أبرز الأحداث بعد 7 سنوات من زيادة دخل المسؤولين في مدينة هوشي منه

(دان تري) - طبقت مدينة هو تشي منه لائحة دفع الدخل الإضافي للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام منذ عام ٢٠١٨، أي منذ أكثر من سبع سنوات. وبفضل ذلك، تحسنت جودة أجهزة الدولة في جميع المجالات.

يتغير عامل نمو الدخل كل عام

وفقًا لتقرير إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه، في 16 مارس 2018، أقر مجلس الشعب في مدينة هوشي منه القرار رقم 03/2018/NQ-HDND بشأن إصدار لوائح بشأن الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في قطاع إدارة الدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي تديرها المدينة.

هذه هي المرة الأولى التي تُطبّق فيها سياسة زيادة دخل الموظفين. وبناءً عليه، يستحق الموظفون الحكوميون وموظفو القطاع العام دخلاً إضافياً بناءً على نتائج التقييم والتصنيف ربع السنوي بناءً على مستوى إنجاز المهام بشكل جيد أو أفضل.

الحد الأقصى لمعامل تطبيق نفقات الدخل الإضافي في عام ٢٠١٨ هو ٠٫٦ ضعف الراتب حسب الدرجة والمستوى والمنصب. وفي عام ٢٠١٩، بلغ الحد الأقصى ١٫٢ ضعف.

لقد ألهمت سياسة زيادة الإنفاق الدخلي روح العمل الإبداعي، مما أدى إلى تحسين كفاءة العمل لدى الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه).

في عام ٢٠٢٠، وتحت تأثير جائحة كوفيد-١٩، خفّضت المدينة مُعامل زيادة الدخل. وبناءً على ذلك، سيتم تعديل مُعامل زيادة الدخل الأقصى للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يزيد مُعامل رواتبهم عن ٣.٠ من ١.٢ مرة إلى ٠.٦ مرة لعام ٢٠٢٠؛ وسيتم تخفيض مُعامل الرواتب الذي يقل مُعامل رواتبهم عن ٣.٠ إلى ٠.٨ مرة.

في 24 أغسطس 2021، أصدر مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه القرار رقم 13/2021/NQ-HDND، الذي يقضي بمنح الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام دخلاً إضافياً قدره 1.0 مرة، وذلك من يوليو 2021 إلى نهاية ديسمبر 2021. ويُحدد الحد الأقصى للدخل الإضافي بـ 1.2 مرة، خاصةً للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في قطاع الصحة (على مستوى المدينة والبلدية) والكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام غير المهنيين على مستوى الأحياء والبلديات والبلدات.

في 7 أبريل/نيسان 2022، أصدر مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه القرار رقم 04/2022/NQ-HDND. وبناءً عليه، سيتمتع الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام بدخل إضافي قدره 1.2 ضعف في عام 2022 حتى نهاية فترة التطبيق التجريبي، وذلك وفقًا للقرار رقم 54/2017/QH14.

في عام 2023، سيتم تطبيق معامل نفقات الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للقرار رقم 27/2022/NQ-HDND لمجلس الشعب بالمدينة: الحد الأقصى هو 1.8 مرة.

في عام 2023، أصدرت الجمعية الوطنية القرار رقم 98/2023/QH15 بشأن قيادة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة هوشي منه، ليحل محل القرار رقم 54/2017/QH14.

أصدر مجلس شعب المدينة القرار رقم 08/2023/NQ-HDND الذي ينظم إنفاق الإيرادات الإضافية، ليحل محل القرارات السابقة. وتُطبق هذه السياسة منذ يوليو 2023.

وبناءً على ذلك، في الأشهر الخمسة الأخيرة من عام ٢٠٢٣، بالنسبة للمجموعات التي تتلقى دخلًا إضافيًا وفقًا للمعامل، يبلغ الحد الأقصى للمعامل ٠.٨ مرة. أما بالنسبة للمجموعات التي تتلقى دخلًا إضافيًا وفقًا لمبلغ محدد، فيبلغ الحد الأقصى للدفع ٣ ملايين دونج للشخص الواحد شهريًا.

من عام 2024 وحتى نهاية الفترة التجريبية للقرار رقم 98/2023/QH15، سيتم تحديد مستوى الإنفاق السنوي من قبل مجلس الشعب بالمدينة في تقدير الميزانية السنوية.

في عام 2024، قرر مجلس الشعب بالمدينة ما يلي: بالنسبة للمجموعات التي تتلقى دخلاً إضافياً وفقاً لمعامل، فإن الحد الأقصى للمعامل هو 1.5 مرة؛ بالنسبة للمجموعات التي تتلقى دخلاً إضافياً وفقاً لمبلغ محدد، فإن الحد الأقصى للإنفاق هو 3 ملايين دونج/شخص/شهر.

تحسين حياة العمال

يتم تقييم سياسة زيادة الدخل بموجب القرار رقم 08/2023/NQ-HDND بشكل أكثر شمولاً عند توسيع نطاق المستفيدين وتنظيم التقييم التفصيلي وتصنيف الكوادر لتحديد معامل زيادة الدخل لكل كادر وموظف مدني وموظف عام.

القرار رقم 08/2023/NQ-HDND وسع نطاق المستفيدين من الدخل الإضافي ليشمل الحالات التالية: الأشخاص الذين يعملون في المنظمات السياسية والاجتماعية والمهنية، والمنظمات الاجتماعية، والمنظمات الاجتماعية والمهنية تحت إدارة المدينة؛ الموظفون المدنيون والموظفون العموميون العاملون في عدد من الوكالات المركزية الذين قدموا مساهمات إيجابية للمدينة والعديد من الكيانات الأخرى (مثل الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل للقيام بأعمال الدعم والخدمة ...).

وبحسب إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه، فإن إضافة المستفيدين من السياسة خلقت دافعاً أكبر لكوادر المدينة وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال.

وفي الوقت نفسه، تساهم هذه السياسة أيضًا في زيادة الاستهلاك وتراكم الدخل، وزيادة رأس المال الاستثماري للتنمية؛ وتعزيز معدل النمو، وتحسين مؤشر التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة.

سياسة زيادة دخل المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في مدينة هوشي منه على مر السنين (المصدر: إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه).

بعد مرور عام واحد على تنفيذ القرار رقم 08/2023/NQ-HDND، قامت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه بتقييم: "لقد ساهمت سياسة زيادة نفقات الدخل في تقليل الصعوبات وتحسين حياة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ وإلهام روح العمل الإبداعي، وتحسين كفاءة العمل، وتعزيز وتحسين جودة جهاز الدولة في جميع المجالات".

وفقًا للتقرير، بلغ الإنفاق الفعلي للمدينة على الإيرادات الإضافية 3,922 مليار دونج فيتنامي في الربعين الثالث والرابع من عام 2023. وفي الربعين الأول والثاني من عام 2024، بلغ الإنفاق الفعلي للمدينة على الإيرادات الإضافية 6,537 مليار دونج فيتنامي. وبهذا المستوى من الإنفاق، تنفق المدينة أكثر من 1,000 مليار دونج فيتنامي شهريًا لزيادة دخل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال.

المصدر: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm