الرسم التوضيحي: ويلزجراي
أول أداة مهمة لجذب انتباه صاحب العمل هي طلب التوظيف. إذا لم تعرف كيفية إعداد طلب توظيف احترافي يلفت انتباه صاحب العمل، فسيكون من الصعب عليك الحصول على الوظيفة التي ترغب بها.
ما هي الأشياء المهمة التي يجب أن يتضمنها طلب التوظيف؟
ينبغي أن تعكس سيرتك الذاتية قيمك الشخصية بدقة. بمعنى آخر، ينبغي أن تعكس شخصيتك الحقيقية.
بالإضافة إلى المستندات المعتادة المطلوبة، مثل السيرة الذاتية، والسيرة الشخصية، وكشف الدرجات، والشهادات ذات الصلة، وخطاب التوصية، والشهادة الصحية، ونسخة من بطاقة الهوية، وقيد الأسرة، عليك أيضًا توضيح هذه الأمور في ملفك الشخصي: ما الذي يميزك، وما الذي يميزك، ولماذا ينبغي للشركة توظيفك؟ أي أنك بحاجة إلى أن تُظهر لصاحب العمل أن توظيفك استثمار مربح لشركته.
لا تكتفِ بسرد الأعمال التي أنجزتها وما تزال تُنجزها، بل بيّن قيمة مساهماتك في كل عمل، مع تقديم أدلة واضحة. لا تكتب بعبارات عامة مثل: "لديّ خبرة في إدارة العديد من المشاريع..."، بل اكتب: "في عام ٢٠٢٣، نجحتُ في إدارة ١٠ مشاريع بميزانية إجمالية قدرها ٥٠٠ مليار دونج، وفريق عمل مكون من حوالي ٢٠ شخصًا...".
ماذا سيقوم أصحاب العمل بتقييمه؟
1. المعرفة المتخصصة والمعرفة العامة
المعرفة المهنية، كما تُثبتها المؤهلات، هي أول وثيقة يُنظر إليها. أُراجع دائمًا سجل درجات المرشح، وخاصةً في المواد التخصصية. سأرفض المرشح إذا لم تكن درجاته عالية في المواد التخصصية، لأن ذلك يُظهر عدم مسؤوليته عن المسار المهني الذي اختاره.
بالإضافة إلى ذلك، تُعدّ إتقان اللغات الأجنبية عاملاً مهماً. كثيراً ما أمزح مع الطلاب قائلاً: قد تكون ضعيفاً في بعض المواد، لكن لا بدّ أن تكون بارعاً في اللغات الأجنبية.
في عصرنا هذا، إن لم تُتقن لغة أجنبية، فإنك تُحدّ من فرص تعلّمك وقدرتك على العمل. تُظهر الإحصائيات أن من يُجيدون اللغات الأجنبية يُمكن أن يكسبوا 30% أكثر من غيرهم.
وفي بعض الشركات، وبسبب متطلبات الوظيفة، يقومون أيضًا بتقييم فهم المرشحين للقضايا الاجتماعية.
المؤلف نجوين توان كوينه
2. المهارات اللازمة للنجاح في وظيفة التوظيف
لا تقتصر المهارات اللازمة للوظيفة على شهادات التخرج من دورة أو أخرى، بل يكمن السؤال في مدى قدرتك على استخدام هذه المهارات بكفاءة.
لذلك، بالإضافة إلى الشهادة التي تثبت أنك أكملت دورة تدريبية في التحدث أمام الجمهور، آمل أن أرى دليلاً على أنك كنت عريفًا، ومنسقًا... في الفصل، والمدرسة، وفعاليات النادي...
في الوقت نفسه، عليك تحديد المهارات المطلوبة للوظيفة التي تتقدم لها بوضوح لتتعلمها وتتطور. المهارات أصول سترافقك طوال حياتك، لذا عليك التدرب عليها بوعي لتصبح أكثر كفاءة يومًا بعد يوم.
3. الموقف وأسلوب العمل
السلوك والأسلوب وأخلاقيات العمل هي أهم العوامل عند تقييم المرشح. عند إجراء مقابلة شخصية، يسهل تقييم الأسلوب والسلوك. ولكن كيف يمكن التعبير عن السلوك على الورق - في طلب التوظيف؟
عندما تقول إنك شخص إيجابي، اجتماعي، شغوف بالتعلم، ومستعد لمساعدة الآخرين، فعليك تقديم الدليل. لذلك، أشجع الشباب على المشاركة الفعالة في أنشطة وفعاليات اتحاد الشباب وجمعية الشباب منذ الصغر. لأن المشاركة في هذه الأنشطة تتيح لك فرصة تطوير معارفك وخبراتك وتعلم الكثير من الأمور المفيدة.
