أعلى راتب للموظف المدني 14.4 مليون دونج شهريًا

[إعلان_1]

اعتبارًا من 1 يوليو، أصبح أعلى راتب لموظف حكومي هو 14.4 مليون دونج شهريًا، عندما يتم حسابه على أساس الراتب الأساسي الجديد البالغ 1.8 مليون دونج.

ارتفع الراتب الأساسي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام إلى 1.8 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من اليوم. ووفقًا لتوجيهات وزارة الداخلية ، يُحسب الراتب الأساسي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والقوات المسلحة بضرب الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) في مُعامل الراتب. ويُحسب مُعامل الراتب وفقًا لرتبة كل فئة من فئات موظفي الخدمة المدنية.

عندما يرتفع الراتب الأساسي، فإن الأشخاص الذين لديهم معاملات رواتب عالية سوف يتمتعون بزيادة أكبر في الراتب.

مسؤولون يتولون الإجراءات الإدارية في اللجنة الشعبية لمدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، أغسطس/آب 2022. تصوير: كوينه تران — مسؤولون يتولون الإجراءات الإدارية في اللجنة الشعبية لمدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، أغسطس/آب 2022. تصوير: *كوينه تران*

وبناءً على ذلك، يبلغ أعلى راتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة أ (أخصائي أول أو ما يعادله) 14.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وبالمقارنة مع السابق، ستزداد رواتب فئة موظفي الخدمة المدنية الأعلى راتبًا بمقدار 2.5 مليون دونج فيتنامي.

أقل راتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة (أ) هو 3.8 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 700 ألف دونج مقارنة بالسابق.

بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب (متخصص رئيسي أو ما يعادله)، فإن أعلى راتب هو 7.3 مليون دونج/شهر؛ وأدنى راتب هو 3.3 مليون دونج.

الموظفون المدنيون من الفئة ج (متخصصون أو ما يعادلهم)، أعلى راتب هو 6.5 مليون دونج/شهر؛ وأدنى راتب هو 2.4 مليون دونج.

جدول رواتب الموظفين الحكوميين
الوحدة: مليون دونج
رتبة المجموعة	المستوى 1	المستوى الثاني	المستوى 3	المستوى الرابع	المستوى 5	المستوى 6	المستوى 7	المستوى 8	المستوى 9	المستوى 10	المستوى 11	المستوى 12
النوع A3 - المجموعة 1
المعامل	6.2	6.56	6.92	7.28	7.64	8
قبل 1/7	9.2	9.8	10.3	10.8	11.4	11.9
من 1/7	11.2	11.8	12.5	13.1	13.8	14.4
النوع A3 - المجموعة 2
المعامل	5.75	6.11	6.47	6.83	7.19	7.55
قبل 1/7	8.6	9.1	9.6	10.2	10.7	11.3
من 1/7	10.4	11	11.7	12.3	12.9	13.6
النوع A2 - المجموعة 1
المعامل	4.4	4.74	5.08	5.42	5.76	6.1	6.44	6.78
قبل 1/7	6.6	7.1	7.6	8.1	8.6	9.1	9.6	10.1
من 1/7	7.9	8.5	9.1	9.8	10.4	11	11.6	12.2
النوع A2 - المجموعة 2
المعامل	4	4.34	4.68	5.02	5.36	5.7	6.04	6.38
قبل 1/7	6	6.5	7	7.5	8	8.5	9	9.5
من 1/7	7.2	7.8	8.4	9	9.6	10.2	10.9	11.5
النوع A1
المعامل	2.34	2.67	3	3.33	3.66	3.99	4.32	4.65	4.98
قبل 1/7	3.5	4	4.5	5	5.5	6	6.4	6.9	7.4
من 1/7	4.2	4.8	5.4	6	6.6	7.2	7.8	8.4	9
النوع A0
المعامل	2.1	2.41	2.72	3.03	3.34	3.65	3.96	4.27	4.58	4.89
قبل 1/7	3.1	3.6	4.1	4.5	5	5.4	5.9	6.4	6.8	7.3
من 1/7	3.8	4.3	4.9	5.5	6	6.6	7.1	7.7	8.2	8.8
النوع ب
المعامل	1.86	2.06	2.26	2.46	2.66	2.86	3.06	3.26	3.46	3.66	3.86	4.06
قبل 1/7	2.8	3.1	3.4	3.7	4	4.3	4.6	4.9	5.2	5.5	5.8	6.1
من 1/7	3.3	3.7	4.1	4.4	4.8	5.1	5.5	5.9	6.2	6.6	6.9	7.3
النوع ج - المجموعة 1
المعامل	1.65	1.83	2.01	2.19	2.37	2.55	2.73	2.91	3.09	3.27	3.45	3.63
قبل 1/7	2.5	2.7	3	3.3	3.5	3.8	4.1	4.3	4.6	4.9	5.1	5.4
من 1/7	3	3.3	3.6	3.9	4.3	4.6	4.9	5.2	5.6	5.9	6.2	6.5
النوع ج - المجموعة 2
المعامل	1.5	1.68	1.86	2.04	2.22	2.4	2.58	2.76	2.94	3.12	3.3	3.48
قبل 1/7	2.2	2.5	2.8	3	3.3	3.6	3.8	4.1	4.4	4.6	4.9	5.2
من 1/7	2.7	3	3.3	3.7	4	4.3	4.6	5	5.3	5.6	5.9	6.3
النوع ج - المجموعة 3
المعامل	1.35	1.53	1.71	1.89	2.07	2.25	2.43	2.61	2.79	2.97	3.15	3.33
قبل 1/7	2	2.3	2.5	2.8	3.1	3.4	3.6	3.9	4.2	4.4	4.7	5
من 1/7	2.4	2.8	3.1	3.4	3.7	4.1	4.4	4.7	5	5.3	5.7	6

بالإضافة إلى الراتب، يحصل موظفو الخدمة المدنية على بدلات. للبدلات المحسوبة على أساس الراتب الأساسي، تُحسب المعادلة بضرب 1.8 مليون دونج فيتنامي في معامل البدل. تُحسب البدلات المحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الحالي، وبدل المنصب القيادي، والأقدمية التي تتجاوز الإطار، بمجموع الراتب الجديد، وبدل المنصب القيادي، والأقدمية التي تتجاوز الإطار، مضروبًا في نسبة البدلات المستلمة.

تظل المخصصات المحددة بمبالغ نقدية محددة دون تغيير وفقًا للأنظمة الحالية.

فيت توان

[إعلان 2]
رابط المصدر