Thanh Hoa TCVM ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านกิจกรรมและการเคลื่อนไหว

การสร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมและการเคลื่อนไหวเป็นหนึ่งในวิธีที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิผล เมื่อตระหนักว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรการเงินระดับจุลภาค Thanh Hoa ได้ดำเนินการและมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน การเคลื่อนไหว ด้านกีฬา การเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและศิลปะอย่างแข็งขันมาโดยตลอด... กิจกรรมเหล่านี้ได้สร้างความประทับใจที่ดี โดยเผยแพร่วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักของ Thanh Hoa Microfinance ซึ่งก็คือ "ใกล้ชิด - เป็นมิตร - มีประสิทธิผล"

องค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa ได้รับรางวัลเหรียญทอง 1 เหรียญและเหรียญทองแดง 1 เหรียญจากการแข่งขันวอลเลย์บอลและดึงเชือกในเทศกาลกีฬาธนาคาร Thanh Hoa

วัฒนธรรมองค์กรเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยยืนยันถึงค่านิยมหลักและแบรนด์ขององค์กร การติดตามความเป็นผู้นำและทิศทางของทุกระดับและทุกภาคส่วนอย่างใกล้ชิดโดยอิงตามหน้าที่ ภารกิจ และสาขาการดำเนินงาน แนวทางทั่วไปในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขององค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa คือการดำเนินการเพื่อเป้าหมายในการพัฒนาชุมชนผ่านบริการทางการเงิน เจ้าหน้าที่และพนักงาน 100% ซึมซับและมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่วิสัยทัศน์ ภารกิจ และค่านิยมหลักขององค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa ซึ่งก็คือ "ใกล้ชิด เป็นมิตร และมีประสิทธิภาพ" ในระหว่างการปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่และพนักงานขององค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa ใช้ "ความรับผิดชอบ 5 ประการ หลักการ 7 ประการ" "มาตรฐานทางจริยธรรม 5 ประการของคณะทำงานและสมาชิกพรรคขององค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยผสมผสานการเคลื่อนไหวที่สอดคล้องตั้งแต่การคิด ไปจนถึงคำพูด การกระทำในทุกกิจกรรมระดับมืออาชีพอย่างราบรื่น...

องค์กร TCVM ของ Thanh Hoa ให้ความสำคัญ ดำเนินการ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่จัดขึ้นโดยทุกระดับและทุกภาคส่วน นาย Le Quang Ly ประธานสหภาพ TCVM ของ Thanh Hoa กล่าวว่า "กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงสุขภาพกายของเจ้าหน้าที่และพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความสามัคคีและมิตรภาพระหว่างหน่วยงาน ช่วยให้เจ้าหน้าที่และพนักงานได้สมดุลระหว่างการทำงานและความบันเทิง ผ่อนคลายจิตใจเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงได้ดีขึ้น"

ปี 2024 เป็นปีที่ 5 ที่องค์กรการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa เข้าร่วมงานเทศกาลกีฬาธนาคาร Thanh Hoa ซึ่งเป็นกิจกรรมประจำของอุตสาหกรรมเพื่อปรับปรุงสุขภาพ เสริมสร้างความแข็งแกร่งและความสามัคคีของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และคนงานในอุตสาหกรรมทั้งหมด แม้ว่าเวลาในการฝึกอบรมจะไม่มาก และทีมไม่เป็นมืออาชีพ แต่ด้วยความมุ่งมั่น ความกระตือรือร้น และความหลงใหลของนักกีฬาและเจ้าหน้าที่ฝึกสอน องค์กรการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa จึงสามารถเอาชนะคู่ต่อสู้ที่มีศักยภาพหลายคนได้สำเร็จ โดยคว้าเหรียญทอง 1 เหรียญ เหรียญทองแดง 1 เหรียญจากการแข่งขันวอลเลย์บอลและชักเย่อ นางสาวบุ้ย ถิ เควียน กัปตันทีมวอลเลย์บอลหญิงของสโมสรฟุตบอล Thanh Hoa TCVM กล่าวอย่างตื่นเต้นว่า "เทศกาลกีฬาประจำปีนี้ดึงดูดนักกีฬากว่า 1,100 คนจาก 40 หน่วยงานในภาคการธนาคารในจังหวัด โดยแข่งขันใน 5 ประเภท ได้แก่ ฟุตบอลชาย วอลเลย์บอล แบดมินตัน ปิงปอง และชักเย่อ ทีมทั้งหมดเตรียมตัวและทุ่มเทอย่างเต็มที่ ผลงานสุดท้ายออกมาดีมากจนแม้แต่เจ้าหน้าที่ฝึกสอน นักกีฬา และแฟนๆ ของสโมสรฟุตบอล Thanh Hoa TCVM ก็ยังประหลาดใจ เราไม่สามารถแสดงความยินดีและภูมิใจได้"

