حاز عمل "السيطرة على سلطة المسؤولين: تطبيق على المستوى المحلي" لمجموعة المؤلفين: لان هونغ، ثوي لينه، ثانه ترانج، تا نجوان، ثانه تو، ومركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي على جائزة "أ" من المجلس الوطني لجوائز الصحافة، في فئة التقارير، والتحقيقات الاستقصائية، والمذكرات (الإذاعية). وقد أتيحت لمراسلي صحيفة "الصحفيين والرأي العام" فرصة التحدث مع الصحفية بوي ثي ثو هونغ، نائبة مدير مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي، وممثلة مجموعة المؤلفين.
حصلت الصحفية بوي ثي ثو هونغ - نائبة مدير مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي ممثلةً مجموعة المؤلفين على جائزة "أ" من جائزة الصحافة الوطنية السابعة عشرة في عام 2022. الصورة: كوانغ هونغ
استثمر الوقت والجهد، واشرح كل مشكلة وكل تفصيل
تُعدّ مسألة التعامل مع المسؤولين وأعضاء الأحزاب المخالفين للقانون موضوعًا شائكًا لكل صحفي، فقلّة من المسؤولين والمواطنين يرغبون في التعبير عن آرائهم. فما الفكرة التي استندت إليها المجموعة في هذا العمل، وما الصعوبات التي واجهتها؟
إن إتقان آلية ضبط السلطة، ومنع إساءة استخدامها، والانحطاط، وانتهاكات الانضباط والنظام بين الكوادر، وتطبيقها بصرامة، مسألةٌ أُثيرت في العديد من مؤتمرات الحزب، المرتبطة بأعمال بناء الحزب وإصلاحه، وخاصةً المؤتمرين الثاني عشر والثالث عشر. ورغم وضوح وصرامة آراء الحزب ولوائحه، إلا أنه في الواقع العملي، ثبت خلال الفترة الماضية أن إساءة استخدام السلطة، والانحطاط، وانتهاكات الانضباط والنظام بين الكوادر لم تخضع لرقابة صارمة ومنتظمة.
في كوانغ نينه، تعرّض عدد من كبار المسؤولين والمسؤولين السابقين في المحليات لإجراءات تأديبية، بل وتورطوا في مشاكل قانونية بسبب مخالفات في أداء واجباتهم، وإساءة استخدام السلطة، مما تسبب في معاناة وسخط في المجتمع. فكّرنا في كيفية توجيه الرأي العام نحو هذه الحوادث، وما هي الحلول الفعالة؟ دفعت هذه الأسئلة الفريق إلى إعداد سلسلة من التقارير طويلة المدى حول هذه القضية.
خلال إنتاج العمل، ولأنه تضمن تأديب العديد من مسؤولي الحزب من المحافظات إلى المناطق، واجه فريق العمل صعوباتٍ عديدة في التواصل مع الشخصيات لإجراء مقابلات. وافقت العديد من الشخصيات في البداية على الإجابة، لكنها رفضت لاحقًا، مما أجبر الفريق على مواصلة النقاش والبحث عن شخصيات أخرى والتواصل معها بما يتناسب مع محتوى العمل.
+ أثار التقرير العديد من القضايا مثل التعيين وإدارة الموظفين ومخالفات الأنظمة والأشياء التي لا يسمح لأعضاء الحزب بفعلها.. كان من الضروري جمع الكثير من المعلومات والوثائق ومقابلة العديد من الأشخاص، كيف تغلب الفريق على هذا التحدي؟
- اتصلت مجموعتنا وزارت العديد من المناطق وجمعت أكثر من 50 مقابلة مع أشخاص مختلفين، كثير منهم يعيشون ويعملون في مناطق نائية في المقاطعة مثل مدينة مونغ كاي الحدودية، أو منطقة تيان ين الجبلية أو منطقة جزيرة كو تو... مما يجعل إكمال المقابلات يستغرق وقتًا طويلاً ويتطلب جهدًا كبيرًا.
في عمل "السيطرة على سلطة الكوادر: تطبيق محلي"، بذل فريق الإنتاج جهدًا كبيرًا في اختيار المشاركين، وشرح كل قضية وتفاصيلها. حاولنا من خلال عملنا أن ننقل للجمهور القضايا التي تهم الكوادر وأعضاء الحزب بشدة في بناء الحزب وإصلاحه. وقد حالفنا الحظ بأن أعضاء الحزب المخضرمين أبدوا اهتمامًا بالغًا ودعمًا للفريق خلال عملية الإنتاج، وقدموا ملاحظات قيّمة لإتمام العمل.
مراسلون من مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي يعملون في المقاطعة. الصورة: NVCC
أصبحت متطلبات الجودة للأنواع الإذاعية أكثر إلحاحًا.
