“การสนับสนุน” ที่สำคัญ
การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชนและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนาม ได้รับการเปิดตัวโดยกรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร และ สมาคมนักข่าวเวียดนาม เนื่องในโอกาสครบรอบ 97 ปีของวันสื่อมวลชนปฏิวัติเวียดนาม (21 มิถุนายน 2022)
พร้อมกันนี้ ยังได้กำหนดเกณฑ์สำหรับการดำเนินการ “สำนักข่าววัฒนธรรมและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนาม” โดยกำหนด 6 คะแนนสำหรับสำนักข่าวและ 6 คะแนนสำหรับนักข่าว ถือเป็นการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ของสื่อมวลชน โดยระยะเวลาดำเนินการเพียง 2 ปี แต่ได้ผลลัพธ์ที่ชัดเจน
กฎหมายสื่อมวลชน กฎเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรมวิชาชีพของนักข่าวเวียดนาม กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ของนักข่าวเวียดนาม... ทั้งหมดนี้ล้วนให้ความสำคัญกับการพัฒนาวัฒนธรรมและจริยธรรมวิชาชีพของนักข่าว โดยถือว่าเรื่องนี้เป็นประเด็นสำคัญประเด็นหนึ่งของกิจกรรมการสื่อสารมวลชน
อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าความเป็นจริงจะยังไม่เพียงพอ การแก้ไขจริยธรรมของนักข่าวและบรรลุเป้าหมายในการสร้างสื่อที่เป็นมืออาชีพ มีมนุษยธรรม และทันสมัย การอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมสื่อยังคงแพร่หลายและทำซ้ำอย่างกว้างขวาง
หลังจากที่มีการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน" หน่วยงานสื่อมวลชนต่างๆ ก็ยังคงหาแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎ 10 ประการเกี่ยวกับจริยธรรมวิชาชีพสำหรับนักข่าวอย่างเคร่งครัด
เวียดนามต้องการให้การเคลื่อนไหวนี้มีความลึกซึ้งและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยช่วยให้สำนักข่าวและนักข่าวแต่ละคนสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบในภารกิจของตนในฐานะนักเขียน จากนั้น ผลิตภัณฑ์สื่อที่มีคุณภาพมากมายซึ่งอุดมไปด้วยคุณค่าทางวัฒนธรรมที่ดีจะถูกสร้างขึ้น ซึ่งจะช่วยกระตุ้นและกำหนดทิศทางของกระแสวัฒนธรรมเชิงบวกในชีวิตทางสังคม
เรียกได้ว่าหลังจากดำเนินการมา 2 ปี ขบวนการนี้ได้เข้ามามีบทบาทในชีวิตและการทำงานของนักข่าวอย่างแท้จริง ตัวอย่างเช่น ใน กรุงฮานอย สมาคมนักข่าวและสมาคมนักข่าวของสำนักข่าว 9 แห่งได้จัดให้มีการลงนามในคำมั่นสัญญาและส่งไปยังแกนนำ นักข่าว และสมาชิก ซึ่งพวกเขาปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ 12 ประการที่ขบวนการได้กำหนดไว้
การสร้างสำนักข่าววัฒนธรรมและนักข่าวในเมืองหลวงทางวัฒนธรรมได้สร้างประเพณีสืบสานประเพณีวัฒนธรรมของนักข่าวฮานอย ขณะเดียวกันนักข่าวแต่ละคนยังสร้างความตระหนัก ปลูกฝัง ส่งเสริมค่านิยมอันสูงส่งของนักข่าว ฝึกฝนต่อไปภายใต้คติประจำใจที่ว่า "ใช้ปากกาให้คม จิตใจบริสุทธิ์ เป็นกลาง และเป็นกลางในการรายงานข่าวและการเขียน ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคม จริยธรรม และวัฒนธรรมของนักข่าว
