เมืองดงเตรียวจัดการพนักงานที่ซ้ำซ้อนหลังการควบรวมกิจการ

หลังจากรวมตำบลและแขวงในพื้นที่แล้ว เมืองด่งเตรียว ( กวางนิญ ) กำลังจัดหาพนักงานส่วนเกินอย่างเร่งด่วน

การจัดการพนักงานส่วนเกินหลังการควบรวมกิจการ

ตามมติที่ 1199 ของคณะกรรมการถาวร สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ว่าด้วยการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลของจังหวัดกวางนิญในช่วงปีพ.ศ. 2566 - 2568 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ได้มีการดำเนินการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลของเมืองด่งเตรียวและการจัดตั้งเมืองด่งเตรียวแล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำบลเตินเวียดทั้งหมดได้ถูกควบรวมเข้ากับตำบลเวียดดัน ตำบลด่งเตรียวได้ถูกควบรวมเข้ากับตำบลดึ๊กจิญ แขวง บิ่ญ เซือง แขวงทุยอัน แขวงบิ่ญเค่อ แขวงเยนเตรียว ได้รับการจัดตั้งขึ้นตามระดับตำบล และเมืองด่งเตรียวได้ถูกจัดตั้งขึ้นโดยมีหน่วยบริหารระดับตำบลจำนวน 19 หน่วย รวมทั้ง 13 ตำบลและ 6 ตำบล

นาย Dang Xuan Phuong รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัด Quang Ninh นำเสนอการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารคณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัด Quang Ninh เกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคการเมืองเมือง Dong Trieu

หลังจากการควบรวมแล้ว ด่งเตรียวจะค่อยๆ จัดการพนักงานในหน่วยงานระดับตำบล/แขวงที่ควบรวมใหม่ ดังนั้น จำนวนข้าราชการในตำบลเวียดดานและแขวงดึ๊กจิญจะถูกจัดการตามแผนงานจนถึงปี 2030 โดยลดจาก 59 ตำแหน่งเหลือ 43 ตำแหน่ง

ปัจจุบันเทศบาลเมืองด่งเตรียวได้ดำเนินการจัดตำแหน่งสำคัญๆ เช่น เลขาธิการ ประธาน และตำแหน่งข้าราชการระดับตำบลบางส่วนในเทศบาลเวียดดานและเขตดึ๊กจิญเรียบร้อยแล้ว เพื่อให้มั่นใจว่างานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมจะดำเนินการได้และบรรลุผล ส่วนพนักงานนอกวิชาชีพหลังการควบรวม เทศบาลเวียดดานและเขตดึ๊กจิญได้จัดคนต่อหน่วยงานอย่างเป็นเชิงรุก 10 คน ซึ่งต่ำกว่าข้อกำหนดในปัจจุบัน

“หลังการควบรวมกิจการ เวียดดานคอมมูนและดึ๊กจิญได้จัดเตรียมหน่วยงานตามระเบียบข้อบังคับของเจ้าหน้าที่สำคัญ ส่วนจำนวนสมาชิกคณะกรรมการบริหารจะจัดเตรียมทีละขั้นตอนตามระเบียบข้อบังคับของรัฐบาลกลางซึ่งอนุญาตให้คงอยู่ได้ถึงปี 2030 แต่เราพยายามจัดเตรียมให้เสร็จภายในระยะเวลาสั้นที่สุดหลังจากการประชุมใหญ่ คาดว่าจะเสร็จสิ้นภายในสิ้นปี 2026 ส่วน 4 คอมมูนที่ยกระดับเป็นเขตต่างๆ ได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดในแง่ของทรัพยากรบุคคลและหน่วยงาน พร้อมที่จะดำเนินการ” นายเหงียน วัน กง เลขาธิการพรรคเมืองด่งเตรียวกล่าว

