نساء داو الأحمر في ثو بينه (لام بينه) يطرزن الأزياء التقليدية.
الثقافة تتطور بذاتها. هذا قانونٌ مُحدد. ومع ذلك، فإن روح العصر والتوجه لهما تأثيرٌ قوي. يُمثل المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب تلاقي القوى الوطنية "لإيقاظ الطموح لتطوير البلاد... والسعي لتصبح دولةً متقدمةً ذات توجه اشتراكي بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين". ومن هنا، تُرسخ الثقافة الفيتنامية بروحٍ ومتطلباتٍ جديدة. ومن هذا الهدف، حدد المؤتمر الأفكار والتوجهات التوجيهية للارتقاء بالثقافة إلى آفاقٍ جديدة.
من منظور تاريخي، ربما يكون الأمر جديدًا تمامًا. أي أنه، ولأول مرة، أصبحت الثقافة محتوىً هامًا ومهمةً محوريةً في ثلاثة إنجازات استراتيجية: "إثارة الطموح لبناء بلد مزدهر وسعيد، وتعزيز القيم الثقافية، وقوة الشعب الفيتنامي، وروح التضامن، والفخر الوطني في قضية بناء الوطن والدفاع عنه". ولعله، ولأول مرة، أصبح بناء منظومة قيم وطنية، ومنظومة قيم ومعايير ثقافية للشعب الفيتنامي، ومنظومة قيم أسرية فيتنامية، أمرًا ملحًا وذا أهمية استراتيجية، إذ يتزامن مع المراحل الثلاث: "البحث، والتحديد، والتطبيق" في الحياة العملية.
إلى جانب التوجهين الرئيسيين والجديدين المذكورين أعلاه، حدد المؤتمر الثالث عشر المهام الرئيسية والرئيسية التي يجب تنفيذها في جميع مجالات الثقافة، بما يتماشى مع احتياجات الثقافة نفسها ويلبي متطلبات المرحلة التاريخية الجديدة للبلاد. وهذا هو الأساس والمحور لإدراك النتائج والإنجازات الثقافية المُحققة، والعمل الذي يجب مواصلة القيام به، وما يجب تجاوزه أو تجاوزه أو عدم تنفيذه بعد نصف فترة.
ربما كانت التحديات خلال النصف الأول من العام الدراسي الماضي أكثر من المزايا. فقد استعرت جائحة كوفيد-19 لما يقرب من عامين، مُدمرةً حياةً وبشرًا بشكل غير مسبوق في التاريخ، ومُعطلةً خطط التنمية الاقتصادية ، ومُجبرةً إيانا على تغيير مسارنا في وضعٍ خطير. لقد أصبح كشف "الغزاة الداخليين" من فسادٍ وسلبيةٍ وانحطاطٍ وتدهورٍ، والذين وُجدوا وانتشروا لسنواتٍ طويلة، تحديًا مؤلمًا للمجتمع بأسره. ومع ذلك، فقد تجاوزنا تلك التحديات القاسية.
الاقتصاد الكلي مستقر، وتُبذل جهود لإيجاد مسار للنمو، وقد تم دحر جائحة كوفيد-19، والحزب والدولة عازمان ومتأهبان لـ"إشعال النار"، والشعب ينعم بالسلام. لماذا تحققت هذه الانتصارات؟ ربما ليس انتصارًا للاقتصاد فحسب، أو نصرًا في مكافحة الجائحة والفساد، بل هو، والأهم من ذلك، انتصار للثقافة الفيتنامية والشعب الفيتنامي، انتصار للصمود والإرادة والذكاء والتعاطف، من أجل قضية أسمى.
وهذه هي الثقافة. فبدون الحب والرحمة، و"أحبب الآخرين كما تحب نفسك"، لا قوة ولا إيمان للتغلب على الجائحة. وهذه أيضًا هي القيم الثقافية التقليدية التي "أُعيد إحياؤها" في القوة الذاتية لكل فرد وللأمة بأسرها خلال العامين الماضيين.
لقد أجابت ممارسة العامين الماضيين بشكل مبدئي على السؤال التالي: إن إثارة الطموح لتنمية البلاد هو تعزيز أعلى وأنجح القدرات الثقافية، وذكاء الشعب وقلوبه. على مدار العامين والنصف الماضيين، حصدنا العديد من المنتجات والأعمال الثقافية والأدبية والفنية القيّمة، بمختلف الأشكال والأنواع، القادرة على تغطية معظم مجالات الحياة و"الهيمنة عليها"، وتلبية الاحتياجات المتنوعة والمتجددة للجمهور المتلقي. وهذا ثمرة جهد كبير من المبدعين والناشطين الثقافيين.
إذا نظرنا بعمق، يجدر بنا أن نلاحظ أن هذه المنتجات تتجه نحو بناء وتنمية الجوانب الإيجابية في الناس، ولديها القدرة على التغلغل بعمق في الحياة، مستكشفةً في الوقت نفسه التحديات التي يطرحها الواقع، وخاصة الصراع المتزايد بين الخير والشر. لقد أصبحت المنتجات الثقافية والأعمال الأدبية والفنية التي وُلدت ووصلت إلى الجمهور في زمن جائحة كوفيد-19 مصدرًا رائعًا للتشجيع لنا.
