وفي حديثه في المنتدى الاقتصادي الفيتنامي 2025 - جلسة المناقشة الثانية تحت عنوان "الاقتصاد الخاص: إزالة الحواجز - توزيع المسؤوليات" التي نظمتها صحيفة نجوي لاو دونج في 5 يونيو، أقر الدكتور تران دو ليتش، المدير السابق لمعهد مدينة هوشي منه للاقتصاد، بأن فيتنام تواجه فرصة عظيمة لتسريع التنمية والتطور بقوة بعد إصدار "الركائز الأربع".
التحويل المبكر إلى سياسة
وفقًا للدكتور تران دو ليش، فإن القرار 68-NQ/TW لعام 2025 بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة؛ والقرار 57-NQ/TW لعام 2024 بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني؛ والقرار 59-NQ/TW لعام 2025 بشأن التكامل الدولي في الوضع الجديد؛ والقرار 66-NQ/TW لعام 2025 بشأن الابتكار في التشريع والتنفيذ لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد، تعتبر "الركائز الأربع" التي تلبي متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد.
لتنفيذ قرارات المكتب السياسي المذكورة أعلاه بنجاح، لا بد من إحداث ثورة في هيكلة وإصلاح جهاز الدولة. وتُعدّ إعادة تنظيم الجهاز ليكون أكثر انسيابية وفعالية وكفاءةً أساس تحقيق الرؤية الاستراتيجية التي حددتها "الركائز الأربع".
عند تطبيقها بشكل متزامن وفعال، ستساهم هذه القرارات في بناء دولة إبداعية ومتطورة بحق. ويمكن القول إننا لم نحظَ قط بفرصة عظيمة كهذه، كما قال الدكتور تران دو ليش.
حدد القرار رقم 68 بوضوح القطاع الخاص كأهم محرك للاقتصاد. ومع ذلك، في الواقع، لا تزال الشركات الخاصة تواجه متاهة من شروط العمل المتداخلة والمعقدة التي تحد بشكل كبير من حرية عملها. ولا تزال آلاف الشروط التجارية قائمة كحواجز خفية.
وأكد الدكتور تران دو ليش أن "وضع القطاع الاقتصادي الخاص في دوره ومكانته المناسبين في اقتصاد السوق أمر ضروري للغاية، ليس فقط على مستوى السياسات ولكن أيضًا في ممارسة إنفاذ القانون".
بحسب أصحاب الأعمال، حققت عملية صياغة القوانين وتهيئة بيئة الأعمال في الآونة الأخيرة نتائج إيجابية. ومع ذلك، لا يزال النظام المؤسسي الحالي يواجه تحديات كبيرة.
قالت السيدة لي كيم تشي، رئيسة مجموعة تان دونغ هيب، ورئيسة جمعية مدينة هو تشي منه للأغذية والمواد الغذائية، إن اللوائح القانونية لا تزال متداخلة، وبعض السياسات تتغير فجأة، بالإضافة إلى غياب الشفافية في آلية التنفيذ. وهذه تُشكل عقبات رئيسية أمام الشركات.
في قطاع البناء، أشار السيد فان هو دوي كووك، رئيس مجلس إدارة شركة البناء رقم 1 (CC1)، إلى أنه منذ صدور قرار المكتب السياسي بشأن التوجه التنموي للنقل بالسكك الحديدية في فيتنام، بدأت الشركة في الاستعداد وتحسين قدراتها الإدارية والمالية وإدارة المشاريع. ومع ذلك، من الصعب توقع أن تصبح الشركات المحلية "في لحظة" شركات كبيرة قادرة على تنفيذ مشاريع بمليارات الدولارات.
لتنفيذ المشاريع الكبرى، من الضروري تعزيز الروابط بين الشركات المحلية، وفي الوقت نفسه دراسة التعاون مع الشركات الأجنبية الكبرى. وبفضل السياسات المذكورة في القرار رقم 68، مهدت الدولة "طريقًا" مُلائمًا للتنمية، ومن المؤكد أن الشركات الخاصة ستنمو وتتطور معًا - علق السيد كوك.
راحة البال هي الأهم
أعرب ممثل مجموعة CT عن شرفه بأن يكون أحد الشركات الخاصة الرائدة التي تنفذ روح القرار 68 والقرار 57. واقترحت هذه الشركة الاستثمار في خط السكك الحديدية عالي السرعة مدينة هوشي منه - كان ثو - كا ماو، ودمج النماذج الحضرية لتعويض تكاليف التشغيل، وفي الوقت نفسه اقترحت على الحكومات المركزية والمحلية دعم الآليات الخاصة وصناديق الأراضي.
في مجال الرقائق الدقيقة والطائرات بدون طيار، تأمل مجموعة CT في الاستفادة من حوافز شاملة في المناطق التكنولوجية المتقدمة، بدءًا من الإعفاءات الضريبية ودعم رأس المال وصولًا إلى إجراءات الشباك الواحد. تحتاج الشركات إلى آلية قانونية لاختبارات الطيران التجاري، وتصدير الطائرات بدون طيار، والشراكة بين القطاعين العام والخاص. كما اقترحت مجموعة CT تعزيز بورصات أرصدة الكربون والعملات المشفرة الخضراء، المرتبطة بخطة الطاقة الثامنة؛ ملتزمةً بمواكبة الحكومة في مسيرتها نحو التنمية الخضراء والمستدامة والاستقلالية التكنولوجية.
من أبرز مزايا القرار رقم 68 عدم تجريم العلاقات الاقتصادية-المدنية. وقد حلل المحامي ترونغ ثي هوا جوهر عدم تجريم العلاقات الاقتصادية-المدنية، ليس فقط على مستوى القطاع الخاص، بل على مستوى الاقتصاد ككل. وهذا أمر بالغ الأهمية، ففي بيئة الأعمال، وبدون الأمن القانوني، لن تتمكن الشركات من العمل براحة بال، ولن تجرؤ على الاستثمار أو توسيع نطاق أعمالها. فراحة البال شرط أساسي للتنمية المستدامة للشركات.
في الحالات القانونية التي تقع على الحد الفاصل بين المعالجة الإدارية المدنية والمعالجة الجنائية، ينبغي إعطاء الأولوية للمعالجة غير الجنائية. وإذا كانت المعالجة الجنائية ضرورية، ينبغي التركيز على تجاوز العواقب الاقتصادية أولاً. كما ينبغي تطوير أنشطة التفتيش والفحص الحكومية لدعم الشركات وتحذيرها للتكيف الفوري، بدلاً من انتظار وقوع المخالفات قبل معالجتها، كما حلل المحامي ترونغ ثي هوا.
لتحقيق ما سبق، يُعدّ تدريب الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وتحسين مؤهلاتهم وأخلاقياتهم أمرًا بالغ الأهمية. يجب أن يصبحوا قوةً في خدمة الشعب وقطاع الأعمال، وحماية حرية الأعمال وحق التملك، وفقًا لروح الدستور.
"إن أكبر رغبة للشركات اليوم هي تجنب حالة "الازدحام على المستوى الأعلى والمستوى الأدنى" وإجراء ثورة حقيقية في إصلاح الإجراءات الإدارية" - هذا ما قاله السيد تران آنه دونج، الرئيس التنفيذي لشركة هونج هاو للتنمية.
(وفقا لـ NLĐ)
المصدر: https://baoyenbai.com.vn/12/351321/Bo-tu-tru-cot-dua-kinh-te-tu-nhan-but-pha.aspx
تعليق (0)