حل الصعوبات التي تواجه الشركات

يجري قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة لونغ آن حوارًا مع الشركات لفهم الصعوبات وإيجاد حلول الدعم.

لا تزال تواجه العديد من الصعوبات والتحديات

في ظل استمرار الوضع الاقتصادي للمحافظة في مواجهة العديد من الصعوبات والتحديات بسبب التأثير المزدوج للعوامل الخارجية والقيود الداخلية، أصدرت المحافظة في الآونة الأخيرة العديد من التوجيهات الجذرية، بالتعاون مع الشعب ومجتمع الأعمال، للتغلب بالإجماع على القيود؛ وتحويل الصعوبات إلى دافع، وتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

يستمر التركيز على جهود ترويج الاستثمار وجذبه ودعمه ، ويُنفَّذ بنشاط، محققًا نتائج إيجابية. وقد انطلقت العديد من المشاريع الكبرى، مثل بيبسي، وتاي توان، وأيون،...

تعمل وزارة الموارد الطبيعية والبيئة على التنسيق بشكل استباقي لحل المشاكل المتعلقة بالأراضي (صورة توضيحية)

إلى جانب الجوانب الإيجابية، تشير الإحصاءات إلى أن عدد الشركات المُحلّة أو المُعلّقة مؤقتًا في المنطقة لا يزال مرتفعًا نسبيًا. وهذا يُشير إلى أن تشغيل الشركات لا يزال يواجه العديد من الصعوبات والتحديات. تواجه بعض الشركات صعوبات في مجالي الأراضي والبناء.

وفقًا لممثل شركة هاي سون المحدودة (مقاطعة دوك هوا)، حظيت عملية الاستثمار والتشغيل دائمًا بدعمٍ فوري من القادة على جميع المستويات. ومع ذلك، لا تزال الشركة تواجه بعض الصعوبات، تتعلق أساسًا بمسألة تقييم أسعار وحدات البنية التحتية وأسعار الأراضي للوفاء بالالتزامات المالية؛ إذ غالبًا ما تكون بعض إجراءات التشاور مع القطاعات المتعلقة بالأراضي بطيئة للغاية، لذا يُؤمل تسريعها؛

علاوة على ذلك، لا تزال بعض المؤسسات تواجه صعوبات في استقطاب العمالة والموارد البشرية عالية الجودة لخدمة الإنتاج والأعمال.

ممثل شركة تشوتكس الدولية المحدودة (منطقة دوك هوا) - إيرنج سو نجو اقترح أن يكون لدى الوكالات والقطاعات ذات الصلة في المقاطعة سياسات وحلول لدعم توظيف موارد العمالة في المنطقة لأنه في الآونة الأخيرة، ترك العديد من العمال وظائفهم وأصبح التوظيف صعبًا، مما يؤثر على الإنتاج والأنشطة التجارية.

وبحسب المديرة العامة لشركة Ching Luh Shoes Vietnam Co.، Ltd. (منطقة Ben Luc) - سينثيا هسيه، تحتاج الشركات إلى دعم المقاطعة وتوجيهها والحصول على استراتيجية تدريب عمالية مناسبة لتلبية الطلب المتزايد في الفترة الحالية والمقبلة.

ومن ناحية أخرى، يمكن للمؤسسات أيضًا ربط وتوفير برامج تدريبية ذات صلة لتلبية احتياجات العمالة والموارد البشرية؛ على أمل أن تولي جميع المستويات الاهتمام والدعم والمرافقة في تنفيذ هدف التنمية المشترك.

وفقًا لشركة ثانغ لوي العقارية المساهمة، تُنفّذ الوحدة العديد من المشاريع في لونغ آن. من بينها مشاريع تُجري إجراءات احتساب رسوم استخدام الأراضي لتحديد الالتزامات المالية، وتحديدًا مشروع إنشاء البنية التحتية التقنية للمناطق السكنية منخفضة الدخل في بلدية دوك لاب ثونغ، مقاطعة دوك هوا، والذي خضع لقرار تخصيص الأراضي في المرحلة الثانية منذ يوليو 2022. ومع ذلك، وبعد مرور أكثر من عامين، لم تُبلغ الجهة المختصة بعدُ بمبلغ رسوم استخدام الأراضي الواجب دفعها.

أثر تأخر تحديد الالتزامات المالية للمشروع بشكل كبير على سير عملية فصل الدفاتر الفرعية وتحويلها إلى عملاء المشروع، مما أدى إلى شكاوى ودعاوى قضائية من مجموعات العملاء. لذلك، تأمل الشركة أن تُوجِّه اللجنة الشعبية الإقليمية حلاً عاجلاً يُمكّن الشركة من الوفاء بالتزاماتها المالية بسرعة وفقاً للأنظمة.

التعاون للتغلب على الصعوبات

انطلاقا من وجهة النظر القائلة بأن صعوبات الشركات هي أيضا صعوبات المقاطعة، فإن المقاطعة تستمع دائما وتدعم مجتمع الأعمال لإزالة الصعوبات والعقبات.

في الآونة الأخيرة، اعتمدت المقاطعة العديد من الآليات والسياسات لتحسين بيئة الاستثمار ودعم الشركات والمستثمرين. وقد وجه قادة المقاطعة الإدارات والفروع والمحليات للتنسيق الوثيق فيما بينها بشأن القضايا والمجموعات ذات الصلة، بهدف تذليل العقبات أمام الشركات، وتوفير بيئة عمل مريحة وهادئة.