بفضل العمل والشغف، قرأتُ وشاهدتُ واستمعتُ على مدار العامين الماضيين إلى مئات الأعمال الأدبية والفنية. أشعرُ بوجود تحوّل في اتجاه تجسيد واقع الحياة ومصير الإنسان متعدد الأبعاد، واستكشاف وابتكار أنظمة التفكير الإبداعي، بهدف خلق أعمال تدريجية تجمع بين التقاليد وضرورة الوصول إلى الحداثة. ورغم عدم وجود أعمال متميزة حتى الآن، إلا أن ذلك يُعدّ دليلاً جديداً على القدرة الإبداعية وقانون التطور. وبناءً على هذا القانون، يحق لنا أن نأمل وننتظر إنجازات جديدة في المستقبل القريب.
لدينا تراث روحي وثقافي فريد، مُشبع بالهوية الوطنية. ولطالما أكد الحزب والدولة على أهمية حماية هذا التراث القيّم والحفاظ عليه وتعزيزه وتطويره. واستمرارًا في هذا النهج، ومنذ المؤتمر الثالث عشر وحتى الآن، وفي فترة وجيزة، ظهرت بوادر جديدة للجودة والإبداع.
هذه هي التراثات الثقافية للشعوب التي يتم إحياؤها في فضاءها الإبداعي، لتصبح عنصراً وكياناً عضوياً في الحياة الحالية للمجتمعات التي خلقتها.
وهذا هو اتجاه الجهود المبذولة لتعزيز الثقافة الفيتنامية بشكل أكثر فعالية، وهي مورد خاص وفريد من نوعه للسياحة ، مما يساهم بشكل مباشر في تحويل السياحة تدريجيا إلى قطاع اقتصادي رائد كما هو متوقع من قبل المؤتمر الوطني الثالث عشر.
هذه جهودٌ لتعزيز خصائص الثقافة التقليدية ومزاياها، جنبًا إلى جنب مع العلم والتكنولوجيا، لبناء وتطوير الصناعة الثقافية والخدمات الثقافية بتركيز. انطلقت مبادراتٌ إبداعية، والإنجازات ليست كبيرة، لكن الآفاق واعدةٌ بالتأكيد.
وتلك هي جوهر الثقافة التقليدية للبلاد التي يتم الترويج لها لجعل فيتنام وجهة للتبادل الثقافي الدولي وقوة ناعمة في العلاقات الدولية، مما يؤكد القوة الداخلية لفيتنام.
بفضل الجهود المبذولة للتغلب على أوجه القصور والقيود التي واجهتها الصحافة والإعلام والنشر في السنوات السابقة، وبعد اتخاذ خطوة تنظيم وتخطيط الصحافة، ارتقت وسائل الإعلام لتصبح رفيقًا موثوقًا ورصينًا للحياة المعاصرة، تساهم بنشاط في التنمية وتشارك بشكل مباشر في منع وكشف وإدانة الشر والظلام والفساد والانحطاط والقسوة... وهذه علامات مشجعة على "صحافة وإعلام محترفين وإنسانيين وحديثين" كما يتطلب المؤتمر الثالث عشر لهذا المجال.
النتائج المذكورة أعلاه قيّمة للغاية بعد انقضاء نصف مدة المؤتمر. ومع ذلك، بالمقارنة مع متطلبات ومهام الثقافة التي حددها المؤتمر، لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به. لدى القطاع الثقافي برنامج شامل للتنمية الثقافية في السنوات القادمة. أودُّ أن أقدم بعض المقترحات لإتمام مهام الثقافة وفقًا لوثائق المؤتمر الثالث عشر.
الهدف المحوري والأساسي للثقافة هو بناء الإنسان. في الوقت الحاضر وفي السنوات القادمة، أصبح هذا الهدف تحديًا شرسًا ومهمة جسيمة للثقافة. أشارت وثيقة المؤتمر الثالث عشر إلى ضرورة "التركيز على البحث وتحديد وتنفيذ بناء منظومة قيم وطنية، ومنظومة قيم ثقافية، ومعايير إنسانية مرتبطة بالحفاظ على منظومة قيم الأسرة الفيتنامية وتطويرها في العصر الجديد". وقد وُضعت هذه المهمة لكل من النظرية الثقافية والأنشطة العملية للإبداع الثقافي والأدبي والفني.
في ظل التطور الثقافي المتنوع والغني، من الضروري تضافر جميع مسارات التنمية هذه بهدف بناء الإنسان، وتركيز الموارد البشرية والمالية والمادية على التوجه الرئيسي المتمثل في تحقيق الاستقلال الوطني والاشتراكية، كل ذلك من أجل الشعب. ومن ناحية أخرى، من الضروري الإسراع في تلخيص الممارسات الرامية إلى بناء منظومة قيم أساسية، تُوجِّه تنمية الشعب الفيتنامي نحو تنمية وطنية وحداثية ومتكاملة.
يجري تنفيذ المهام المذكورة أعلاه، لكنها لم تحقق بعد النتائج التي طلبها المؤتمر. إن التأخر في الإنجاز لا يُضيّع الفرص فحسب، بل يُؤثر بشكل كبير على توجهات اختيار القيم، إذا لم نُفكّر في احتمال حدوث ارتباك وانحراف عن المعايير، بل وحتى فوضى، في الفترة الانتقالية الحالية "الطويلة، بالغة الصعوبة والتعقيد".
عند تحديد مهام الثقافة، غالبًا ما تُشدد وثائق الحزب على بناء بيئة ثقافية. وقد أشارت وثائق المؤتمر الثالث عشر تحديدًا إلى المهام الرئيسية الواجب إنجازها، وهي "وضع آليات وسياسات وحلول لبناء بيئة ثقافية نظيفة وصحية بحق"، و"تطبيق حلول ثورية لمنع التدهور الأخلاقي ونمط الحياة بفعالية، ودرء السلبية الاجتماعية والشرور الاجتماعية".
هذا هو مطلب الجمع بين البناء والمقاومة بمضامين محددة للغاية. على مدار العامين والنصف الماضيين، أنجزنا الكثير، ولكن ربما لم يكن نطاقه وفعاليته كافيين لتحقيق مطلب "النقاء والقوة الحقيقية" مع "حلول ثورية". لا يزال الناس غير مطمئنين، وهناك إحباط كبير عند رؤية الشر والقسوة وتدهور الشخصية الذي تظهر عليه علامات أكثر خطورة من ذي قبل، مما يهدد بشكل مباشر سلام الحياة.
ربما لا يزال التأثير التنظيمي للقانون بين الديمقراطية والانضباط وسيادة القانون غير كافٍ. وخاصةً في مجال الثقافة، فلم يُولَ اهتمامٌ طويلًا لتعزيز قوة الوظيفة التنظيمية للثقافة في تنظيم العلاقات بين الإنسان والطبيعة، والمجتمع، والناس وأنفسهم.
الكوادر هي أساس كل عمل. وهذا ينطبق بلا شك على جميع المجالات، ولكن في الثقافة، وهي مجالٌ ذو خصائص متعددة، يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالإنسان، يصبح هذا الأساس أكثر إلحاحًا، ولذلك أشارت وثيقة المؤتمر الثالث عشر بصراحة وموضوعية إلى أن "جودة وكمية فريق الكوادر الثقافية لم تُلبِّ احتياجات التنمية الثقافية في الفترة الجديدة"، مؤكدةً بذلك على مهمة كبيرة وصعبة تتمثل في "تدريب وتطوير فريق من القادة والمديرين والمديرين والمستشارين... وخاصةً الكوادر الرئيسية التي تفهم الثقافة فهمًا حقيقيًا، وتتمتع بالصفات والشجاعة والكفاءة المهنية، وتفي بمتطلبات المهمة"، و"مراجعة نظام مدارس التدريب الثقافي والفني بأكمله"... لتحقيق هدف "التغلب بشكل أساسي على نقص الكوادر العاملة في العمل الثقافي خلال السنوات الخمس إلى العشر القادمة".
في الماضي، طُوِّر ونُفِّذ عدد من المشاريع، لكن نتائجها العملية لا تزال محدودة. لم تعد "الاختلافات في المراحل"، والتنظيم والاستخدام غير الملائمين، والنقص في الجودة والكمية، وعلامات انفصال الأجيال عن القدرة والتفاني الكافيين في هذا المجال تحديدًا، مجرد توقعات، بل تلوح في الأفق تدريجيًا. مع بقاء ما يزيد قليلًا على سبع سنوات، هل سيتحقق هدف "التغلب جذريًا على نقص الكوادر"؟
وفي نهاية المطاف، فإن الإشارة إلى مهمة بناء فريق من القادة والمديرين والمديرين والمستشارين... وخاصة المسؤولين الرئيسيين في المجال الثقافي هو وضع متطلب عال لا مفر منه، وهو "الاستمرار في الابتكار الشامل لمحتوى وأساليب قيادة الحزب، وتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة للثقافة".
شُدّد على الاستثمار في الثقافة في المؤتمر الثالث عشر. لقد بذلنا جهودًا جبارة في الماضي، ولكن تحقيق إنجازات جديدة وأسمى من "استثمار الموارد الثقافية واستغلالها وتعظيمها" يتطلب الاستثمار في الذكاء، وفهم دور الثقافة وخصائصها، والرؤية، وقدرة القيادة والإدارة.
ربما يُمثل الاستثماران المذكوران أعلاه "المتطلبين المزدوجين" لضمان التنمية الثقافية. في ظل هذه الظروف الحاسمة، يعتقد الناشطون الثقافيون والمبدعون أن المهام التي تُنجز والتي لم تُنفَّذ بعد ستُحقق نتائج جديدة في النصف المتبقي من العام.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)