มหาวิทยาลัยพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะรักษาผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกไว้ได้เมื่อธุรกิจต้องจ่ายเงินมากกว่าถึงสามเท่า

ในระหว่างการอภิปรายกลุ่มเกี่ยวกับสถานการณ์การพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม ผู้แทนรัฐสภา Le Quan (ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวว่า สถาบันกำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมายในการคำนวณรายจ่ายรายได้ของพนักงานเมื่อมีการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานและแข่งขันกับภาคเอกชนเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคล

มหาวิทยาลัยแห่งชาติ ฮานอย มีหน้าที่ในการฝึกอบรมในสาขาที่สังคมต้องการสูง โดยเฉพาะวิศวกรรมและเทคโนโลยี ตามกฎข้อบังคับ เงินเดือนที่มหาวิทยาลัยจ่ายให้กับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกอยู่ระหว่าง 15 ถึง 20 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม ธุรกิจต่างๆ ยินดีจ่าย 40 ถึง 50 ล้านดอง "การแข่งขันระหว่างมหาวิทยาลัยกับมหาวิทยาลัยนั้นรุนแรงมาก" เขากล่าว

ผู้แทนรัฐสภา เล กวน (ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงบ่ายของวันที่ 24 ตุลาคม — ผู้แทน รัฐสภา เล กวน (ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงบ่ายของวันที่ 24 ตุลาคม

เพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับเงินเดือน 15 ล้านดองต่อเดือน เมื่อสิ้นปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยต้องนำนโยบายสนับสนุนทางการเงินสำหรับอาจารย์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีมาใช้ โดยสั่งงาน มอบหมายงาน และหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ แม้ว่าจะพยายามอย่างมาก แต่เมื่อเทียบกับธุรกิจแล้ว เงินเดือนนี้ก็ไม่สูงนัก

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติเชื่อว่าปัญหาของนวัตกรรมและการปรับปรุงคุณภาพการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยต้องมาจากรายได้ ไม่ต้องพูดถึงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ ในขณะเดียวกัน โรงเรียนไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ โดยเฉพาะในสาขาใหม่หรือสาขาที่เกี่ยวข้องสูง เหตุผลก็คือกลไกความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยยังคงมีปัญหาอยู่มาก

“เรายังคงพูดว่าความเป็นอิสระไม่ได้หมายถึงการลดค่าใช้จ่าย แต่ในความเป็นจริงแล้วก็ยังคงเหมือนเดิม ด้วยอัตราการลดค่าใช้จ่ายประจำและบุคลากร ชัดเจนว่ามหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับความเป็นอิสระทางการเงิน” นายฉวนกล่าว

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังต้องเผชิญข้อจำกัดมากมายในการดำเนินนโยบายค่าเล่าเรียน สาขาวิชาต่างๆ จำนวนมากต้องการเพิ่มค่าเล่าเรียนแต่ก็ติดขัดกับเพดาน นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยไม่สามารถพึ่งพาค่าเล่าเรียนเพียงอย่างเดียวเพื่อความอยู่รอดและการพัฒนาได้

จากข้อบกพร่องและปัญหาข้างต้น นายฉวนเสนอให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติสนับสนุนนโยบายสนับสนุนทางการเงินแก่มหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและรายได้ของประชาชนลดลง ด้วยสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นอิสระ รัฐบาลจำเป็นต้องคำนวณกลไกการจ่ายเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์ในบริบทของการปฏิรูปเงินเดือนในปัจจุบัน

ปัจจุบัน เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีวุฒิปริญญาเอกในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 31% โดยมีเป้าหมายที่จะถึง 35% ภายในปี 2025 ซึ่งระดับนี้ต่ำกว่ามหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย และศรีลังกา (50-75%) มาก

ตามรายงานของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเกี่ยวกับความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย ในปี 2021 ร้อยละ 46.3 ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีรายได้น้อยกว่า 150 ล้านดองต่อปี และร้อยละ 69.66 ของอาจารย์ที่มีรายได้น้อยกว่า 200 ล้านดองต่อปี ดังนั้น อาจารย์ส่วนใหญ่จึงมีรายได้ 12.5-17 ล้านดองต่อเดือน
ขณะเดียวกัน ณ ปี 2564 สัดส่วนอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกในมหาวิทยาลัยอยู่ที่มากกว่า 31% เพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบกับ 3 ปีก่อน

ฮาเกวง

แหล่งที่มา