ไม่เพียงแต่ตอบรับและเข้าร่วมอย่างกระตือรือร้นเท่านั้น ทุกปี สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนของ Thanh Hoa TCVM ยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลักหรือวันหยุดขององค์กรเป็นประจำ โดยดึงดูดแกนนำและพนักงานจำนวนมากให้เข้าร่วม เช่น วันครบรอบการก่อตั้ง Thanh Hoa TCVM การประชุมสรุปผลวิชาชีพ วันสตรีสากล 8 มีนาคม วันก่อตั้งสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์ โฮจิมินห์ ... กิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาจำนวนมากมุ่งเป้าไปที่รากหญ้าและลูกค้าที่เข้าร่วมการกู้ยืมทุนจาก Thanh Hoa TCVM

ระหว่างการดำเนินงาน ธนาคารไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa จะรักษาสมดุลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและผลประโยชน์ทางสังคม โดยเน้นที่การจัดและดำเนินโครงการการกุศลและมนุษยธรรม กิจกรรมต่างๆ เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมสร้างบทบาทและสถานะของผู้หญิง ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง กิจกรรมระดับมืออาชีพ ได้แก่ การสนับสนุนสินเชื่อที่ไม่มีหลักประกัน การส่งเสริมการออม และการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อสนับสนุนครัวเรือนที่มีรายได้น้อยในการออม ซึ่งจะช่วยปรับปรุงสภาพเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตของครัวเรือนที่มีรายได้น้อย ส่งเสริมและฝึกอบรมลูกค้าและผู้คนเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับการจัดการการเงินส่วนบุคคล โภชนาการ ความเท่าเทียมทางเพศ สุขอนามัยสิ่งแวดล้อม ฯลฯ เพื่อช่วยสร้างความตระหนักรู้และทักษะสำหรับผู้หญิงในพื้นที่ชนบทและภูเขา ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง

เพื่อปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคม ในปี 2024 คณะกรรมการพรรค TCVM ของ Thanh Hoa ได้ดำเนินการตามโครงการประกันสังคม "เพื่อการพัฒนาชุมชน" อย่างแข็งขันมาโดยตลอด เช่น เข้าร่วมโครงการกำจัดบ้านมุงจากในอำเภอ Thach Thanh ประสานงานกับแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในอำเภอ Ngoc Lac เพื่อบริจาคบ้านแห่งความกตัญญู บริจาคสมุดออมทรัพย์ให้เด็กยากจนที่เอาชนะความยากลำบากในพื้นที่ชนบทและภูเขา เข้าร่วมโครงการ "Spring Solidarity - Border Tet" ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการถาวรของสหภาพสตรีจังหวัด สนับสนุนการสร้างกองทุนสนับสนุนด้านมนุษยธรรม กองทุนเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพและพนักงาน บริจาคสมุดออมทรัพย์ให้นักเรียนยากจนที่เอาชนะความยากลำบาก มอบของขวัญให้กับมารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนาม ครอบครัวที่ทำคุณงามความดีเพื่อการปฏิวัติในวันทหารผ่านศึกและวีรชน 27 กรกฎาคม การบริจาคโลหิต...

วัฒนธรรมองค์กรนั้นสร้างขึ้นจากค่านิยมและมาตรฐานชุดหนึ่ง ดังนั้น นี่จึงไม่ใช่เรื่องราวของ “วันหนึ่งหรือบ่ายวันหนึ่ง” แต่ต้องมาจากความพยายามร่วมกันของทีมงานทั้งหมด ในการสร้างความตระหนักรู้และแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการกระทำอย่างต่อเนื่อง ร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่สวยงาม ส่งต่อข้อความและค่านิยมเชิงปฏิบัติไปยังคู่ค้า ลูกค้า และชุมชนโดยรวม

บทความและภาพ: ฮวง ลินห์

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm