موجة تسريحات العمال تتحدى طلاب تكنولوجيا المعلومات الفيتناميين

ويقول الخبراء إن موجة تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا التي ضربت فيتنام ستجعل السوق صعبة خلال العامين المقبلين، كما سيواجه طلاب السنة النهائية تحديات في العثور على وظائف.

في يوم التوجيه المهني الذي نظمته جامعة العلوم الطبيعية، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي في 22 أكتوبر، شارك السيد نجوين نجوك دوك، الخبير الأول في شركة ترابيتس فيتنام، الحديقة الإسكندنافية للبرمجيات، بصراحة التحديات التي تواجه موجة التسريح من الشركات في قطاع التكنولوجيا مع أكثر من 1000 طالب.

اجتاحت موجة تسريحات عمال قطاع التكنولوجيا وادي السيليكون بعد إعادة هيكلة شركات كبرى مثل تويتر (المعروفة الآن باسم X) وبعد جائحة كوفيد-19. ولم تقتصر هذه الموجة على الولايات المتحدة، بل امتدت إلى أماكن عديدة مثل أوروبا واليابان وكوريا الجنوبية، وبدأت تنتشر إلى فيتنام.

ونقلًا عن بيانات من ChatGPT وGoogle، قال السيد ديوك إنه منذ نهاية عام 2022 وحتى الآن، كان هناك حوالي 380 ألف حالة تسريح للعمال، وهو ما يمثل حوالي 1.9% من حوالي 20 مليون موظف في مجال التكنولوجيا على مستوى العالم.

وقال السيد ديوك "إن الرقم 1.9% ليس كبيرا للغاية، ولكن عمليات التسريح تعني عدم وجود المزيد من التوظيف"، مضيفا أن هذا يفرض العديد من التحديات على الطلاب المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات لمدة عام أو عامين على الأقل .

قال السيد دوك إنه في الفترة 2020-2021، عندما ظهر كوفيد-19 لأول مرة، مصحوبًا بالخوف من تفويت الفرص والتخلف عن الركب في ظل جائحة كوفيد، وظفت شركات التكنولوجيا أعدادًا هائلة من الموظفين، كما ارتفعت رواتب الموظفين بشكل كبير، بمعدل ضعف ونصف عن السنوات السابقة. هذا جعل طلاب السنة النهائية الحاليين، عند بدء اختيارهم لمهنتهم، يرون هذه الصناعة رائجة للغاية ويختارونها بكثرة.

لكن حتى الآن، أثّرت موجة تسريح العمال بشكل كبير على فيتنام، لأن السوق الفيتنامية تعتمد بشكل رئيسي على معالجة المنتجات. عندما تتوقف الشركات الأجنبية عن التوظيف، يقلّ عدد الموظفين، مما يؤدي إلى تسريحهم. بعض الشركات التي كان حجمها 100 موظف، لم يعد لديها الآن سوى 10 موظفين، حتى أن بعض الشركات اضطرت إلى الإغلاق.

أدت عمليات التوظيف المكثفة والرواتب المرتفعة التي قدمتها شركات تصنيع المنتجات التكنولوجية مؤخرًا إلى فشلها في استقطاب الكفاءات. في تلك المرحلة، بدت هذه الشركات وكأنها "تعاني من الاختناق".

هذا الواقع يعني أن عدد الوظائف المتاحة في قطاع التكنولوجيا لم يعد كما كان في السابق. عادةً ما يُعلن موقع "IT Jobs"، المتخصص في توظيف تكنولوجيا المعلومات، عن 1500 وظيفة شاغرة، لكن الآن لا يتجاوز عددها 700 وظيفة. تُعلن سنويًا العديد من الوظائف الشاغرة للأفراد عديمي الخبرة أو المتدربين، لكن معظمها الآن يتطلب خبرة. ووصف السيد دوك الوضع الحالي لتوظيف التكنولوجيا في فيتنام بأنه "قاتم للغاية".

يجمع الطلاب معلومات عن فرص العمل من الشركات. الصورة: دونغ تام

يُشير الخبير إلى بعض التحديات الرئيسية التي يواجهها الطلاب. أولًا، عليهم منافسة القوى العاملة ذات الخبرة المُسرّحة. فمع ضغوط الحياة التي تُواجهها هذه الفئة مقارنةً بالخريجين الجدد، تُبدي هذه الفئة استعدادًا لتخفيض متطلباتها الوظيفية.

بالإضافة إلى ذلك، لم يعد اتجاه العمل عن بعد موجودًا، وأسعار العمل الحر آخذة في الانخفاض، والشركات تحت ضغط لتشديد الإنفاق، وعدد الشركات الناشئة آخذ في الانخفاض، والشركات الصغيرة تغلق أو تدخل في وضع الصيانة.

"أنت تواجه تحديًا هائلاً عندما يكون السوق في أدنى مستوياته. قد يكون الوضع أفضل العام المقبل، ولكن لا يزال عليك بذل المزيد من الجهود للحصول على وظيفة جيدة"، قال السيد دوك.