والأهم من ذلك كله أن بيئة العمل الجماعية سوف تساعدك على تقليل غرورك، والتركيز على الآخرين، ومعرفة كيفية المساهمة والتضحية من أجل الجماعة، وممارسة الشعور بالمسؤولية، وتعلم وممارسة المهارات التنظيمية، وقيادة الفريق...
كلها ضرورية لأي عمل مستقبلي.
وفيما يتعلق بالسلوك، أودّ التركيز على مهارة "التغلب على الصعوبات". فالعمل ليس دائمًا سهلًا أو مُرضيًا. عليك دائمًا بذل الجهد والاجتهاد والصبر... لتخطي العقبات في دراستك وحياتك. أظهر لصاحب عملك مهارة "التغلب على الصعوبات".
4. الخبرة
السؤال الذي يصلني في أغلب الأحيان عندما أتحدث مع الطلاب هو: لقد تخرجت للتو، من أين أحصل على الخبرة؟
أولاً، تجدر الإشارة إلى أنه عندما يكون المرشح حديث التخرج، فإن الخبرة ليست شرطاً أساسياً. خلال مسيرتي المهنية كقائد، قمتُ بتوظيف مئات الخريجين الجدد، حتى خلال فترة تدريبهم.
يعمل معظم الطلاب بدوام جزئي. برأيي، يُنصح باختيار وظائف بدوام جزئي مرتبطة بمستقبلك المهني. على سبيل المثال، إذا كنت تدرس المحاسبة، يمكنك العمل كأمين صندوق في مقهى؛ وإذا كنت تدرس التسويق، يمكنك العمل ككاتب محتوى إعلاني... بهذه الطريقة، تساعدك الوظائف بدوام جزئي أيضًا على فهم وظيفتك المستقبلية بشكل أفضل. وبدلًا من مجرد ذكر الوظائف بدوام جزئي، احصل على تأكيد وتقييم من مديري الشركة أو القسم حول روح العمل لديك ونتائجك.
5. العلاقات الشخصية
بالإضافة إلى المعلومات الشخصية، يهتم أصحاب العمل أيضًا بالعلاقات الاجتماعية التي أنشأها المرشح، والمرجع، والشخص الذي يحتاجون إلى الاتصال به لفهم المرشح بشكل أفضل، وكلها معلومات مهمة.
يمكنك كطالب بناء علاقات مع المحاضرين والخبراء في مجالك وكبار السن والمنتديات المتخصصة…
مع ذلك، أودّ التركيز على العلاقة مع أصدقاء الجامعة. إنها العلاقة الأثمن والأطول أمدًا. أصدقاء الجامعة أصدقاء مقرّبون جدًا، مستعدّون لمساعدة ودعم بعضهم البعض.
6. المظهر والصحة
اختر صورةً مناسبةً للوظيفة التي تتقدم لها لعرضها في سيرتك الذاتية. إذا كنت تمارس الرياضة أو الجري، فيرجى ذكر إنجازاتك وأدلة على هذه الأنشطة. يُعدّ النشاط البدني الصحي ميزةً إضافية، وتشجع الشركات اليوم موظفيها بشدة على ممارسة الرياضة.
أخيرًا، صورتك في العالم الافتراضي - سواءً على حسابات فيسبوك أو إنستغرام أو تيك توك - مهمة جدًا، ويجب أن تتوافق مع الصورة الحقيقية التي ترغب في إبرازها. عند توظيف المرشحين لوظائف مهمة، تُراعي الشركات اليوم المعلومات المنشورة على حسابات المرشحين على مواقع التواصل الاجتماعي. إذًا، متى يكون من الضروري إعداد طلب توظيف؟
سيفعل معظم الطلاب هذا في سنتهم الأخيرة بالجامعة. لكن بعد فوات الأوان. فهناك الكثير من الأدلة على قدراتك وكفاءتك في سنتك الأولى والثانية...
لذا، أعتقد أنه بمجرد دخولك الكلية، عليك الاستعداد لعملية التقدم للوظيفة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)