تم تنظيم الورشة بهدف تحليل وتقييم الإمكانات التي يجلبها التحول في مجال الطاقة للتنمية الاقتصادية وكذلك سوق العمل في فيتنام، مع التأكيد على أن التحول في مجال الطاقة يحتاج إلى مراعاة ودمج الجوانب الاجتماعية والثقافية والبيئية والاقتصادية والهوية لضمان انتقال عادل، دون ترك أي شخص خلف الركب.
ومن المتوقع أن تخلق الورشة منتدى لتقريب موضوع التحول في مجال الطاقة المرتبط بالتحول الوظيفي إلى الجمهور، والأهم من ذلك أن فيتنام لديها السياسات الصحيحة والمناسبة للتحول في مجال الطاقة بطريقة عادلة ومستدامة.
وقد استقطب الحدث ما يقرب من 200 مندوب للمشاركة شخصيًا وأكثر من 300 مندوب للمشاركة عبر الإنترنت من الوكالات ذات الصلة مثل الجمعية الوطنية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة ووزارة الصناعة والتجارة ومجموعة كهرباء فيتنام واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام والأكاديمية الفيتنامية للعلوم الاجتماعية والمعهد الألماني لأبحاث التوظيف ومعهد المستقبل المستدام - جامعة التكنولوجيا في سيدني وممثلي القطاع الخاص.
 |
| الدكتور غيدو هيلدنر، السفير الألماني لدى فيتنام، متحدثًا في ورشة العمل. (المصدر: السفارة الألمانية في فيتنام) |
وفي كلمته الافتتاحية في ورشة العمل، أكد الدكتور جيدو هيلدنر، السفير الألماني لدى فيتنام: "أود أن أهنئ حكومة فيتنام على هدفها الطموح المتمثل في تحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050 والتزامها الشامل بشراكة التحول العادل للطاقة (JETP) التي وقعتها فيتنام ومجموعة الدول السبع الكبرى في ديسمبر من العام الماضي.
ألمانيا شريكٌ عريقٌ وموثوقٌ به لفيتنام. أُطلق أول مشروعٍ مشتركٍ بين البلدين في مجال الطاقة المتجددة عام ٢٠٠٩. ومنذ ذلك الحين، يشهد تعاوننا تطورًا مستمرًا، وتتجاوز القيمة الإجمالية لمحفظة المشاريع الجارية والمخطط لها اليوم مليار يورو.
خلال هذا المؤتمر، نود أيضًا مشاركة تجربتنا الخاصة: في ألمانيا، بين عامي 2012 و2020، ارتفع عدد الموظفين العاملين في المهن الماهرة الخضراء بنسبة 56.7% ليصل إلى 5 ملايين. وهذا يُظهر أن التحول في مجال الطاقة عملية معقدة ذات متطلبات عالية، ولكنها في الوقت نفسه تنطوي على فرص عظيمة، تعود بالنفع على المواطنين والاقتصاد.
خلال مناقشة المجموعة الصباحية، شارك خبراء دوليون قصصًا حول التحول في مجال الطاقة في العالم، وسلطوا الضوء على الآليات التي تؤدي إلى النجاح، وأوضحوا أهمية بناء ورعاية القوى العاملة، وتطوير آليات وسياسات ذات رؤية طويلة الأجل لتعزيز تطوير أنواع جديدة من الوظائف والوظائف غير المباشرة المتعلقة بالتحول في مجال الطاقة.
وأكدت السيدة نجوين ثي ها، نائبة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، على أهمية التدريب وتحسين مهارات العمال، وقالت إن هذا الحل ضروري لدعم العمال في الحفاظ على وظائفهم وتغيير وظائفهم، وبالتالي الحفاظ على سبل العيش واستقرار حياتهم أثناء التحول في مجال الطاقة.
وتأمل أن يشارك الخبراء والمندوبون تجاربهم في إطلاق العنان لإمكانات التحول في مجال الطاقة، واقتراح حلول محددة تتعلق بالتوظيف وتدريب المهارات للعمال لخدمة هدف التحول العادل في مجال الطاقة.
وأكد السيد تا دينه تي، نائب رئيس لجنة العلوم والتكنولوجيا والبيئة في الجمعية الوطنية: "إن فيتنام، بالتعاون مع المجتمع الدولي، ملتزمة بالسعي إلى تحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050 والسعي إلى انتقال عادل للطاقة.
نحن ندرك أهمية تطوير المهارات اللازمة ونحن مستعدون للتعلم من الأمثلة الجيدة في العالم؛ وفي الوقت نفسه، نحن نقدر تقديراً عالياً علاقة التعاون بين فيتنام وألمانيا ونعتقد أن هذه العلاقة ستساهم بشكل إيجابي في التحول العادل للطاقة ومستقبل أخضر وتنمية مستدامة لفيتنام.
 |
| التقط المندوبون المشاركون في المؤتمر صورة تذكارية خلال الفعالية. (المصدر: السفارة الألمانية في فيتنام) |
وفي فترة ما بعد الظهر، واصل المندوبون إجراء مناقشات جماعية معمقة في خمسة مجالات: طاقة الرياح، والطاقة الشمسية، ودور المرأة في صناعة الطاقة، وكفاءة الطاقة، والنقل الأخضر.
هنا، ناقش ممثلون من القطاعين العام والخاص وقاموا بتحليل واقتراح حلول مبتكرة لتحقيق انتقال عادل للطاقة في فيتنام.
ويؤكد الخبراء أن هناك حاجة إلى إيجاد حلول لتطوير المهارات وتعزيز فرص العمل لتحقيق إمكانات التوظيف في هذا القطاع، مع الاهتمام أيضًا بالمساواة بين الجنسين وتعزيز دور المرأة في التحول في مجال الطاقة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)