التوصيات بشأن السياسات
في اجتماع ناخبي وفد الجمعية الوطنية للمقاطعة مع العمال، اقترح السيد لي فان تان - شركة دونغ فونغ المحدودة: "بالنسبة للعمال، يذهبون إلى العمل طوال الأسبوع، وإذا مرضوا، فيمكنهم الاستفادة من يوم الأحد أو العطلات الرسمية للذهاب إلى الطبيب، لكن المرفق الطبي لا يدفع التأمين الصحي (HI) في هذه الأيام. نأمل أن تكون هناك تعديلات لتسهيل الرعاية الصحية للعاملين.
يتعرض بعض العمال لحوادث مرورية أثناء عودتهم من العمل، وتُعتبر حوادث عمل، ويحق لهم الحصول على تأمين ضد حوادث وأمراض العمل وفقًا للوائح. ولكن، للحصول على مستحقاتهم، يجب عليهم الحصول على شهادة من الشرطة المحلية. وهذا يُصعّب عليهم أيضًا الحصول على المزايا ذات الصلة.
في هذه الأثناء، يشعر السيد نجوين تشين ثانغ - رئيس شركة دونج تام المركزية المساهمة بالقلق بشأن المعاش التقاعدي: "الطريقة الحالية لحساب متوسط المعاش التقاعدي لكامل فترة العمل تعني أن المعاش التقاعدي الذي تم تلقيه منخفض للغاية.
كما يُخفّض مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدّل) عدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية إلى 15 عامًا، ما يُؤدي إلى انخفاض المعاش التقاعدي بشكل أكبر عند الجمع بين الشرطين. إضافةً إلى ذلك، فإن العديد من الشركات لديها عدد كبير من الموظفين، ولكن ليس لديها مسؤول نقابي متفرغ، مما يُؤثر على تنظيم أنشطة الموظفين.
قال السيد هوانج شوان هاي - رئيس مجلس إدارة الشركة، إن العديد من الموظفين يسحبون تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة بسبب انخفاض الرواتب والظروف الصعبة وانعدام الثقة في فوائد التأمين الاجتماعي.
علاوةً على ذلك، يؤثر وضع المؤسسات التي لديها تأمين اجتماعي سلبًا على عمالها. حاليًا، هناك أشخاص دفعوا التأمين الاجتماعي لفترة أطول من المدة المحددة، لكنهم لم يبلغوا السن القانونية للتقاعد، ولكن لأسباب موضوعية، لا يواصلون العمل، وينتظرون طويلًا، فيضطرون إلى سحب التأمين الاجتماعي فورًا للاعتناء بمستقبلهم القريب... لذلك، لا بد من وجود حل من الحكومة المركزية لطمأنة العمال.
وقد قدم العديد من العمال توصيات إضافية بشأن قضايا مثل السكن الاجتماعي للعمال؛ كما أن المرافق المخصصة للعمال في المناطق الصناعية تفتقر إلى الكثير، بل إنها غير موجودة، وبالتالي فإن الحياة الثقافية والروحية للعمال لم تحظ بالاهتمام.
لا تدع الشركات تؤجل
وفي توضيح لبعض محتويات عريضة العمال، قال مندوب الجمعية الوطنية فان ثاي بينه - رئيس لجنة التفتيش في لجنة الحزب الإقليمية، إن اللائحة التي تنص على أن الفحص الطبي والعلاج في أيام الإجازة غير مشمولة بالتأمين الصحي تؤثر على حقوق العمال، ويحتاج قطاع التأمين الاجتماعي إلى النظر فيها وتعديلها.
وفيما يتعلق بقضية السكن للعمال، فإن الوفد الإقليمي لنواب الجمعية الوطنية سيدرج في الوثيقة توصية للجنة الشعبية الإقليمية لدراستها أثناء عملية التخطيط، ومراجعة الأماكن ذات التركيز العالي للعمال، وتخطيط صندوق الأراضي وتنفيذه وفقًا لقانون الإسكان الاجتماعي.
وفيما يتعلق بقضية تأخر الشركات في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وأموال النقابات العمالية، أقر المندوب فان ثاي بينه بأن هذه مشاكل كبيرة ومؤلمة ليس فقط في كوانج نام ولكن أيضًا في العديد من المناطق الأخرى خلال جائحة كوفيد-19، عندما تواجه معظم الشركات العديد من الصعوبات.
ومع ذلك، منذ انتشار الوباء، لم يعد دفع التأمين الاجتماعي ودفع رسوم النقابات يرجع بالكامل إلى صعوبات تجارية، ولكن لا تزال هناك بعض الشركات بطيئة في الدفع.
حاليًا، يتجاوز حجم ديون الشركات للتأمينات الاجتماعية 260 مليار دونج فيتنامي، ويبلغ حجم ديون صندوق النقابات وحده حتى 31 يونيو 2023 حوالي 100 مليار دونج فيتنامي. وفي المستقبل القريب، ستُكلف المقاطعة الإدارات والفروع والهيئات التنفيذية والسلطات المحلية على جميع المستويات بالتنسيق العاجل لتفتيش الشركات وفحصها. وصرح السيد فان تاي بينه قائلاً: "سيتم التعامل مع الشركات التي لا تستوفي شروط الإعفاء أو تخفيف الصعوبات والشروط، ولكنها لا تزال تُصر على تقديم طلباتها".
وأكد في الوقت نفسه أن وفد المجلس الوطني الإقليمي سيستوعب الآراء التي تم التعبير عنها في الاجتماع العام للناخبين، كأساس للمساهمة بآرائهم في دورة المجلس الوطني المقبلة.
مصدر
تعليق (0)