โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ ( Viettel Digital Talent) ซีซั่น 4 เพิ่งสิ้นสุดลง โดยมีนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่น 101 คนได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการให้เข้าทำงานที่ Viettel
โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ (Viettel Digital Talent) ซีซั่น 4 เพิ่งสิ้นสุดลง โดยมีนักศึกษาที่มีความสามารถดีเด่น 101 คนได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการให้เข้าทำงานที่ Viettel
จากผู้สมัครกว่า 3,000 คน ซึ่งเพิ่มขึ้น 1.5 เท่าจากปี 2023 ผู้จัดงานได้คัดเลือกผู้สมัคร 179 คนจาก 10 ประเทศทั่วโลก เพื่อฝึกอบรมและฝึกงานในโครงการสำคัญต่างๆ ของกลุ่มบริษัท ในช่วง 6 เดือนของการดำเนินการ นักศึกษาได้รับการฝึกอบรมจากผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 140 คนจากสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย เยอรมนี สิงคโปร์ ไต้หวัน... และบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ เช่น Viettel, Google, Shopee, Qualcomm... 40% ของความคิดริเริ่มและแนวคิดที่เกิดขึ้นจากโครงการถูกนำไปประยุกต์ใช้ที่ Viettel ซึ่งนำมาซึ่งคุณค่าเชิงปฏิบัติ
เมื่อสิ้นสุดโครงการ นักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจำนวน 101 คนได้รับการเซ็นสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 3 ถึง 1.4 เท่า และได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่ากับผู้สำเร็จการศึกษา
 |
| ปัจจุบันโครงการฝึกอบรมผู้มีความสามารถเป็นกระแสนิยมของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ทั่วโลก ในเวียดนาม Viettel เป็นบริษัทเทคโนโลยีแห่งแรกที่นำโครงการนี้ไปใช้ |
ตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นมา หลังจาก 4 ฤดูกาล โปรแกรมได้ฝึกอบรมนักศึกษาในประเทศและต่างประเทศมากกว่า 700 คน ผู้สำเร็จการศึกษาจาก Viettel Digital Talent มากกว่า 250 คนยังคงทำงานในหน่วยงานต่างๆ ในกลุ่ม นอกจากนี้ สาขาการฝึกอบรมยังเพิ่มขึ้น 3 เท่า ได้แก่ คลาวด์ ความปลอดภัยของข้อมูล วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ การบินและอวกาศ เซมิคอนดักเตอร์ IOT 5G เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ เหล่านี้ล้วนเป็นอุตสาหกรรมหลักที่ให้บริการรัฐบาลในการดำเนินกลยุทธ์ระดับชาติเกี่ยวกับการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมดิจิทัลจนถึงปี 2025 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2030
Viettel Digital Talent ไม่หยุดอยู่แค่การสอนทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังเป็นรูปแบบการฝึกอบรมใหม่ที่ผสมผสานโรงเรียนและธุรกิจ การเรียนรู้และการฝึกฝน ความหลงใหลและความเป็นจริง
คุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวว่า “Viettel Digital Talent ไม่เพียงแต่เป็นเส้นทางของ Viettel เท่านั้น แต่ยังเป็นความฝันอันยิ่งใหญ่อีกด้วย ความฝันของ Viettel คือการอยู่เคียงข้างและสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่กล้าที่จะฝัน กล้าที่จะทำ และพิชิตความสำเร็จด้านเทคโนโลยี ความฝันของโรงเรียนคือการฝึกอบรมนักเรียนให้กล้าหาญ มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทาย ความฝันของภาคการศึกษาคือการสร้างฐานความรู้ที่แข็งแกร่ง ซึ่งความรู้ไม่ได้ถูกบรรจุอยู่ในหนังสือเท่านั้น แต่ยังมีชีวิตขึ้นมาได้จากการลงมือปฏิบัติจริงอีกด้วย”
Viettel Digital Talent เป็นสถานที่สำหรับบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นผู้ที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในอนาคต จากจุดนี้ พวกเขาจะไม่เพียงแต่ช่วยให้เวียดนามก้าวหน้าในภูมิภาคเท่านั้น แต่ยังสร้างรอยประทับบนแผนที่เทคโนโลยีระดับโลกอีกด้วย นักศึกษาแต่ละคนที่จบหลักสูตรนี้ไม่เพียงแต่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังเป็นเปลวไฟที่สว่างไสวที่จะจุดประกายความปรารถนาที่ยิ่งใหญ่ขึ้น นั่นคือ เวียดนามที่สร้างสรรค์ สร้างสรรค์นวัตกรรม และเจริญรุ่งเรือง
ก่อนหน้านี้ Viettel ได้ประกาศรายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2023 ข้อมูลที่น่าสนใจอย่างหนึ่งคือรายได้เฉลี่ยของพนักงานของ Viettel เพิ่มขึ้นประมาณ 1 ล้านดองเวียดนามต่อเดือนเมื่อเทียบกับปี 2022 ดังนั้น รายได้ของ Viettel และบริษัทในเครือจึงอยู่ที่ 30.63 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ในขณะที่รายได้เฉลี่ยของพนักงานของบริษัทแม่อยู่ที่ 45.42 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน
ที่มา: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html
การแสดงความคิดเห็น (0)