โรงเรียนรัฐบาลในด่งนายขาดแคลนเงินที่จะจ่ายเงินเดือนครู จึงขอความเป็นอิสระทางการเงิน

โรงเรียนมัธยมปลายฝึกหัดครูของมหาวิทยาลัย ดงไน ขาดแคลนเงินที่จะจ่ายเงินเดือนครู กิจกรรมการสอนของโรงเรียนหยุดชะงักเนื่องจากขาดเงินทุน

โรงเรียนฝึกหัดครูดงนายขาดแคลนเงินที่จะจ่ายเงินเดือนครู จึงประสบปัญหาเรื่องการรักษาครูและคุณภาพการสอน - ภาพ: HM

มีเงินพอจ่ายเงินเดือนครูได้แค่ 7 เดือน

ดร. เดา ธานห์ วินห์ ผู้อำนวยการโรงเรียนฝึกหัดครู Dong Nai Pedagogical Practice High School อธิบายถึงปัญหาการขาดแคลนเงินที่จะจ่ายเงินเดือนครูว่า “โรงเรียนดำเนินงานภายใต้กลไกของความเป็นอิสระทางการเงินบางส่วน

ปัจจุบันโรงเรียนมีบุคลากร ครู 150 คน ห้องเรียน 78 ห้อง และนักเรียนมากกว่า 3,300 คน อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนายได้จัดสรรงบประมาณปีละ 3.6 พันล้านดอง ซึ่งไม่เพียงพอต่อการดำเนินงานและการจ่ายเงินเดือนของโรงเรียน ในทางกลับกัน เงินเดือนพื้นฐานได้เพิ่มขึ้นเป็น 2.34 ล้านดอง ทำให้ต้องเพิ่มเงินเบี้ยเลี้ยง ซึ่งส่งผลกระทบต่อกองทุนเงินเดือนของโรงเรียน

คุณวินห์กล่าวว่า ด้วยงบประมาณประจำปีที่จังหวัดด่งนายจัดสรรให้ โรงเรียนสามารถจ่ายเงินเดือนให้บุคลากรและครูได้เพียง 7 เดือน แทนที่จะเป็น 12 เดือน หากคำนวณแค่เงินเดือนและประกันสังคมของบุคลากรและครูเกือบ 150 คน ต้องใช้เงินถึง 1.2 พันล้านดองต่อเดือน โรงเรียนยังไม่สามารถลงทุนในนวัตกรรมและพัฒนาคุณภาพการสอนให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของโครงการ การศึกษา ทั่วไปปี 2561 ได้

โรงเรียนฝึกหัดครูดงนายขาดแคลนเงินจ่ายเงินเดือน จึงขอความเป็นอิสระ - ภาพ: HM

โปรดเป็นอิสระทางการเงิน

คุณวินห์ กล่าวว่า ทางโรงเรียนได้เสนอให้ปรับงบประมาณที่จัดสรรให้ แต่เนื่องจากโครงการจัดสรรงบประมาณ (ปี 2564-2568) ได้รับการอนุมัติแล้ว จึงไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ส่งผลให้โรงเรียนยังคงประสบปัญหาอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากรายได้ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย โรงเรียนจึงแทบไม่มีเงินทุนสำหรับลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและจัดกิจกรรมอื่นๆ

โรงเรียนมีกลไกการบริหารการเงินแบบอิสระบางส่วน แต่ปัจจุบันแหล่งเงินทุนทั้งหมดครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของโรงเรียนได้เพียง 50% เท่านั้น โรงเรียนพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้มีเงินเพียงพอสำหรับจ่ายเงินเดือนบุคลากรและครูเป็นเวลา 7 เดือน ก่อนที่จะหมดลง” คุณวินห์กล่าว

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการเก็บค่าธรรมเนียมเกินงบประมาณเพื่อปรับสมดุลการเงินของโรงเรียน คุณวินห์อธิบายว่า “โรงเรียนจะเก็บค่าธรรมเนียมตามระดับที่ระบุไว้ในแผนการบริหารการเงินอิสระสำหรับปีการศึกษา 2565-2568 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด รวมถึงค่าธรรมเนียมการกำจัดขยะตามข้อตกลงกับตัวแทนผู้ปกครองในช่วงต้นปีการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าธรรมเนียมสำหรับชั้นเรียนคุณภาพสูงจะเก็บตามข้อตกลงที่ลงนามไว้ตามความต้องการของผู้ปกครองแต่ละท่าน”

คุณวินห์ ได้ตอบคำถามจาก Tuoi Tre Online เกี่ยวกับทางออกที่ดีที่สุดในขณะนี้เพื่อช่วยให้ครูรู้สึกมั่นใจในการสอนว่า “ทางออกระยะยาวคือการจัดสรรงบประมาณให้เพียงพอสำหรับการปรับเงินเดือน 30% ให้กับครู 100 คนที่ได้รับเงินเดือนจากอาชีพ เนื่องจากรายได้จากอาชีพไม่เพียงพอต่อการจ่ายเงินเดือนให้กับข้าราชการ 100 คน ขณะเดียวกัน ทางโรงเรียนขอให้หน่วยงานภาครัฐให้คำแนะนำในการเพิ่มรายได้ เพื่อให้โรงเรียนสามารถจัดสรรรายได้และรายจ่ายให้สมดุลและมีเงินทุนดำเนินงานที่เพียงพอ”

นายวินห์ยังกล่าวอีกว่า เนื่องจากรายรับและรายจ่ายมีความผันผวน ทางโรงเรียนจึงได้ส่งเอกสารไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรมการเงิน และมหาวิทยาลัยด่งนาย เพื่อขอใช้กลไกการบริหารการเงินตามระเบียบข้อบังคับ ของรัฐบาล

นักเรียนประจำเกือบ 2,800 คน

โรงเรียนมัธยมปลายฝึกหัดครูดงนาย ได้จัดกิจกรรมการเรียนการสอนอย่างเป็นทางการตั้งแต่ปีการศึกษา 2558-2559 ในช่วงแรกโรงเรียนมีบุคลากรและครูเพียง 20 คน ห้องเรียน 10 ห้อง (รวมถึงนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 จำนวน 6 ห้องในระดับมัธยมต้น และนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 จำนวน 4 ห้องในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย)

ในปีการศึกษา 2562-2563 โรงเรียนได้ขยายจำนวนนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 อย่างต่อเนื่อง และได้เปลี่ยนเป็นโรงเรียนทั่วไปอย่างเป็นทางการ ครอบคลุมทั้ง 3 ระดับชั้น ได้แก่ ประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย ปัจจุบันโรงเรียนมีนักเรียนประจำ 2,776/3,338 คน

ที่มา: https://tuoitre.vn/thieu-tien-tra-luong-giao-vien-mot-truong-cong-o-dong-nai-xin-tu-chu-tai-chinh-20241106091507255.htm