สำหรับหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค และหน่วยบริการสาธารณะของพรรคในระดับส่วนกลาง และคณะกรรมการจัดงานส่วนกลาง ให้ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 2 นาย (จาก 14 นาย เหลือ 12 นาย คิดเป็นร้อยละ 14.2) ลดเจ้าหน้าที่ระดับห้อง 3 นาย คิดเป็นร้อยละ 18.7
บ่ายวันที่ 24 ธันวาคม ณ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการกลางพรรค สหายทราน กาม ตู สมาชิก โปลิต บูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจการกลาง ได้ทำงานร่วมกับตัวแทนผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับสถานการณ์การสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่ 12 เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล”
ตามรายงานการประชุมเชิงปฏิบัติการ ณ เวลา 14.00 น. ของวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เกี่ยวกับสถานการณ์และความคืบหน้าในการดำเนินโครงการเพื่อจัดระบบและปรับปรุงเครื่องมือให้สอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาลกลาง หน่วยงานต่างๆ คณะกรรมการพรรค และหน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการได้ดำเนินการแล้วเสร็จและส่งโครงการไปยังคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางแล้ว
สำหรับหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคในระดับกลาง และคณะกรรมการองค์กรกลาง ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 2 นาย (จาก 14 นายเหลือ 12 นาย คิดเป็นร้อยละ 14.2); ลดเจ้าหน้าที่ระดับห้อง 3 นาย (จาก 16 นายเหลือ 13 นาย คิดเป็นร้อยละ 18.7);
ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อกลางและฝ่ายระดมมวลชนกลาง (คาดว่าจะเกิดขึ้นหลังการควบรวมกิจการ) : ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 6 นาย (จาก 25 นายเหลือ 19 นาย คิดเป็น 24%) ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 23 นาย (จาก 28 นายเหลือ 5 นาย คิดเป็น 82.14%)
คณะ กรรมการเศรษฐกิจ กลาง : ลดจุดประสานงานระดับแผนก 3 จุด (จาก 9 จุดเหลือ 6 จุด คิดเป็นร้อยละ 33.33); ลดหน่วยระดับห้อง 10 หน่วย
คณะกรรมการกิจการภายในส่วนกลาง : ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับแผนกจาก 2 นาย (จาก 12 นาย เหลือ 10 นาย คิดเป็น 16.67%) ลดจำนวนหน่วยระดับห้องจาก 4 หน่วย (จาก 8 นาย เหลือ 4 นาย คิดเป็น 50%)
คณะกรรมการตรวจสอบกลาง : ลดจุดโฟกัสระดับแผนก 2 จุด (จาก 14 จุดเหลือ 12 จุด เทียบเท่า 14.2%) ลดจุดโฟกัสระดับห้อง 7 จุด (จาก 12 จุดเหลือ 5 จุด เทียบเท่า 58.33%)
สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ (หลังรับหน้าที่และภารกิจของสภากลางด้านทฤษฎีและวิทยาศาสตร์; รวมเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ): ลดตำแหน่งผู้ประสานงานระดับแผนกจำนวน 21 ตำแหน่ง (จากตำแหน่งประสานงาน 54 ตำแหน่งก่อนการควบรวมกิจการเป็นตำแหน่งประสานงานระดับแผนกจำนวน 33 ตำแหน่งหลังการควบรวมกิจการ; เทียบเท่า 38.88%)
หนังสือพิมพ์หนานดาน : ลดจุดโฟกัสระดับแผนก 10 จุด (จาก 25 จุดเหลือ 15 จุด เทียบเท่า 40%) ลดจุดโฟกัสระดับห้อง 16 จุด (จาก 41 จุดเหลือ 25 จุด เทียบเท่า 39%)
นิตยสารคอมมิวนิสต์ (หลังจากรับหน้าที่และภารกิจของนิตยสารของหน่วยงานและคณะกรรมการพรรค) : เพิ่มจุดประสานงานระดับแผนกจำนวน 2 จุด (จาก 12 จุดประสานงานเป็น 14 จุดประสานงาน เทียบเท่า 16.6%)
แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง: หน่วยงานกลางของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม: ลดหน่วยประสานงานในระดับกรมจำนวน 8 หน่วย (จาก 16 หน่วยเหลือ 8 หน่วย เทียบเท่าร้อยละ 50); เพิ่มหน่วยประสานงานในระดับกรมอีก 4 หน่วย
สำนักงานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม สำหรับสำนักงานสมาพันธ์ทั่วไป: ลดจุดประสานงานระดับแผนก 4 จุด (จาก 10 จุดเหลือ 6 จุด เทียบเท่า 40%) ลดจุดประสานงานระดับห้อง 3 จุด (เทียบเท่า 42.85%) โอนหน่วยบริการสาธารณะ 2 หน่วยภายใต้คณะกรรมการไปยังหน่วยบริการสาธารณะภายใต้การจัดการของสมาพันธ์ทั่วไป
สำหรับสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและภาคอุตสาหกรรมเทียบเท่า ให้ลดองค์กรสหภาพแรงงานลง 1 องค์กร (จาก 19 องค์กรเหลือ 18 องค์กร คิดเป็น 5.26%) โดยสหภาพแรงงานในแต่ละอุตสาหกรรมจะต้องจัดตั้งคณะกรรมการอย่างน้อย 3 คณะ และเมื่อปรับโครงสร้างสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางใหม่แล้ว จะต้องมีคณะกรรมการรวม 54 คณะ (18.18%)
สำหรับหน่วยบริการสาธารณะภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป: ลดลง 4 หน่วย (จาก 12 หน่วยเหลือ 8 หน่วย คิดเป็น 33.33%)
สำนักงานกลางสหภาพชาวนาเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานระดับแผนก 7 จุด (จาก 15 จุดประสานงานเหลือ 8 จุดประสานงาน คิดเป็น 46.67%) ลดจุดประสานงานระดับแผนก 6/8 จุด (คิดเป็น 75%) และสำนักงานตัวแทนในภาคใต้
สำนักงานกลางสหภาพสตรีเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรม 5 นาย (จาก 15 นาย เหลือ 10 นาย คิดเป็นร้อยละ 33.3); ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ในหน่วยบริการสาธารณะ 9 นาย (จาก 60 นาย เหลือ 51 นาย คิดเป็นร้อยละ 15);
สำนักงานกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานระดับแผนกจำนวน 17 จุด (จาก 32 จุดประสานงานเหลือ 15 จุดประสานงาน หรือคิดเป็น 51.3%)
สำนักงานกลางสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานระดับกรม 3 จุด (จาก 10 จุดประสานงานเหลือ 7 จุดประสานงาน เทียบเท่า 30%) ลดหน่วยบริการสาธารณะ 2 กรม (จาก 5 กรมเหลือ 3 กรม เทียบเท่า 40%)
โดยทั่วไปแล้ว จนถึงปัจจุบัน หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง ได้ดำเนินการตามสรุปมติ 18 อย่างจริงจัง พัฒนาโครงการและแผนในการจัดระเบียบกลไกใหม่ พร้อมกันนั้น ยังเน้นที่การร่างเอกสาร (การตัดสินใจยุติการทำงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ การจัดระเบียบกลไก ความสัมพันธ์ในการทำงาน ฯลฯ) เพื่อส่งไปยังคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักงานเลขาธิการ เพื่อพิจารณาและตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ของตน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความคืบหน้าและแผนงานที่ถูกต้อง
นอกจากนี้ กระบวนการดำเนินการ การเผยแพร่ การเผยแพร่และการอัปเดตข้อมูลยังดำเนินการอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอ โดยมุ่งเน้นการทำงานด้านการเมืองและอุดมการณ์ เพื่อสร้างเอกภาพ ฉันทามติ และความพยายามที่จะปฏิบัติตามนโยบายร่วมกัน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)