ตามที่หลายความเห็นได้แสดงความเห็นไว้ว่า เมื่อการเคลื่อนไหวดังกล่าวได้เข้ามามีบทบาทในชีวิตและการทำงานของนักข่าวจริงๆ ปรากฏการณ์ที่นักข่าวมีพฤติกรรมที่ไม่เจริญในกิจกรรมการทำงานของพวกเขาก็ได้ถูกเอาชนะและจำกัดลง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื้อหาทางวัฒนธรรมในงานสื่อได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ ในเวลาเดียวกัน สำนักข่าวต่างๆ ยังได้ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ค่อยๆ ดิจิทัลไลเซชั่นขั้นตอนและกระบวนการเผยแพร่ นำขั้นตอนการทำงานที่ดีมาใช้ และรับรองมาตรฐานสูงสุดของความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ และความเป็นมนุษย์ในงานแต่ละชิ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเสริมบทบาทที่เป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างของบุคลากรที่สำคัญ ทีมงานนี้ถือเป็นตัวอย่างอันโดดเด่นของการสร้างแรงบันดาลใจให้กับนักข่าวรุ่นใหม่ให้ร่วมมือกันสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมสำหรับการทำข่าว
กลายเป็นกิจวัตรประจำวัน
เมื่อนักข่าวทำงานด้วยพฤติกรรมที่ไม่ได้มาตรฐาน โดยเกี่ยวข้องกับการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัวและผลกำไร ถือเป็นพฤติกรรมต่อต้านวัฒนธรรม ส่งผลให้ภาพลักษณ์เสียหาย
วิธีการทำงานแบบนี้ไม่เพียงแต่ทำลายเกียรติของนักข่าวที่แท้จริงเท่านั้น แต่ยังบั่นทอนชื่อเสียงและบทบาทของสื่อด้วย ดังนั้น ตามการประเมินของผู้เชี่ยวชาญและนักข่าว การสร้างสำนักข่าวที่มีวัฒนธรรมและนักข่าวที่มีวัฒนธรรมจึงเป็นการเคลื่อนไหวในระยะยาว ไม่ใช่แค่เริ่มต้นในระยะเวลาสั้น ๆ แต่ต้องกลายเป็นแนวทางปฏิบัติระยะยาวสำหรับสำนักข่าว
เกี่ยวกับประเด็นนี้ นายเหงียน ดึ๊ก ลอย รองประธานสมาคมนักข่าวเวียดนาม ยืนยันว่าเพื่อให้สื่อของเวียดนามมีความ "ทันสมัย เป็นมืออาชีพ และมีมนุษยธรรม" อย่างแท้จริง การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมสำหรับนักข่าวและนักข่าวสายวัฒนธรรมจะต้องเป็นเรื่องของการอยู่รอด ซึ่งเป็นข้อกำหนดที่ขาดไม่ได้และเร่งด่วนอย่างยิ่งสำหรับสำนักข่าวของเวียดนามทั้งหมด
ยิ่งชีวิตสื่อเปลี่ยนแปลงไปมากเท่าไร สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมของสื่อก็ยิ่งต้องได้รับการสร้างขึ้นมากขึ้นเท่านั้น สื่อเวียดนามจะต้องสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อพัฒนาให้มีสุขภาพดีในทิศทางที่ถูกต้อง เป็นมืออาชีพ ทันสมัย แต่ต้องมีมนุษยธรรมอย่างแท้จริง ดังนั้น หากเราดำเนินการเคลื่อนไหวนี้อย่างเป็นเอกฉันท์ตั้งแต่ระดับบุคคลไปจนถึงระดับกลุ่ม ก็จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และสร้างผลงานเชิงบวกให้กับอาชีพสื่อ
