ภายใต้กฎเกณฑ์ปัจจุบันในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 หากพนักงานถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินเดือนพนักงานชายครบ 35 ปี และพนักงานหญิงครบ 30 ปี จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด (75%)

กรณีจ่ายเงินประกันสังคมเกินจำนวนปีและได้รับเงิน 75% ของเงินเดือน ให้คำนวณเป็นเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ย 0.5 เดือนต่อปี

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป พ.ร.บ.ประกันสังคมฉบับใหม่ (พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567) ที่มีผลบังคับใช้ ได้เพิ่มระเบียบเกี่ยวกับการเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

เงินเดือนเป็นมิตร (25).jpg
เพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและจ่ายประกันสังคม ภาพประกอบ: Chi Hieu

กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่มีการปรับเพิ่มสำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแต่ยังคงชำระเงินประกันสังคมอยู่ เงินอุดหนุนจะเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินเกินกว่าจำนวนปีที่กำหนด (นับตั้งแต่เวลาถึงวัยเกษียณ)

วิธีการคำนวณผลประโยชน์ก้อนเดียวสำหรับผู้เกษียณอายุ

เพื่อให้สามารถคำนวณเงินอุดหนุนครั้งเดียวได้ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้จัดทำคำแนะนำสูตรการคำนวณไว้โดยเฉพาะ

เช่น กรณีเฉพาะในการคำนวณผลประโยชน์บำนาญครั้งเดียวมีดังนี้:

นาย ก. ทำงานภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ เมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจะมีเงินสมทบประกันสังคม 39 ปี หากนาย ก. เกษียณอายุภายใต้ระบบทันทีเมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจะมีเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกิน 4 ปี

หากจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเกิน 4 ปี นาย A จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยจากเงินสมทบประกันสังคม 0.5 เดือนต่อปี ในกรณีนี้ เงินช่วยเหลือครั้งเดียวของนาย A คือ 4 ปี x 0.5 = เงินเดือนเฉลี่ยจากเงินสมทบประกันสังคม 2 เดือน

อย่างไรก็ตาม หากนาย ก. ไม่เกษียณอายุทันที และยังคงทำงานต่อไปพร้อมจ่ายค่าประกันสังคมอีก 3 ปี ก่อนจะเกษียณอายุ นาย ก. จะจ่ายค่าประกันสังคมรวมทั้งสิ้น 42 ปี ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ก. ยังจะได้รับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียว ดังนี้

เงินสมทบประกันสังคม 4 ปี สูงกว่า 35 ปีก่อนเกษียณ โดยแต่ละปีเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม: 4 ปี x 0.5 = 2.0.

ชำระเงินประกันสังคม 3 ปีหลังเกษียณ โดยแต่ละปีเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม: 3 ปี x 2 = 6.

ดังนั้น ในกรณีนี้ นาย ก. จึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าวว่า การเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม จะช่วยกระตุ้นให้คนทำงาน โดยเฉพาะคนทำงานที่มีคุณภาพสูง (ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ ฯลฯ) มีแรงจูงใจมากขึ้นในการทำงานต่อไปและมีส่วนสนับสนุนสังคมหลังจากที่บรรลุเงื่อนไขการเกษียณอายุแล้ว