عمال شركة ماي مان سون العالمية المحدودة أثناء نوبة الإنتاج.
مع شعار تشغيل النقابة لصالح أعضاء النقابة، مع الأخذ في الاعتبار مصالح الموظفين كمحور لأنشطتها، في الآونة الأخيرة، وضع اتحاد May Man Seon Global Co.، Ltd.، بالتنسيق مع مجلس الإدارة، دائمًا مهمة رعاية حياة وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين في المقام الأول. انضم الاتحاد الشعبي إلى المؤسسة في تعديل لوائح العمل وفقًا لأحكام القوانين الحالية وحالة الإنتاج في المؤسسة، بناءً على تطلعات الموظفين؛ زيادة كمية ونوعية المفاوضات، وتوقيع ومراقبة تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية؛ تطوير اتفاقيات العمل الجماعية، وتحسين جودة مؤتمرات الموظفين؛ تعزيز الحوار والتفاوض حتى يتمكن الموظفون من الاستمتاع بأفضل أنظمة الرعاية الاجتماعية في المؤسسة... تقدم الشركة كل عام هدايا تيت بقيمة 300000 دونج/شخص ومكافآت تيت للموظفين: السنة الأولى هي 100٪ من الراتب الأساسي، والسنة الثانية وما فوق هي 150٪ من الراتب الأساسي؛ ابتداءً من السنة الخامسة، تُمنح مكافأة قدرها ٢٥٠٪ من الراتب الأساسي. تُنظم النقابة أنشطةً بمناسبة "شهر العمال"، و"يوم لمّ الشمل" بتقديم هدايا لأبناء أعضاء النقابة والعمال بمناسبة الأول من يونيو، تُكافئ أبناء العمال والعاملات المتفوقين دراسيًا وتدريبيًا، وتُنظم زياراتٍ للعاملين في ظروفٍ صعبة، وتُقدم هدايا لهم.
من أجل التنفيذ الفعال للمرسوم رقم 145/2020/ND-CP للحكومة الذي يوضح ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون العمل بشأن ظروف العمل وعلاقات العمل، ينسق المجلس التنفيذي للنقابة مع مجلس إدارة الشركة لتنظيم مؤتمرات العمل السنوية؛ وتنظيم مؤتمرات حوار دورية بين الموظفين وممثلي أصحاب العمل... وتتمثل نتائج الحوارات في أن معظم الآراء والتوصيات المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين يتم الرد عليها على الفور من قبل قادة الشركة مثل: تركيب معدات السلامة والصحة المهنية، وضمان الدفء في الشتاء والبرودة في الصيف؛ وتحديث المطبخ، وشراء المعدات الحديثة؛ ومعدات السلامة المهنية... وبالتالي، المساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة في المؤسسة، وخلق الثقة وراحة البال للموظفين للبقاء مع الشركة لفترة طويلة.
بالإضافة إلى ذلك، نسقت النقابة بنشاط مع القطاع المهني لتعزيز حركات المحاكاة: "عامل جيد، عامل مبدع"، "متميز في العمل العام، متفوق في الأعمال المنزلية"، "صديق للبيئة - نظيف - جميل، يضمن السلامة والصحة المهنية"، "تشجيع المبادرات والتحسينات التقنية مع الإنتاجية والجودة والكفاءة والسلامة والصحة المهنية". وقد لاقت حركات المحاكاة استجابة ومشاركة نشطة من عدد كبير من الكوادر وأعضاء النقابة والموظفين، مما خلق جوًا تنافسيًا حيويًا من الحماس للعمل والتفاني فيه، مما عزز القوة الجماعية والذكاء الإبداعي لكل كادر وعضو في النقابة. إلى جانب ذلك، نظمت النقابة مسابقات: "حماية البيئة - العيش بالجديد مع القديم"، " سحر الموضة " لتحفيز مواهب الموظفين ونقاط قوتهم وإبداعهم وذكائهم. ومن خلال المواد المستخدمة في الحياة اليومية مثل: الأكياس البلاستيكية، والتغليف، والصحف القديمة... ومن خلال التطريز، والغرز، والتصاميم الإبداعية والدقيقة، ابتكر العمال أزياءً ملونة نابضة بالحياة وعروضًا مبهرة وفريدة من نوعها.
أدت نقابة عمال شركة ماي مان سيون العالمية المحدودة دورها على أكمل وجه كحلقة وصل بين أصحاب الأعمال والموظفين، وحددت سياسات وحقوق أعضاء النقابة المشروعة، وشجعت وعززت موظفيها على الإنتاج بحماس وتحقيق مهام وأهداف الوحدة. ومنذ ذلك الحين، يزداد دخل الموظفين سنويًا، ويبلغ متوسط دخلهم حاليًا 8 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا.
المقال والصور: دوك ثانغ
المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm
تعليق (0)