموكلة إليهم على وجه السرعة.

وبذلك، بالإضافة إلى الراتب المذكور أعلاه، سيحصل الموظفون الحكوميون اعتبارًا من 1 يوليو/تموز أيضًا على بدلتين أخريين: بدلات (حسب الوظائف والمجالات المحددة) ومكافأة 10% (حسب ما إذا كانوا يحصلون على مكافأة كبيرة أو صغيرة أو لا مكافأة).

وزير الداخلية: الجهات المختصة توافق على زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن الحكومة اقترحت على الجمعية الوطنية السماح بالحفاظ على الراتب الأساسي ومعامل الراتب، ولكن تعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج الحالي إلى 2.34 مليون دونج شهريًا - بزيادة قدرها 30٪، وهي الأعلى على الإطلاق.

"كانت هناك أوقات فكرنا فيها مليًا في زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%"

قال وزير الداخلية: "لقد استغرقنا نحن ورئيس الوزراء واللجنة الحكومية الدائمة وقتًا طويلًا في التفكير والتمحيص في الخيارات المتاحة. وفي النهاية، كان خيار زيادة الراتب الأساسي هو الخيار الأمثل".

سيحصل ملايين الأشخاص على زيادة بنسبة 15٪ في المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي اعتبارًا من الأول من يوليو.

وبحسب مقترح الحكومة، سيحصل ملايين الأشخاص اعتبارًا من الأول من يوليو/تموز على زيادة بنسبة 15% في المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي؛ كما ستزداد المزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة بنسبة 35.7%.

المصدر: https://vietnamnet.vn/luong-cong-chuc-se-tang-bao-nhieu-neu-luong-co-so-len-2-34-trieu-tu-1-7-2294391.html