+ من خلال العمل "السيطرة على قوة الكوادر: ممارسة من المستوى المحلي"، ما هي الرسائل التي تأمل المجموعة إيصالها إلى المستمعين، وخاصة قوة أعضاء الحزب العاملين على جميع مستويات الحكومة؟
ركز العمل على تحليل انتهاكات قادة بعض اللجان الحزبية المحلية في المقاطعة في الماضي، مؤكداً وجهة نظر مقاطعة كوانغ نينه القائلة بأن "الفرع الذي فسد يجب قطعه".
سجل العمل أيضًا آراء أعضاء الحزب، وقيادات لجانه، والقادة السابقين للجان بناء الحزب، وجبهة الوطن ، والمنظمات الجماهيرية، لتحديد ثغرات التحكم في سلطة الكوادر بوضوح. وقدم التقرير، على وجه الخصوص، عددًا من التوصيات بشأن حلول قصيرة وطويلة الأجل للتحكم في الكوادر ودعمها للصمود في وجه إغراءات السلطة والمادية.
من خلال العمل ومن خلال الشخصيات التي تمت مقابلتها فيه، يشعر الجميع بالندم والأسى تجاه عملية تدريب وتثقيف كادر شاب سعى جاهدًا لتحقيق العديد من الإنجازات الباهرة، ولكن عندما يصل إلى منصب رفيع، فإنه يفسد ولا يستطيع الحفاظ على نفسه. ولكن إلى جانب ذلك، هناك أيضًا ثقة في منظمة الحزب عندما تكتشف الانتهاكات بسرعة وتعالجها بصرامة. إنه لأمر مؤسف للمنظمة، ولكن بسبب نقاء المنظمة وبسبب ثقة الشعب، فإن منظمة الحزب مجبرة على القيام بذلك. وهذا يتوافق مع رغبات الشعب ويحظى بدعم كبير من الشعب. عندما تثق الناس، تتضاعف قوة الحزب.
على الرغم من خيبة أملهم وندمهم الشديدين على زلات وأخطاء وتدهور أخلاقي لبعض المسؤولين والقادة في الآونة الأخيرة، إلا أن معظم المسؤولين وأعضاء الحزب الذين تمت مقابلتهم يأملون في أن يواصل مسؤولو الحزب وأعضاؤه العاملون على جميع مستويات الحكومة، بعد أخطاء أسلافهم، التحلي بالأخلاق الحميدة، وتعزيز المسؤولية الشخصية بشكل كامل، وخاصةً القادة في أداء الواجبات العامة.
وفي الوقت نفسه، نؤمن أيضًا بحلول اللجان والسلطات المحلية للحزب في تجديد بناء الحزب والنظام السياسي ، إلى جانب السيطرة على السلطة، وتعزيز التفتيش والرقابة، وتجنب إساءة استخدام السلطة، ومنع الكوادر من التعثر والوقوع في الأخطاء.
مراسلون من مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي يُجرون مقابلات مع ضباط وجنود من الجيش الشعبي. الصورة: NVCC
+ برأيك كيف يمكن لعمل إذاعي أن ينقل محتوى مهم وفي نفس الوقت يكون جذاباً وذو جودة عالية للمستمعين؟
كل عمل إذاعي صحفي يُقدم قصةً حيةً وصادقةً وذات مغزىً حول جانبٍ من جوانب الحياة. يُركز عمل "السيطرة على سلطة الكوادر: تطبيقٌ محلي" على القضية التي يُوليها الحزب توجيهًا قويًا لتطهير الجهاز وتعزيز ثقة الشعب. ببياناتٍ موثوقة، وحججٍ مُحكمة، ومقابلاتٍ مع "الأشخاص المناسبين، والأدوار المناسبة" لإثبات الحجج وتعميق القضية، يُعرض العمل بحيويةٍ وجاذبية، مُلبيًا توقعات الرأي العام. فور بث الجزء الأول، حظي العمل مع فريق الإنتاج بردود فعلٍ إيجابيةٍ من المستمعين.
في ظلّ تطوّر الصحافة الحديثة، قد نعتقد أحيانًا أن بعض أنواع الصحف، كالصحف المطبوعة والإذاعية، قد اندثرت، لكن في الواقع، لكلّ نوع من الصحافة جمهوره الخاص من القراء والمستمعين. قد يكون جمهور الإذاعة اليوم أقلّ عددًا من ذي قبل، لكنّهم أكثر رقيًا في الجودة. لا يزال هذا الجمهور يؤمن بالمعلومات الصادرة عن هذا النوع الخاصّ، وينتظرها بفارغ الصبر، ويتطلع إليها.
لذلك، فإن متطلبات الجودة في مجال الإذاعة أعلى. ومن خلال الممارسة العملية، نلاحظ أنه للحصول على عمل صحفي جيد وهادف، بالإضافة إلى استثمار جهد ووقت وذكاء الكاتب، من المهم أيضًا اختيار موضوع جذاب وعصري، وعندها فقط سيكون العمل جذابًا حقًا للمستمع.
شكرا جزيلا لك على المشاركة!
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)