أيد الأستاذ المشارك فو دوك تاي، رئيس كلية الرياضيات والميكانيكا والمعلوماتية بجامعة العلوم الطبيعية، الرأي نفسه. وأوضح أن فرص العمل للخريجين الجدد هذا العام ستكون صعبة للغاية. ومن المتوقع ألا تتجاوز نسبة حصول طلاب تخصص تكنولوجيا المعلومات في الجامعة على وظائف بعد ثلاثة أشهر من التخرج 95% كما كانت في التخصصات السابقة.

ومع ذلك، قال السيد دوك والسيد تاي إن هذه الصعوبة مؤقتة فقط وسوف تكون الأصعب خلال العام أو العامين المقبلين.

بحسب السيد دوك، ورغم الصعوبات، لا تزال الشركات الكبرى متعطشة بشدة للموارد البشرية الموهوبة حقًا، وهي مستعدة لإنفاق الأموال لاستقطابها. وأضاف: "كما هو الحال في كرة القدم، يستقطبون لاعبين جيدين، على الأقل حتى لا يمتلك خصومهم لاعبين بمثل مهاراتهم".

لذلك، يرى أن الطلاب بحاجة إلى أن يكونوا مُجهزين بثلاث مزايا: صفات جيدة، ومدارس جيدة، ومعلمين أكفاء. كما يجب على الطلاب معرفة ثلاث لغات برمجة شائعة في فيتنام على الأقل: جافا سكريبت، وسي شارب، وجافا؛ وثلاثة مجالات تطويرية ممتازة: تطبيقات المؤسسات (تطبيقات الأعمال)، والألعاب، والذكاء الاصطناعي. وأشار أيضًا إلى أن الطلاب بحاجة إلى أن يكونوا مُجهزين بثلاث مهارات: العمل الجماعي، والبحث، وقراءة الأكواد البرمجية؛ وإتقان ثلاث أدوات: جيت، وجيرا، والبريد الإلكتروني.

وينصح السيد ديوك الخريجين الجدد في هذا الوقت بوضع قضايا الرواتب أسفل المعايير الأخرى، والتقدم إلى شركات المنتجات لتطوير أنفسهم بشكل خاص وصناعة تكنولوجيا المعلومات بشكل عام.

يتحدث الطلاب مع ممثلي الشركات في يوم التوجيه المهني في 22 أكتوبر. الصورة: دونغ تام

بفضل خبرته التي تمتد لـ 25 عامًا، ينصح السيد تران لونج، الرئيس التنفيذي لشركة Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS)، الطلاب بتزويد أنفسهم أولاً بالخبرة والتكنولوجيا الجيدة، بما في ذلك التفكير المنطقي، والقدرة على تعلم واستيعاب التكنولوجيا الجديدة "لأن التكنولوجيا تتغير بسرعة كبيرة".

بالإضافة إلى ذلك، يحتاج الطلاب أيضًا إلى الاهتمام بأسلوب العمل: من القدرة على العمل بشكل مستقل مثل التخطيط وإدارة تقدم العمل، إلى كونهم استباقيين في الإبلاغ عن التقدم، ومناقشة وقت ظهور المشكلات، والقدرة على العمل في مجموعات، والتواصل، وتبادل المعلومات، وعدم الخوف من الصعوبات.

من جانب المدرسة، أقرّ السيد تاي بأن التواصل مهارةٌ يحتاج طلاب قسم تكنولوجيا المعلومات إلى تحسينها بشكل كبير. إضافةً إلى ذلك، ينبغي على طلاب تكنولوجيا المعلومات ألا يكونوا موضوعيين، فيعتقدون أن هذا القطاع رائج، فيتجاهلون دراستهم، مما يؤدي إلى زعزعة استقرار قاعدة المعرفة لديهم.

وأضاف السيد تاي أن "تنظيم أيام التوجيه المهني يعد أيضًا فرصة للمدرسة للاستماع إلى ردود الفعل من الشركات، وبالتالي الحصول على توجيهات أفضل في التدريب، ومساعدة الطلاب في العثور على وظائف أفضل".

في هذه المناسبة، انضمت العديد من الشركات الكبيرة مثل FPT Software وFPT IS وVNPT وBosh Global Software Technology Vietnam والعديد من الشركات الأخرى معًا لتبادل المعلومات حول التوظيف وتنظيم المقابلات التجريبية ومساعدة الطلاب على فهم متطلبات السوق.

وقال لي كوانج دات، وهو طالب في السنة الثالثة متخصص في علوم البيانات، إنه جمع معلومات من جميع الشركات المشاركة في يوم التوجيه المهني بهدف العثور على وظيفة تدريب في سنته الأخيرة ومعرفة ما تحتاجه شركات التكنولوجيا في سياق تشديد التوظيف.

حاليًا، مهاراتي في اللغة الإنجليزية والتواصل ليست جيدة. كما أنني لا أملك خبرة في العمل على مشاريع حقيقية. سأسعى لتطوير مهاراتي في السنة الأخيرة لأحصل على وظيفة جيدة بعد التخرج مباشرةً، كما قال دات.

جامعة العلوم الطبيعية، التابعة لجامعة فيتنام الوطنية ، هانوي، تستقبل حوالي 1800 طالب سنويًا. تشمل التخصصات التي تلبي احتياجات الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات بالجامعة: علوم الحاسوب والمعلومات، وعلوم البيانات، والرياضيات التطبيقية، والرياضيات وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات، وعلوم المعلومات الجغرافية المكانية.

دونغ تام

رابط المصدر: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html