ความท้าทายในการดำเนินการระบบดูแลสุขภาพอัจฉริยะ

นายฮา อันห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมตรวจและรักษาพยาบาล ( กระทรวงสาธารณสุข ) กล่าวว่า การดูแลสุขภาพอัจฉริยะกำลังกลายเป็นเทรนด์ขั้นสูงที่ช่วยปรับปรุงคุณภาพการตรวจและรักษาพยาบาล อย่างไรก็ตาม การนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย ตั้งแต่โครงสร้างพื้นฐานที่ไม่เพียงพอไปจนถึงการขาดการประสานงานในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล

นายฮา อันห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมตรวจและรักษาพยาบาล (กระทรวง สาธารณสุข ) กล่าวว่า การดูแลสุขภาพอัจฉริยะกำลังกลายเป็นกระแสที่ก้าวหน้า ซึ่งช่วยปรับปรุงคุณภาพการตรวจและรักษาพยาบาล อย่างไรก็ตาม การนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย ตั้งแต่โครงสร้างพื้นฐานที่ไม่เพียงพอไปจนถึงการขาดความสม่ำเสมอในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล

กระทรวงสาธารณสุขเพิ่งออกเกณฑ์คุณภาพโรงพยาบาลเพื่อพัฒนาระบบสุขภาพอัจฉริยะ ครับ มีปัญหาอะไรในการนำเกณฑ์ชุดนี้ไปใช้ครับ

การออกหนังสือเวียนฉบับที่ 35/2024/TT-BYT โดยกระทรวงสาธารณสุขถือเป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพการตรวจและการรักษาพยาบาล อย่างไรก็ตาม การนำไปปฏิบัติยังคงประสบปัญหาหลายประการ ความท้าทายที่สำคัญประการหนึ่งคือ การใช้เกณฑ์เหล่านี้ทำให้โรงพยาบาลต้องลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ และทรัพยากรบุคคลเป็นจำนวนมาก

โรงพยาบาลโดยเฉพาะในระดับรากหญ้ามักประสบปัญหาในการสรรหาและรักษาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและทักษะที่จำเป็น นอกจากนี้ กระบวนการทำงานและระบบการจัดการคุณภาพในโรงพยาบาลบางแห่งยังไม่สอดคล้องกัน ทำให้ไม่สามารถนำเกณฑ์ดังกล่าวไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณประเมินการนำระบบดูแลสุขภาพอัจฉริยะมาใช้ในโรงพยาบาลในปัจจุบันอย่างไร?

ระบบดูแลสุขภาพอัจฉริยะช่วยให้แพทย์สามารถเข้าถึงและวิเคราะห์บันทึกทางการแพทย์แบบอิเล็กทรอนิกส์ได้ทันที ทำให้การวินิจฉัยและการรักษาแม่นยำยิ่งขึ้น เทคโนโลยีต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ การเรียนรู้ของเครื่องจักร และการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ ช่วยตรวจจับโรคได้ในระยะเริ่มต้น ให้แผนการรักษาที่เหมาะสมที่สุด และลดข้อผิดพลาดในกระบวนการดูแลสุขภาพให้เหลือน้อยที่สุด

การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เช่น การนัดหมายออนไลน์ การจ่ายเงินแบบไม่ใช้เงินสด และการรับผลการตรวจออนไลน์ ช่วยให้ผู้ป่วยลดเวลาการรอคอยลงได้ ระบบเตือนการนัดหมายติดตามผลและการสนับสนุนทางไกลผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ยังช่วยให้ผู้ป่วยได้รับการรักษาอีกด้วย

ระบบการจัดการโรงพยาบาลอัจฉริยะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์และลดภาระงานด้านการบริหารสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ การนำระบบดูแลสุขภาพอัจฉริยะมาใช้ยังช่วยพัฒนารูปแบบการแพทย์ทางไกล ช่วยให้ผู้ป่วยที่ไม่สามารถไปโรงพยาบาลได้ยังคงได้รับการปรึกษาและการรักษาอย่างทันท่วงที ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพื้นที่ห่างไกลที่การเข้าถึงบริการด้านการแพทย์มีจำกัด

อย่างไรก็ตาม ตามที่ฉันได้กล่าวไปแล้ว แม้จะมีประโยชน์มากมาย แต่ในความเป็นจริง โรงพยาบาลหลายแห่ง โดยเฉพาะในพื้นที่ชนบทและห่างไกล ต้องเผชิญกับความยากลำบากด้านเงินทุนและทรัพยากรบุคคล ทำให้การนำระบบดูแลสุขภาพอัจฉริยะมาใช้เป็นเรื่องยาก

ในความคิดของคุณ โรงพยาบาลควรทำอย่างไรเพื่อเอาชนะความยากลำบากเหล่านี้ และได้รับประโยชน์สูงสุดจากเทคโนโลยีทางการแพทย์อัจฉริยะ?

ควบคู่ไปกับการสร้างความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับโรงพยาบาล จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนนโยบายจากกระทรวงสาธารณสุขและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความสำคัญกับการลงทุนในเทคโนโลยีการแพทย์อัจฉริยะจากงบประมาณแผ่นดินและโครงการที่สังคมนิยมสนับสนุน

นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์เพื่อให้มีทักษะและความรู้ในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งคือการสร้างระบบติดตามและให้ข้อเสนอแนะเพื่อตรวจจับปัญหาและปรับเปลี่ยนอย่างทันท่วงที

คุณสามารถแบ่งปันตัวอย่างที่เจาะจงได้หรือไม่ว่าการดูแลสุขภาพอัจฉริยะช่วยปรับปรุงคุณภาพการตรวจและการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลบางแห่งได้อย่างไร

ตัวอย่างที่ชัดเจนของการนำระบบดูแลสุขภาพอัจฉริยะมาใช้และการปรับปรุงคุณภาพการตรวจและการรักษาทางการแพทย์คือการใช้ระบบบันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ (EMR) ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ ก่อนที่จะมี EMR ข้อมูลของผู้ป่วยมักถูกบันทึกด้วยตนเอง ทำให้เกิดข้อผิดพลาดมากมายและใช้เวลานานเมื่อต้องค้นหาข้อมูล

ด้วย EMR ข้อมูลผู้ป่วยทั้งหมด ตั้งแต่ประวัติการรักษา ผลการทดสอบ ไปจนถึงคำแนะนำการรักษา จะถูกจัดเก็บอย่างถูกต้องและเข้าถึงได้ง่าย ช่วยให้แพทย์ติดตามสุขภาพของผู้ป่วยได้อย่างต่อเนื่อง และตัดสินใจรักษาได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ

นอกจากนี้ การนำระบบการจัดการโรงพยาบาล (HIS) มาใช้ในสถานพยาบาลยังถือเป็นความก้าวหน้าสำคัญที่ช่วยเพิ่มการประสานงาน การจัดการเตียง และตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของแผนกต่างๆ เช่น แผนกทดสอบ แผนกเภสัชกรรม หรือการพยาบาล

ระบบนี้ช่วยให้โรงพยาบาลสามารถควบคุมทรัพยากรได้เข้มงวดยิ่งขึ้น จัดสรรเตียงได้อย่างเหมาะสม และลดภาระงานเกินความจำเป็นหรือขาดแคลนอุปกรณ์และยา ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น ช่วยให้แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์มีเวลาดูแลผู้ป่วยมากขึ้น

ที่มา: https://baodautu.vn/thach-thuc-trong-trien-khai-he-thong-y-te-thong-minh-d249193.html