ในเช้าวันที่ 16 ตุลาคม ณ กรุงฮานอย หน่วยงานสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) เป็นเจ้าภาพจัดโครงการปรึกษาหารือเรื่อง "การพัฒนาแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีและเด็กหญิงในการ ศึกษา และการจ้างงานด้าน STEM"
งานนี้จัดโดยเครือข่ายนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการแห่งมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเวียดนาม (VNEI) มหาวิทยาลัย Thuy Loi และบริษัทการลงทุนและพัฒนาแห่งมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ฮานอย จำกัด (BK Holdings)
ผู้เข้าร่วมโครงการปรึกษาหารือ ได้แก่ คุณ Le Toan Thang รองผู้อำนวยการศูนย์แห่งชาติเพื่อสนับสนุนสตาร์ทอัพนวัตกรรม NSSC กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี คุณ Tan Anh หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล ศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ NIC กระทรวงการวางแผนและการลงทุน คุณ Nguyen Tuan Anh ผู้อำนวยการโครงการ ESG บริษัท FPT Digital พร้อมด้วยตัวแทนจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย บริษัทเทคโนโลยีของเวียดนาม บริษัทต่างๆ ในสาขา STEM สมาชิกเครือข่าย VNEI และนักศึกษาหญิงในภาคส่วนวิศวกรรมจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยหลายแห่งในฮานอยและบั๊กนิญ
นางสาวหวู่ ทู่ ฮ่อง เจ้าหน้าที่โครงการสตรี สันติภาพและความมั่นคง องค์กรเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ วิเคราะห์ผลกระทบอันเป็นอันตรายของอคติทางเพศและผลกระทบต่อการแนะแนวอาชีพสำหรับสตรีและเด็กผู้หญิงในงานนี้
ในงานนี้ นางสาววู ทู ฮ่อง เจ้าหน้าที่ฝ่ายโครงการสตรี สันติภาพ และความมั่นคง ขององค์การสหประชาชาติ (UN Women) ได้วิเคราะห์ผลกระทบอันเลวร้ายของ อคติทางเพศและผลกระทบต่อการแนะแนวอาชีพสำหรับสตรีและเด็กผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล คำแนะนำบางประการจากองค์การสหประชาชาติ (UN Women) ระบุว่าควรมีโครงการทุนการศึกษา โครงการให้คำปรึกษา โครงการการศึกษาความเท่าเทียมทางเพศจากโรงเรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการขจัดการเลือกปฏิบัติและการเลือกปฏิบัติต่อเด็กผู้หญิงในสภาพแวดล้อมทางการศึกษาให้หมดสิ้นไป ในส่วนของโอกาสในการจ้างงานสำหรับสตรี โครงการสื่อสารเพื่อสร้างความตระหนัก พัฒนานโยบายเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าของสตรี และโครงการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับคนงานหญิงและผู้นำหญิง มีความจำเป็นอย่างเร่งด่วน เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเธอสามารถมีส่วนร่วมและได้รับประโยชน์จากการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลได้อย่างยุติธรรมและยั่งยืน
ดร. ฟุง ลาน เฮือง ผู้อำนวยการฝ่ายความสัมพันธ์ภายนอก บริษัท บีเค โฮลดิ้งส์ รองหัวหน้าคณะกรรมการสมาชิกเครือข่ายนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ ภาพ: NTCC
ในนามของเครือข่ายนวัตกรรมและการประกอบการของมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเวียดนาม รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน เตียน ดอง ผู้อำนวยการวิทยาลัยหลี่ ไท่ โต ได้นำเสนอเอกสารเรื่อง " ความไม่สมดุลทางเพศในการลงทะเบียนเรียนวิศวกรรม " เอกสารดังกล่าวให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันที่มีผู้หญิงเป็นตัวแทนน้อยในสาขาวิศวกรรมเทคโนโลยี ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมหลักสำหรับการพัฒนา เอกสารดังกล่าวชี้ให้เห็นถึงผลที่ตามมาของความไม่สมดุลทางเพศนี้ รวมถึงการขาดความหลากหลายและการคิดสร้างสรรค์ การขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง ความสามารถในการแข่งขันที่ลดลงในตลาดระหว่างประเทศขององค์กรเทคโนโลยี การสูญเสียโอกาสในการพัฒนาสำหรับเศรษฐกิจโดยรวม... เอกสารดังกล่าวยังระบุถึงสาเหตุของความไม่สมดุลทางเพศในสาขา STEM จากแบบแผนทางเพศในการศึกษา การขาดแบบอย่างของผู้หญิงในอุตสาหกรรม และความแตกต่างในนโยบาย/โอกาสในการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะของเอกสารนี้คือ จำเป็นต้องมีความร่วมมือทวิภาคีและพหุภาคีระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อสร้างโปรแกรมที่ครอบคลุมเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสำเร็จของผู้หญิงและเด็กผู้หญิงในสาขา STEM
ดร. Phan Thi Thanh Huyen ผู้แทนมหาวิทยาลัย Thuy Loi นำเสนอบทความเรื่อง “ สถานะปัจจุบันของความไม่สมดุลทางเพศในภาคเทคโนโลยีของเวียดนาม ” โดยแสดงมุมมองจากสถาบันการศึกษาเกี่ยวกับความไม่สมดุลทางเพศที่มีอยู่ โดยเฉพาะในภาคเทคโนโลยี บทความดังกล่าวชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนว่าสถานะปัจจุบันของความไม่สมดุลทางเพศมีต้นกำเนิดมาจากสภาพแวดล้อมทางการศึกษาในทุกระดับ โดยเฉพาะกิจกรรมการสรรหาบุคลากรและแนะแนวอาชีพที่ไม่ได้เน้นที่การบูรณาการเรื่องเพศ
ในด้านของบริษัทเทคโนโลยี คุณเหงียน อันห์ ตวน ผู้อำนวยการโครงการ ESG ของ FPT Digital กล่าวถึง " นโยบายการสรรหาบุคลากรและการสนับสนุนการพัฒนาอาชีพสำหรับพนักงานหญิงที่ FPT Corporation " ดังนั้น FPT จึงระบุถึงสาเหตุของความไม่สมดุลทางเพศในภาคเทคโนโลยี ได้แก่ อคติทางเพศในการสรรหาบุคลากร ความรับผิดชอบในการดูแลครอบครัว และการขาดโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ เพื่อขจัดอุปสรรคเหล่านี้ FPT จึงได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การใช้ AI เพื่อลดอคติทางเพศในการสรรหาบุคลากร การสร้างนโยบายเพื่อช่วยให้พนักงานหญิงปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว การสนับสนุนให้พนักงานหญิงใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเรียนรู้เพื่อพัฒนาอาชีพของตน
หลังจากช่วงหารือร่วมกับตัวแทนจากฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อชี้แจงอุปสรรคและความยากลำบากในการพัฒนาอาชีพของสตรีในอุตสาหกรรม STEM แล้ว โครงการปรึกษาหารือดำเนินต่อไปด้วยช่วงบ่ายด้วยกิจกรรมกลุ่มเพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีและเด็กหญิงในอุตสาหกรรม STEM ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสทางการศึกษาและการจ้างงานแก่พวกเธอเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเองและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจโดยรวม
เวียดนาม.vn
การแสดงความคิดเห็น (0)