จัดรถรับส่งแจกเงินล้านนำโชค ดึงดูดแรงงานกลับเข้าทำงานหลังเทศกาลเต๊ด

(แดน ตรี) - ตามที่รองปลัดกระทรวง เหงียน วัน ฮอย กล่าว เมื่อเร็วๆ นี้ ธุรกิจต่างๆ ได้มีนโยบายดีๆ มากมายในการดึงดูดพนักงานให้กลับมาทำงาน เช่น การจัดรถรับส่ง การแจกเงินรางวัล และโบนัสก้อนโตหลังวันเต๊ต...

นายเหงียน วัน ฮอย รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวถึงข้อมูลนี้ในระหว่างการตอบคำถามในการแถลงข่าวประจำรัฐบาลในเดือนมกราคมเกี่ยวกับนโยบายดึงดูดคนงานกลับมาทำงานหลังเทศกาลเต๊ต

รองปลัดกระทรวงฯ เน้นย้ำว่า แรงงานจำนวน 52 ล้านคนมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการรับประกันการผลิตและการดำเนินธุรกิจของ เศรษฐกิจ และวิสาหกิจ

ผู้นำกระทรวงแรงงานยังได้ชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงว่าหลังจากเทศกาลเต๊ด คนงานจำนวนหนึ่งต้องลาหยุดเพิ่ม เปลี่ยนงาน หรือเปลี่ยนที่อยู่ ทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงานในโรงงานและท้องถิ่นบางแห่ง

นายเหงียน วัน ฮอย รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ตอบคำถามในการแถลงข่าวประจำ รัฐบาล เมื่อเดือนมกราคม (ภาพ: เหงียน ตุง)

เพื่อคาดการณ์สถานการณ์ดังกล่าว กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมได้กำชับหน่วยงานในพื้นที่ต่างๆ ให้ดำเนินการตามแนวทางต่างๆ ร่วมกันเพื่อให้ตลาดแรงงานมีเสถียรภาพ รวมถึงการเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน ตลอดจนการควบคุมและสนับสนุนการรักษาเสถียรภาพของตลาดก่อน ระหว่าง และหลังเทศกาลเต๊ต

กระทรวงแรงงานยังได้เรียกร้องให้ท้องถิ่นและสถานประกอบการดำเนินนโยบายเกี่ยวกับค่าจ้างและโบนัสแก่พนักงานในสถานประกอบการโดยเฉพาะนิคมอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออกอย่างเหมาะสม ตามที่รองปลัดกระทรวงแรงงานกล่าว

นอกจากนี้ รองปลัดกระทรวงฯ กล่าวว่า โรงงานหลายแห่งได้จัดรถบัสรับส่งคนงานกลับบ้านเกิด และพาพวกเขากลับเมืองและศูนย์กลางอุตสาหกรรมหลังเทศกาลเต๊ด “นี่เป็นนโยบายที่ดีมากที่ภาคธุรกิจได้นำไปปฏิบัติ” นายฮอยกล่าว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำกระทรวงแรงงานกล่าวว่า ภาคธุรกิจก็ประกาศเงินนำโชคและโบนัสเมื่อพนักงานกลับเข้าโรงงานหลังเทศกาลเต๊ดเช่นกัน “ในสถานที่ที่มีคำสั่งเร่งด่วน บริษัทต่างๆ ก็มีนโยบายเงินนำโชคที่น่าสนใจเช่นกัน ตั้งแต่ 500,000 ดองไปจนถึง 2 ล้านดอง” รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ กล่าว

จนถึงปัจจุบัน ในเขตอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปการส่งออกในฮานอย บั๊กซาง บั๊กนิญ ไทเหงียน นครโฮจิมินห์ ลองอัน ด่งนาย บิ่ญเซือง... คนงานส่วนใหญ่กลับมาทำงานหลังวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ต โดยหลายพื้นที่ถึง 97-98% และบางพื้นที่ถึง 100%

บริษัทหลายแห่งมอบเงินรางวัลให้กับพนักงานเมื่อกลับมาทำงานหลังเทศกาลเต๊ต (ภาพ: Quach Du)

จากการประเมินของผู้นำกระทรวงแรงงาน พบว่าหน่วยงานท้องถิ่นและสถานประกอบการต่างๆ ได้ดำเนินนโยบายค่าจ้างได้อย่างมีประสิทธิภาพ เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในปี 2567 อยู่ที่เกือบ 9 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2566 และโบนัสเฉลี่ยสำหรับเทศกาลตรุษจีนปีอัฏตีอยู่ที่ 7.72 ล้านดองต่อคน ซึ่งเพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีนปียั๊บถิน (6.85 ล้านดองต่อคน)

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ให้ข้อมูลด้านการทำงานด้านความมั่นคงทางสังคมเพิ่มเติมในช่วงเทศกาลตรุษจีนที่ผ่านมา โดยระบุว่า กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้จัดตั้งกลุ่มทำงานขึ้น และผู้นำกระทรวงได้เข้าตรวจสอบการทำงานด้านการรับประกันความมั่นคงทางสังคมโดยตรง

คณะทำงานยังได้เยี่ยมชมและให้กำลังใจข้าราชการ พนักงานภาครัฐ คนงาน ผู้รับผลประโยชน์จากนโยบาย คนงานที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ในวันส่งท้ายปีเก่า ทำงานในช่วงเทศกาลตรุษจีน และมอบของขวัญให้กับผู้คนที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

จังหวัดและเมืองต่างๆ จัดสรรงบประมาณท้องถิ่นส่วนใหญ่เพื่อสนับสนุนครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจนเป็นจำนวน 300,000-500,000 ดองต่อครัวเรือน โดยบางท้องถิ่นมีระดับการสนับสนุนตั้งแต่ 500,000 ดองถึง 1.5 ล้านดอง เช่น ฮานอย นครโฮจิมินห์ ดานัง เว้ บิ่ญถ่วน บิ่ญเซือง...

“งานประกันสังคมในช่วงเทศกาลเต๊ดดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม สอดคล้องกับคำขวัญที่ว่าไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” รายงานจากท้องถิ่นระบุว่า ในช่วงเทศกาลเต๊ดปี 2568 ทั่วประเทศได้ให้การสนับสนุนและมอบของขวัญเทศกาลเต๊ดให้กับผู้ได้รับสวัสดิการกว่า 13.5 ล้านคน ด้วยงบประมาณรวมเกือบ 8 ล้านล้านดอง” ผู้นำกระทรวงแรงงานกล่าว

ในส่วนของโครงการกำจัดบ้านชั่วคราวและบ้านทรุดโทรมทั่วประเทศ สถิติระบุว่า ท้องถิ่นต่างๆ ได้สร้างบ้านใหม่แล้ว 88,000 หลัง และส่งมอบให้ครัวเรือนที่ด้อยโอกาสอยู่อาศัยก่อนเทศกาลเต๊ต

ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/to-chuc-xe-dua-don-li-xi-tien-trieu-de-hut-lao-dong-tro-lai-sau-tet-20250205212250494.htm