آلاف المعلمين "مستبعدون" من سياسة الدخل الإضافي

يشعر نحو 8500 معلم من أكثر من 380 مدرسة في هانوي بالقلق بسبب عدم استفادتهم من سياسة الدخل الإضافي المخصصة لموظفي الخدمة المدنية وموظفي العاصمة.

قالت السيدة هـ، وهي معلمة في مدرسة ابتدائية في منطقة دان فونج (هانوي)، إنها شعرت بالسعادة في يناير/كانون الثاني الماضي عندما علمت أنها ستحصل على دخل إضافي.

حسبت أنه بعد حوالي 17 عامًا من العمل، وبمُعامل راتب 3.66، لو كان لديها دخل إضافي، لتجاوز دخلها 4.2 مليون دونج. ومع ذلك، بعد أيام قليلة، أصدرت اللجنة الشعبية للمنطقة وثيقةً تُلغي قرار تخصيص ميزانية إضافية للدخل الإضافي، مما أصابها وزملاءها بخيبة أمل كبيرة.

آلاف المعلمين في هانوي يشعرون بالقلق لعدم حصولهم على الدخل الإضافي وفقًا لسياسة المدينة (صورة توضيحية)

السيدة هـ. من بين آلاف المعلمين غير المستحقين لدخل إضافي من المدينة. القرار رقم 46/2024/NQ-HDND الصادر في 10 ديسمبر 2024 عن مجلس شعب هانوي بشأن لائحة الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الهيئات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة.

تبلغ النفقات 0.8 ضعف الراتب الأساسي، بما في ذلك 0.5 ضعف النفقات الشهرية، والباقي في نهاية العام. وقد قررت هانوي إنفاق حوالي 3,800 مليار دونج فيتنامي سنويًا لهذا الغرض. وبمُعامل راتب يتراوح بين 2.1 و6.78، يمكن للمعلمين الحصول على راتب إضافي يتراوح بين 2.46 و7.93 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

ومع ذلك، ووفقًا للقرار، لا يحق للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في وحدات الخدمة العامة التي لا تغطي إيراداتها بالكامل نفقاتها الاعتيادية الاستفادة من هذا النظام. وعلى وجه التحديد، صُنفت 119 مدرسة ثانوية على أنها "مستقلة ذاتيًا"، واختيرت 250 مدرسة، من رياض الأطفال إلى المرحلة الإعدادية، لتجربة "طلب الخدمات التعليمية ".

إن الاستقلالية هي مجرد إجراء شكلي، ولا يمكن تهميش المعلمين.

وفي عريضة أرسلت إلى صحيفة "ثانه نين" ، قال أكثر من 8500 معلم إن حقيقة أن معظم الموظفين المدنيين هم من المعلمين ولا يتلقون دخلاً إضافياً وفقاً للقرار رقم 46 هي إغفال كبير.

السيد نجوين فان دونج، وهو مدرس في مدرسة فو شوين أ الثانوية، يمثل آلاف المعلمين الذين وقعوا على العريضة، أشار إلى الواقع: المدارس العامة المستقلة جزئيًا أو كليًا هي مجرد إجراءات شكلية، ولا تعمل إلا على تغيير شكل التخصيص من تخصيص الميزانية إلى طلب أسعار الخدمات التعليمية، وهي في جوهرها لا تزال وحدات خدمة عامة مضمونة بالكامل من ميزانية الدولة.

إيرادات هذه الوحدات هي رسوم دراسية تُخصم عند تخصيص الرؤساء للميزانية. تُستخدم الرسوم الدراسية المُحصّلة لتغطية نفقات الرواتب، وللتطوير المهني، وللعمل المهني... وليس لزيادة الإيرادات.

يعتقد هؤلاء المعلمون أن خفض الدخل الإضافي للمعلمين سيخلق تفاوتًا بين مسؤولي المدينة وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. فرغم كونهم موظفين حكوميين، سيحصل بعضهم على دخل إضافي، ولن يحصل عليه آخرون.

من ناحية أخرى، وبدءًا من سبتمبر المقبل، وتطبيقًا لسياسة المكتب السياسي بإعفاء جميع الرسوم الدراسية للطلاب في المدارس الحكومية من رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية على مستوى البلاد، لن يكون لهذه الوحدات أي مصدر دخل. وبالتالي، ستظل هذه المدارس الحكومية تُغطى بشكل أساسي من ميزانية الدولة لتغطية جميع نفقاتها الاعتيادية.

وفي وقت سابق، أعرب المعلمون في هانوي أيضًا عن مخاوفهم وأرسلوا عريضة لأن المرسوم 73 الذي أصدرته الحكومة في يونيو 2024 ينص على مكافآت للجنود والموظفين المدنيين، لكن آلاف المعلمين في هانوي لم يتلقوها لأن مدارسهم "مستقلة".

ثم في 25 فبراير/شباط، أقر مجلس الشعب في هانوي، دورته السادسة عشرة، قراراً بشأن الدعم المالي (بتكلفة تقترب من 255 مليار دونج) للتعويض عن نظام المكافآت وفقاً لأحكام المرسوم الحكومي رقم 73 للمعلمين في 381 مؤسسة تعليمية عامة تمول نفقاتها العادية ذاتياً لتوجيه طلب الخدمات التعليمية باستخدام ميزانية ولاية هانوي.

المصدر: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ra-ria-trong-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-185250306084957621.htm