قيادات وزارة التربية والتعليم والتدريب تصدر ضوابط جديدة لرواتب المعلمين

(NLDO) - توصي وزارة التربية والتعليم والتدريب الحكومة بإصدار لوائح تتعلق برواتب المعلمين.

في 11 يوليو/تموز، عقد مكتب الرئيس مؤتمرًا صحفيًا للإعلان عن قرار الرئيس بشأن القوانين التي أقرها المجلس الوطني مؤخرًا في دورته التاسعة. ومن بينها قانون المعلمين الذي يتضمن لوائح جديدة تتعلق برواتب المعلمين.

في المؤتمر الصحفي، قدّم نائب وزير التعليم والتدريب ، فام نغوك ثونغ، المضمون الرئيسي لقانون المعلمين. وبناءً عليه، يتكوّن قانون المعلمين من تسعة فصول و42 مادة، ويدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026.

نائب وزير التعليم والتدريب فام نغوك ثونغ

يركز محتوى قانون المعلمين على خمس سياسات رئيسية: تحديد هوية المعلمين؛ معايير وألقاب المعلمين؛ توظيف المعلمين واستخدامهم ونظام عملهم؛ تدريب المعلمين ورعايتهم ومكافأة وتكريمهم؛ إدارة الدولة للمعلمين.

وفقًا للسيد فام نغوك ثونغ، نصّ القانون على سياسات دخل للمعلمين. وعلى وجه الخصوص، تُصنّف رواتب المعلمين في أعلى سلم رواتب المهن الإدارية.

تنص المادة 23 من قانون المعلمين على أن "رواتب المعلمين هي الأعلى في سلم رواتب الوظائف الإدارية"، وتُكلف الحكومة بتحديد سياسة رواتب المعلمين بالتفصيل. ويُعد هذا أساسًا هامًا للوائح الحكومية المتعلقة برواتب المعلمين، بما يضمن أعلى مستوى وظيفي.

وبحسب السيد فام نغوك ثونغ، فإن وزارة التعليم والتدريب تعمل بشكل عاجل على تطوير واستكمال مشروع مرسوم ينظم سياسات الرواتب الجديدة للمعلمين وأنظمة التقاعد، ليتم تنفيذه على المعلمين بتأثير متزامن عندما يدخل قانون المعلمين حيز التنفيذ.

توصي وزارة التربية والتعليم والتدريب الحكومة بإعادة ترتيب جدول الرواتب وتطوير مستويات رواتب مناسبة لمعلمي رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية والثانوية والجامعية والتعليم المهني لضمان الاتساق في جدول الرواتب المطبق على فئات المعلمين والموظفين المدنيين والقطاعات والمجالات الأخرى، وكذلك لضمان مستوى معيشة المعلمين، ومساعدتهم على الشعور بالأمان في عملهم والمساهمة في مسيرة التعليم.

وبحسب نائب وزير التعليم والتدريب، فإن قانون المعلمين ينص على أن المعلمين يستحقون بدلات خاصة إضافية، ومسؤوليات، وحوافز، وإعانات للمناطق المحرومة، وإعانات للتعليم الشامل، والأقليات العرقية، والمناطق الجبلية، والجزر، وما إلى ذلك، مما يساهم في زيادة الدخل الشامل.

يُكمّل قانون المعلمين سياسات دعم واستقطاب الكفاءات المتميزة للعمل في قطاع التعليم، بما يُلبي متطلبات تحسين جودة المعلمين. إضافةً إلى ذلك، يُمكن لمعلمي رياض الأطفال الراغبين في التقاعد المبكر التقاعد لمدة تصل إلى خمس سنوات دون أي تخفيض في معاشاتهم التقاعدية (إذا كانوا قد سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا).

المصدر: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm