การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมสหภาพแรงงาน

การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด (FFL) ไม่ได้อยู่นอกเหนือแนวโน้มของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เกิดขึ้นอย่างแข็งแกร่งในทุกสาขา แต่ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่ง ครอบคลุม และก้าวล้ำบนแพลตฟอร์ม เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน ตอบสนองความต้องการในสถานการณ์ใหม่

เพื่อปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงจากการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของสหภาพฯ ถือเป็นโซลูชันใหม่และเหมาะสมที่สุด ส่งผลให้บริการดีขึ้นและตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นของสมาชิกสหภาพฯ และคนงาน

การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการปฏิบัติงาน

เล อันห์ ฮุง รองหัวหน้าคณะทำงานสหภาพแรงงาน (สหพันธ์แรงงานจังหวัด) กล่าวว่า หลังจากการควบรวมกิจการ ปัจจุบันจังหวัดมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 676 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 57,914 คน สหพันธ์แรงงานจังหวัดกำลังดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร พัฒนานวัตกรรมกิจกรรม และพัฒนาคุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลถือเป็นหนึ่งในความก้าวหน้าสำคัญ โดยมุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมและแข็งแกร่งในสาขากิจกรรมสหภาพแรงงาน โดยอาศัยแพลตฟอร์มเทคโนโลยีดิจิทัลที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปการบริหาร ยกระดับขีดความสามารถในการใช้ประโยชน์และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อให้บริการกิจกรรมของสหภาพแรงงานทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม

สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างจริงจัง โดยเฉพาะในด้านทิศทาง การดำเนินงาน การจัดการการเงิน และการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงาน พร้อมทั้งส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลบนเว็บไซต์และผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ เช่น Zalo, Facebook, Youtube... โดยมีเนื้อหาที่อัปเดตบ่อยครั้งและแบบฟอร์มที่เหมาะสม ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และข้าราชการจำนวนมากให้เข้าถึงและแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์ได้อย่างรวดเร็ว

โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าเวสตันนำ วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีมาใช้กับสายการผลิตอัตโนมัติ

คุณเหงียน ถุก อุยน สมาชิกสหภาพศาลประชาชนจังหวัด เปิดเผยว่า ปัจจุบันจังหวัดมีพื้นที่กว้างขวาง การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้จึงเป็นประโยชน์อย่างมากในการทำงาน เราสร้างช่องทางการสื่อสารออนไลน์บนโซเชียลมีเดียเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูล แบ่งปันประสบการณ์ และอัปเดตกิจกรรมต่างๆ รวมถึงเอกสาร คำสั่ง และกฎระเบียบของสหภาพฯ ได้อย่างรวดเร็ว

คุณโด เจื่อง ถิ ฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล โรงงานเวสตันการ์เมนท์ (บริษัทอันหุ่ง) เปิดเผยว่า ปัจจุบัน โรงงานมุ่งเน้นการฝึกอบรมและความปลอดภัยให้กับคนงานเป็นหลัก โดยจัดหลักสูตรพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยี เพื่อช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน

นายเหงียน หง็อก เฮวียน รองประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า การดำเนินการตามแผนปฏิบัติการของคณะผู้แทนพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม "ว่าด้วยการดำเนินการตามมติที่ 57-NQ/TW ของกรมการ เมือง ว่าด้วยความก้าวหน้าด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ" ขณะนี้ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในงานสหภาพแรงงานถูกกำหนดให้ดำเนินการอย่างครอบคลุมและครอบคลุมในทุกด้านของกิจกรรมสหภาพแรงงานทุกระดับ ทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระบุว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นภารกิจสำคัญและต่อเนื่อง ส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างจริงจัง สหภาพแรงงานทุกระดับใช้ประโยชน์และใช้ช่องทางโฆษณาชวนเชื่อและเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่ทันสมัยอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อประชาสัมพันธ์งานโฆษณาชวนเชื่อในหมู่คนงานและข้าราชการ

นวัตกรรมการดำเนินงานจาก “แบบดั้งเดิม” สู่ดิจิทัล

กระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเป็นส่วนสำคัญของโครงการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับชาติ เพื่อให้การดำเนินงานประสบความสำเร็จ ตามแผนเลขที่ 003/KH-UBND ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2568 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลัก ว่าด้วยการดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบ "ทั้งประเทศแข่งขันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล" คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกแผนการดำเนินงานตามขบวนการเลียนแบบ "ทั้งประเทศแข่งขันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล" และ "การศึกษาดิจิทัลเพื่อมวลชน" ในระบบสหภาพแรงงานจังหวัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเผยแพร่ สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในด้านความตระหนักรู้ ยกระดับความรับผิดชอบ สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก ระดมและส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานส่งเสริมประเพณีการเลียนแบบด้วยความรักชาติ การพึ่งพาตนเอง และการทำงานอย่างสร้างสรรค์ ค้นคว้า ศึกษา นำเสนอแนวคิด เสนอโครงการริเริ่มและแนวทางแก้ไข เพื่อนำวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลมาประยุกต์ใช้เพื่อปรับปรุงผลิตภาพ ประสิทธิภาพ และคุณภาพของงาน