ฝึกอบรมพนักงานให้ตรงตามข้อกำหนดของงาน

การเปลี่ยนแปลงจาก "เมืองหนึ่งสู่เมืองหนึ่ง" ถือเป็นก้าวสำคัญของจังหวัดด่งเตรียว โดยเปิดโอกาสใหม่ๆ และภารกิจใหม่ๆ ให้กับเมืองน้องใหม่แห่งนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสร้างและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในพื้นที่สถานการณ์ใหม่ ยังคงได้รับการกำหนดให้เป็นภารกิจสำคัญโดย Dong Trieu

นายเหงียน วัน กง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองด่งเตรียวเน้นย้ำว่า การระบุความท้าทายในการเป็นเมืองอย่างชัดเจน ด่งเตรียวจะยังคงทำงานด้านบุคลากรให้ดีต่อไป โดยมั่นใจว่ามีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างน้อย 50% ในภาคส่วนและสาขาสำคัญ เช่น การบริหารจัดการเมือง ที่ดิน การเงิน ทรัพยากรสิ่งแวดล้อม และอุตสาหกรรม นอกจากนี้ เมืองจะเสริมสร้างการฝึกอบรมและฝึกอบรมใหม่ของเจ้าหน้าที่เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริง กำหนดมาตรฐานของเจ้าหน้าที่ ฟื้นฟูทีมเจ้าหน้าที่ในระดับตำบลและเขต และใช้เจ้าหน้าที่ที่มีวุฒิการศึกษาและการฝึกอบรมที่เหมาะสม การแต่งตั้งและการวางแผนเจ้าหน้าที่จะดำเนินการตามหลักการ "เพื่อประโยชน์ในการคัดเลือกคน" โดยรับรองข้อกำหนดของงาน ความสามารถ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน

เป็นที่ทราบกันดีว่าตั้งแต่แผนพัฒนาจนก้าวสู่การเป็นเมือง ด่งทรีเออให้ความสำคัญกับการสร้างทีมงานบุคลากรและข้าราชการเพื่อมุ่งสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างรอบด้านและสอดประสานกัน เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการเปลี่ยนผ่านจากรุ่นสู่รุ่นอย่างมั่นคง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท้องถิ่นได้ให้ความสำคัญกับงานของคณะทำงานวางแผน โดยให้แน่ใจว่างานดังกล่าวได้รับการดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ตั้งแต่เริ่มเปิดภาคเรียน ด่งเตรียวได้เสนอให้คณะทำงานวางแผน 193 คณะภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ตัดสินใจอนุมัติแผนงานของคณะทำงานภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองมากกว่า 3,100 คณะ เพื่อทบทวนและปรับเปลี่ยนแผนงานตามระเบียบข้อบังคับโดยเร็ว

ทางจังหวัดได้ดำเนินการเตรียมบุคลากรให้พร้อมสำหรับการเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับในวาระปี 2564-2569 เป็นอย่างดี โดยได้รวบรวมและจัดเรียงบุคลากรใหม่ตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับรากหญ้าจำนวน 355 คน ซึ่ง 62 คนได้รับการแต่งตั้งโดยการสอบ... จนถึงปัจจุบัน เทศบาลตำบลดงเตรียวได้สร้างบุคลากรสำรองที่มีคุณภาพและโครงสร้างที่เหมาะสมในปริมาณค่อนข้างมาก โดยเอาชนะสถานการณ์การทำงานแบบเฉื่อยชาของบุคลากรได้

กรมการศึกษายังให้ความสำคัญกับการอบรมและส่งเสริมเพื่อยกระดับคุณภาพบุคลากรและข้าราชการอีกด้วย การอบรมและส่งเสริมนั้นเชื่อมโยงกันทั้งในแง่ของความเชี่ยวชาญและทฤษฎีทางการเมืองในทิศทางของการปรับปรุงคุณภาพบุคลากรปัจจุบันและการสร้างแหล่งบุคลากรสำหรับวาระต่อไป เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่...

ที่มา: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html