ورشة عمل لتعزيز دور الكوادر النسائية المشاركة في المناصب القيادية والإدارية على المستوى المحلي

في يوم 6 ديسمبر، قام اتحاد المرأة الإقليمي بالتنسيق مع لجنة الحزب في منطقة نينه سون بتنظيم ورشة عمل لتعزيز دور الكوادر النسائية المشاركة في المناصب القيادية والإدارية في المحلية.

في الورشة، كان لدى المندوبين العديد من الآراء والمناقشات حول الخبرات والحلول المحلية في التخطيط والتدريب والرعاية والتناوب وترتيب استخدام الكوادر النسائية، وخاصة الكوادر الشابة والنساء من الأقليات العرقية؛ وتوجيه وتنفيذ السياسات لتعزيز المساواة بين الجنسين في المحلية؛ والتنسيق مع الحكومة والجبهة والمنظمات الاجتماعية والسياسية في عملية تنظيم وتنفيذ عمل المرأة؛ وتطوير أعضاء الحزب من الأقليات العرقية؛ وتحليل أوجه القصور والصعوبات التي تواجه المرأة في القيادة والإدارة... من خلال الورشة، يهدف إلى تعزيز القيادة والتوجيه على جميع المستويات في تنفيذ الأهداف والحلول المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وعمل الكوادر النسائية في فترة التصنيع والتحديث في البلاد؛ وتعزيز دور الكوادر النسائية المشاركة في مناصب القيادة والإدارة في المحلية.

نظرة عامة على الورشة.

ومن المعروف أن منطقة نينه سون لديها معدل عضوات في اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة يبلغ 8/36 رفيقة (يبلغ 22٪)؛ عضوات في قيادة الإدارات والمكاتب المتخصصة في المنطقة: 16/55 رفيقة (تمثل 29٪)؛ عضوات في اللجنة الدائمة للجنة الحزب يبلغ 5/33 رفيقة (تمثل 15٪)؛ عضوات في اللجنة التنفيذية للحزب في البلدية يبلغ 32/112 رفيقة (تمثل 28.57٪)؛ عضوات في مناصب رئيسية على مستوى البلدية: 10/52 رفيقة (تمثل 19.2٪)؛ عضوات في مجلس الشعب في المنطقة: 7 نساء / 29 مندوبة، تصل إلى 24.14٪، منهن: 1 امرأة عضو في اللجنة الدائمة للحزب في المنطقة، نائب رئيس لجنة الشعب في المنطقة؛ - عضوات مجلس الشعب بالبلدية: 46 امرأة/198 مندوبة، بنسبة 23.23%؛ - إجمالي عدد أعضاء الحزب من النساء: 744 امرأة/1970 عضواً في الحزب، بنسبة 37%.

كيم ثوي

مصدر