เจ้าหน้าที่และข้าราชการศาลประชาชนจังหวัดค้นหาข้อมูลออนไลน์และอัปเดตความเคลื่อนไหวสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมอย่างทันท่วงที

การแข่งขันมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมและสร้างความตระหนักรู้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับความหมาย บทบาท และความสำคัญของการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาแนวคิดของประธานาธิบดีโฮจิมินห์เกี่ยวกับการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ส่งเสริมมุมมอง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขตามมติที่ 57-NQ/TW และมติที่ 71/NQ-CP ที่เกี่ยวข้องกับมติ โครงการปฏิบัติการ ภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงาน และเป้าหมายและเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของภาคส่วนและท้องถิ่น คณะทำงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานได้แข่งขันกันเพื่อศึกษาด้วยตนเอง ฝึกอบรมด้วยตนเอง ปรับปรุง และพัฒนาความรู้และทักษะเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล แข่งขันกันเพื่อนำแพลตฟอร์มดิจิทัล เทคโนโลยีดิจิทัล และปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในการทำงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

ผู้นำสหภาพแรงงานทุกระดับพัฒนาแนวคิด ภาวะผู้นำ และรูปแบบการบริหารจัดการ รวมถึงรูปแบบการดำเนินงานและการบริหารจัดการจาก “รูปแบบเดิม” สู่ดิจิทัลโดยอาศัยข้อมูลดิจิทัล ลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในสหภาพแรงงานทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและเทคโนโลยีดิจิทัลบนหลักการ “ความทันสมัย การประสานกัน ความมั่นคง ความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และการหลีกเลี่ยงความสูญเปล่า” พัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของการวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมเกี่ยวกับกลไกและนโยบายด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล เสริมสร้างการประสานงานและการกำกับดูแลการดำเนินนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคและกฎหมายของรัฐในประเด็นที่เกี่ยวข้อง พัฒนาข้อตกลงแรงงานร่วมกับข้อตกลงของเจ้าของธุรกิจเกี่ยวกับการเผยแพร่และฝึกอบรมทักษะดิจิทัลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เป็นต้น

คุณเหงียน หง็อก เฮวียน ยืนยันว่า การจัดตั้งขบวนการเลียนแบบเป็นภารกิจสำคัญที่จำเป็นต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและครอบคลุมในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและระดับสหภาพแรงงาน ด้วยวิธีการที่ยืดหยุ่น เหมาะสม ง่ายต่อการนำไปปฏิบัติ มีเป้าหมายเฉพาะเจาะจง และมีเนื้อหาที่นำไปใช้ได้จริง โดยผสมผสานเนื้อหาเลียนแบบของขบวนการ “นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพในกิจกรรมสหภาพแรงงาน” เข้ากับเนื้อหา “ทั่วประเทศแข่งขันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล” และ “การศึกษาดิจิทัลเพื่อมวลชน” เพื่อให้มั่นใจว่าขบวนการนี้เหมาะสมกับสภาพการณ์และความต้องการในทางปฏิบัติในยุคใหม่ สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายสังคมออนไลน์ในรูปแบบและมาตรการที่หลากหลายในการโฆษณาชวนเชื่อ การโน้มน้าวใจ และการรวบรวมแรงงานเข้าสู่สหภาพแรงงานเวียดนาม ขณะเดียวกัน จะประยุกต์ใช้ซอฟต์แวร์การจัดการดิจิทัลในการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างจริงจัง เพื่อให้เกิดการปรับปรุงและเข้าใจสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงของสมาชิกสหภาพแรงงาน แรงงาน และข้าราชการในจังหวัดอย่างทันท่วงที

ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2570 จังหวัดทั้งหมดมุ่งมั่นที่จะให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำเต็มเวลา 100% ได้รับการฝึกอบรม มีทักษะ มีความรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลให้เกิดประโยชน์ในการทำงาน เอกสาร วัสดุ และข้อมูลขององค์กรสหภาพแรงงาน 100% ได้รับการประมวลผลและจัดเก็บไว้ในแพลตฟอร์มดิจิทัล (ยกเว้นเอกสารลับ) สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% จัดตั้งองค์กรเพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบและมีแผนการดำเนินงานและเป้าหมายเฉพาะ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 80% หรือมากกว่ามีโมเดลอย่างน้อย 01 ในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 80% หรือมากกว่าได้รับการเผยแพร่ ฝึกอบรม และให้คำแนะนำเกี่ยวกับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเทคโนโลยีดิจิทัล ทักษะดิจิทัล และสามารถใช้สมาร์ทดีไวซ์เพื่อรองรับการผลิต ธุรกิจ และปรับปรุงผลผลิตแรงงาน ข้อตกลงแรงงานรวม 80% มีเนื้อหาเกี่ยวกับการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

คิมจิ

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/