เมื่อชี้แจงถึงค่านิยมหลักของวัฒนธรรมการสื่อสารมวลชนและเหตุใดจึงจำเป็นต้องส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ" รองศาสตราจารย์ ดร. โด ทิ ทู ฮัง หัวหน้าภาควิชาวิชาชีพ สมาคมนักข่าวเวียดนาม ยังกล่าวอีกว่า วัฒนธรรมในการทำงานด้านการสื่อสารมวลชนไม่ใช่สิ่งที่สูงส่งหรือเป็นนามธรรม
การสื่อสารมวลชนเชิงมนุษยธรรม คือ การสื่อสารมวลชนที่ปฏิบัติตามหน้าที่ หลักการ และวัตถุประสงค์ ดำเนินการตามกฎหมาย และคำนึงถึงผลกระทบของข้อมูลที่มีต่อผู้อ่านและตัวบุคคลเอง เมื่อสำนักข่าวและนักข่าวแต่ละคนมีวัฒนธรรมแล้วเท่านั้น พวกเขาจึงจะตระหนักถึงความรับผิดชอบในการพัฒนาแผนปฏิบัติการและทำงานเพื่ออุทิศตนให้กับอาชีพของตน ผลิตผลงานการสื่อสารมวลชนที่มีคุณภาพและเชิงบวก และเผยแพร่คุณค่าด้านมนุษยธรรมและวัฒนธรรม
งานด้านสื่อมักไม่ใช่ผลงานของนักข่าวเพียงคนเดียว แต่ยังเป็นตัวแทนขององค์กรหรือแม้แต่ความคิดเห็นของสาธารณชน ดังนั้น การนำงาน "สร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ" มาใช้ให้เกิดประโยชน์จึงถือเป็นการมีส่วนสนับสนุนในการเพิ่มคุณค่าเชิงก้าวหน้าและมนุษยธรรมในกิจกรรมด้านสื่อด้วย ดังนั้น จึงเป็นการจูงใจและส่งเสริมให้หน่วยงานสื่อแต่ละแห่งมุ่งมั่นที่จะเป็นจุดสว่างของวัฒนธรรม ขณะเดียวกันก็ช่วยเสริมสร้างและเสริมสร้าง "ความต้านทาน" ของหน่วยงานสื่อต่ออิทธิพลเชิงลบจากสังคมภายนอก
ค่านิยมหลักของจริยธรรมวิชาชีพนั้นมีความเกี่ยวพันอย่างใกล้ชิดกับวัฒนธรรมของสื่อมวลชนเสมอ ดังนั้น ประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวและความจริงจังในการนำจรรยาบรรณวิชาชีพ 10 ประการสำหรับนักข่าวเวียดนามและจรรยาบรรณสำหรับนักข่าวบนโซเชียลมีเดียมาใช้จึงมีความสำคัญสูงสุดเสมอ สิ่งเหล่านี้เป็นมาตรฐานเฉพาะและปฏิบัติได้จริงในการกำหนดความรับผิดชอบและจริยธรรมของนักข่าวในการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพของตน
ด้วยภารกิจอันยิ่งใหญ่ของทหารแนวหน้าในแนวความคิดและวัฒนธรรม นักข่าวแต่ละคนจำเป็นต้องระบุความรับผิดชอบของตนอย่างชัดเจนในการจุดไฟแห่งความรู้และความเห็นอกเห็นใจในสังคมโดยรวม บทความแต่ละบทความจะต้องเป็นผลงานทางวัฒนธรรมที่เต็มไปด้วยมนุษยธรรม เต็มไปด้วยค่านิยมทางวัฒนธรรมของชาติ มีความสามารถที่จะเคลื่อนย้ายหัวใจของผู้คนไปสู่ค่านิยมอันสูงส่งของความจริง ความดี และความงาม สำนักข่าวแต่ละแห่งจะต้องเป็นตัวอย่างชั้นนำในการสร้างวัฒนธรรมสำนักงานและวัฒนธรรมของหน่วยงาน
หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อกลาง เหงียน จ่อง เหงีย
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html
การแสดงความคิดเห็น (0)