اقترح الناخبون في منطقة آن جيانج على وزارة الصحة النظر في السماح للكوادر المتقاعدين الذين تبلغ أعمارهم 80 عامًا بالاستمتاع بـ 100٪ من تكاليف الفحص الطبي والعلاج في نطاق الدفع بموجب قانون التأمين الصحي مثل كبار السن كما هو منصوص عليه في البند 5، المادة 5 من المرسوم رقم 20/2021 للحكومة.
وفي رده على هذا الموضوع، قال وزير الصحة إنه وفقاً لقانون التأمين الصحي (المعدل)، فإن متلقي الإعانة الاجتماعية الشهرية سيحصلون على تغطية بنسبة 100% من تكاليف الفحص الطبي والعلاج من صندوق التأمين الصحي ضمن نطاق ومستوى المزايا.
وأقر الوزير "وشارك رغبات الناخبين" بشأن الاقتراح الخاص بالنظر في السماح للكوادر المتقاعدة التي تبلغ من العمر 80 عاماً بالاستمتاع بـ 100% من تكاليف الفحص الطبي والعلاج ضمن نطاق ومستوى المزايا الممنوحة للكوادر المتقاعدة - المجموعة التي لديها معاشات شهرية.
لكن في الفترة الحالية فإن تعديل مستوى الدفع إلى 100% لفئة الكوادر المتقاعدة يحتاج إلى دراسة وتقييم دقيقين لضمان القدرة على موازنة صندوق التأمين الصحي والحفاظ على استقرار سياسات الضمان الاجتماعي.
أشار الناخبون من دا نانغ، ولام دونج، وكا ماو، ومدينة هوشي منه... في التماساتهم المرسلة إلى الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة إلى أقساط التأمين الصحي والعديد من التوصيات للنظر في توسيع فوائد التأمين الصحي للشعب.
وبناء على ذلك، رأى الناخبون في كا ماو أن أقساط التأمين الصحي الحالية مرتفعة للغاية مقارنة بدخل الناس، في حين أن المسؤولين والموظفين المدنيين الذين زادت رواتبهم، فإن زيادة أقساط التأمين معقولة، ولكن بالنسبة للعديد من الناس الذين لم يزداد دخلهم، فإن هذه الزيادة تسبب صعوبات.
يشعر الناخبون في مدينة هوشي منه بالقلق إزاء زيادة أقساط التأمين الصحي العائلي، والتي ستؤثر على الناس، وخاصة المستقلين والفئات الضعيفة.
واقترح الناخبون في المحليات حلولاً لتعديل أقساط التأمين الصحي بما يتناسب مع واقع الحياة، وضرورة عدم زيادة أقساط التأمين الصحي على المواطنين عند تعديل الراتب الأساسي، ودعم الدولة للتأمين الصحي لمن بلغوا الستين عاماً، لأن أعداد المسنين الذين يعانون من الأمراض في تزايد.
صرح وزير الصحة بأن نسبة المساهمة في التأمين الصحي تبلغ 4.5% من الراتب أو المعاش التقاعدي أو بدل العجز أو بدل البطالة أو الراتب الأساسي. وأضاف وزير الصحة أن نسبة المساهمة الحالية في التأمين الصحي، مع شمولها لمجموعة واسعة نسبيًا من المزايا، تُعتبر "منخفضة نسبيًا" مقارنةً بالدول ذات الظروف التنموية المماثلة.
ابتداءً من 1 يوليو 2024، سيبلغ الراتب الأساسي 2.34 مليون دونج، بزيادة قدرها 30%. ومع زيادة الراتب الأساسي، سيزداد مبلغ الدفعة الإضافية عند اشتراك الأفراد في التأمين الصحي العائلي، مما يؤثر سلبًا على حياتهم.
حاليًا، يتم تنظيم معدل المساهمة للمجموعة المشاركة في التأمين الصحي حسب الأسرة (المجموعة التي تدفع ذاتيًا) على النحو التالي: يدفع الشخص الأول 4.5٪ من الراتب الأساسي (1،263،600 دونج / سنة، أي ما يعادل أكثر من 105،000 دونج / شهر)؛ يدفع الأشخاص الثاني والثالث والرابع 70٪ و60٪ و50٪ من معدل مساهمة الشخص الأول على التوالي؛ من الشخص الخامس فصاعدًا، يكون معدل المساهمة 40٪ من معدل مساهمة الشخص الأول (505،440 دونج / سنة، أي ما يعادل 42،120 دونج / شهر).
وتنص الحكومة أيضًا على أنه بناءً على قدرة الميزانية المحلية وموارد التمويل القانونية الأخرى، يجب على اللجنة الشعبية الإقليمية أن تقدم إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لاتخاذ قرار بشأن مستوى دعم مساهمة التأمين الصحي للمواضيع التي تزيد عن مستوى الدعم الأدنى ومستوى دعم مساهمة التأمين الصحي للمواضيع التي لا تستحق مستوى الدعم وفقًا للوائح الحالية.
وفقًا لوزير الصحة، يُعدّ اقتراح ناخبي كا ماو بشأن تنظيم مستويين مختلفين من اشتراكات التأمين الصحي للمواطنين والموظفين الحكوميين، مناسبًا، وقد طُبّق منذ صدور قانون التأمين الصحي. وبناءً على ذلك، يدفع المواطنون التأمين الصحي بناءً على الراتب الأساسي، بينما يدفع الموظفون الحكوميون التأمين الصحي بناءً على رواتبهم الشهرية.
كما نُظر في مقترح الناخبين بشأن دعم التأمين الصحي لكبار السن الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا فأكثر، وذلك في إطار بناء حقوق المشتركين في التأمين الصحي. وبناءً على ذلك، إذا كان هؤلاء الأشخاص (بمن فيهم من تبلغ أعمارهم 60 عامًا فأكثر) يواجهون صعوبات مالية، فستنظر اللجنة الشعبية المحلية في دعم اشتراكات التأمين الصحي وتكاليف الفحص الطبي والعلاج في التأمين الصحي.
وفي معرض تعليقها على اقتراح الناخبين في مدينة هوشي منه بتعديل معدل المساهمة لتتناسب مع الدخل الفعلي للناس، وخاصة العمال غير الرسميين - وهي مجموعة ذات معدل محدود من المشاركة في التأمين الصحي، قالت وزيرة الصحة داو هونغ لان إن وزارة الصحة ستواصل تنسيق البحوث وتقييم إمكانية توسيع سياسات الدعم.
ويجب أن يكون تطوير وتنفيذ سياسات الدعم متوازنا مع قدرة الميزانية وخريطة طريق إصلاح الرواتب والتوجه نحو التنمية المستدامة لصندوق التأمين الصحي على المدى الطويل.
المصدر: https://nhandan.vn/bo-truong-y-te-tra-loi-cu-tri-ve-de-xuat-dieu-chinh-muc-thanh-toan-kham-chua-benh-len-100-cho-can-bo-huu-tri-tren-80-tuoi-post896000.html
تعليق (0)