تركز المحافظة على تدريب وتحسين جودة الموارد البشرية لتلبية احتياجات الشركات من العمالة.

وفيما يتعلق بقضايا الأراضي وتقييم الأسعار والالتزامات المالية وغيرها، أفادت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة أن الوزارة تركز حالياً على مراجعة وترؤس والتنسيق مع الجهات والوحدات ذات الصلة لوضع خطة محددة وخارطة طريق لعملية تقييم الالتزامات المالية، وتنفيذ إجراءات العطاءات لاختيار وحدة تقييم الأراضي لكل مشروع في المحافظة.

سيتم نشر الخطة المُعتمدة علنًا ليتسنى للشركات مراقبتها وفهمها. وستنسق الوزارة لمراجعة اللوائح القانونية ذات الصلة، والبحث في اتجاه تكليف الشركات برئاسة وحدة تقييم تتمتع بالصلاحية القانونية الكاملة للتنفيذ، ثم تقديمها إلى مجلس التقييم الإقليمي لإعادة تقييم شهادة الشركة لتسريع وتيرة التنفيذ.

أفاد مدير إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية - نجوين هونغ ماي: لدعم وتسهيل حصول العمال على المعلومات والعثور على وظائف، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الإدارات والفروع والوكالات والوحدات ذات الصلة لتجميع الإحصاءات وتحديثها أسبوعيًا بشأن احتياجات التدريب على العمل واحتياجات التوظيف للعمالة للمؤسسات في المقاطعة على بوابة المعلومات الإلكترونية للمقاطعة وعلى تطبيق Long An Digital.

لدعم المؤسسات في مجال توظيف العمالة، تقوم الإدارة بنشر وتنفيذ حلول لمواصلة التنسيق مع الإدارات والفروع ذات الصلة لتجميع وتحديث احتياجات التدريب على العمالة واحتياجات توظيف العمالة للمؤسسات في المحافظة كل أسبوع لتسهيل البحث عن معلومات توظيف المؤسسات والتدريب المهني والبحث عن عمل للموظفين.

وجهت الإدارة مركز خدمات التوظيف في لونغ آن لتنظيم معارض التوظيف، وإعلام الشركات على نطاق واسع باحتياجات التوظيف للعمال المحليين؛ وتعبئة الشركات لتحسين الرواتب والحوافز المعقولة مثل المكافآت ومخصصات السفر ومخصصات الإقامة وغيرها من الدعم، وترتيب حافلات النقل المكوكية، وما إلى ذلك للحفاظ على أمن العمال في العمل ونشر العمالة وجذبها من المحافظات المجاورة.

وتركز الإدارة بشكل خاص على تنفيذ برنامج تدريب الموارد البشرية بشكل جيد لتلبية احتياجات التنمية الصناعية والزراعية في المقاطعة وفقًا للقرار رقم 12-NQ / TU المؤرخ 15 أبريل 2021 للجنة التنفيذية للحزب الإقليمي بهدف بناء وتطوير الموارد البشرية في المقاطعة، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة.

على وجه الخصوص، توجيه التدريب في المهن المرتبطة باحتياجات المؤسسات التي تستثمر في مجالات التكنولوجيا الفائقة مثل الطاقة والميكانيكا الدقيقة والكهرباء والإلكترونيات والاتصالات والأتمتة وما إلى ذلك. ابتكار وتحسين جودة مؤسسات التدريب المهني العاملة ونشر التدريب المشترك في المهن التي تحتاج المؤسسات إلى موارد بشرية عالية الجودة لم تدربها المدارس الإقليمية بعد، وخاصة المهن في مجالات التكنولوجيا الفائقة وتكنولوجيا أشباه الموصلات وما إلى ذلك.

أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، هوينه فان سون، أنه على الرغم من وجود آليات وسياسات عديدة في المقاطعة لتحسين بيئة الاستثمار ودعم الأعمال، إلا أنها لم تتمكن من حل جميع الصعوبات التي تواجه المستثمرين والشركات بشكل كامل. وتدعم المقاطعة، ولا تزال، التنفيذ المتزامن لخطط وبرامج العمل للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وحلول تحسين بيئة الاستثمار بشكل جذري وموحد، من جميع الجوانب، مع التركيز على نقاط رئيسية.

وفي الوقت نفسه، تأمل المقاطعة أيضًا في مواصلة تلقي المبادرات والاقتراحات من مجتمع الأعمال التي تناسب الوضع العملي للمقاطعة في كل مرحلة، ومواصلة إزالة الصعوبات والعقبات حتى تتمكن الشركات من الاستثمار بشكل فعال والتطور بشكل مستدام مع لونغ آن.

كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية إدارة التخطيط والاستثمار برئاسة والتنسيق مع الجهات المعنية لمواصلة مراجعة ورصد التوصيات والمقترحات المقدمة من الشركات على مختلف القطاعات والمستويات، والحث على اتخاذ القرارات بشأنها. وتنسق الجهات والقطاعات والمحليات المعنية بنشاط مع الشركات لإزالة الصعوبات والعقبات وحلها بشكل كامل، مما يوفر بيئة مواتية للشركات لضمان استمرارية أعمالها الإنتاجية والتجارية.

تشاو سون

المصدر: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html