เสริมสร้างการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันเพื่อปกป้องคนงาน

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสถานประกอบการ และส่งผลโดยตรงต่อสุขภาพและชีวิตของคนงาน ในระยะหลังนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางจิได้เพิ่มการเจรจาต่อรอง และการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วม เพื่อส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ ทั้งในด้านการปกป้องคุ้มครองแรงงานและเสริมสร้างความรับผิดชอบของสถานประกอบการ

บริษัท VTJ TOMS Textile จำกัด ในไห่หลาง ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอยู่เสมอ - ภาพ: TT

เพื่อให้ข้อตกลงแรงงานร่วมมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้นำแนวทางสร้างสรรค์ต่างๆ มาใช้ กิจกรรมต่างๆ เช่น การจัดงาน "วันลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม" หรือเวที "การพัฒนาคุณภาพการเจรจาและการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม" ได้สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ทุกฝ่ายได้แลกเปลี่ยนและเรียนรู้จากประสบการณ์ของกันและกัน

นอกจากนี้ การฝึกอบรมทักษะการเจรจาต่อรอง การลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ การสร้าง "ห้องสมุดข้อตกลงแรงงานร่วม" บนเว็บไซต์ของสหพันธ์แรงงานจังหวัด และการออกแผนงานเพื่อพัฒนาความก้าวหน้าในหัวข้อ "การเจรจาต่อรอง การเจรจาต่อรองร่วม สภาพการทำงาน และชั่วโมงการทำงาน" ได้เตรียมความพร้อมให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีความรู้และทักษะอย่างครบถ้วน ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงสามารถกำหนดบทบัญญัติเกี่ยวกับการสร้างหลักประกันสภาพการทำงานไว้ในเนื้อหาการเจรจาต่อรองและการลงนามได้อย่างจริงจัง

สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสมาคมนักธุรกิจจังหวัดได้ประสานงานกันในการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวม 2 ฉบับสำหรับกลุ่มวิสาหกิจแปรรูปไม้ การค้า และการนำเข้า-ส่งออก และกลุ่มวิสาหกิจการผลิตและการค้าวัสดุก่อสร้าง

เนื้อหาของข้อตกลงเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่บทบัญญัติที่รับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ซึ่งเป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการนำไปปฏิบัติ จนถึงปัจจุบัน วิสาหกิจที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่า 85% ได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งแสดงให้เห็นถึงฉันทามติและความรับผิดชอบอย่างสูงของภาคธุรกิจ

หน่วยงานต่างๆ จำนวนมากได้ดำเนินการเชิงรุกโดยเพิ่มเนื้อหาที่เอื้อประโยชน์มากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ในข้อตกลงแรงงานรวม เช่น การชดเชยเป็นสิ่งของให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายและเป็นพิษ การรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยของอาหารเพื่อป้องกันโรค การปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล การจัดการตรวจสุขภาพตามระยะเวลา และการจัดตำแหน่งงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน

การประกาศใช้กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้สร้างกรอบกฎหมายที่เป็นหนึ่งเดียวกันและสอดคล้องกัน เพื่อสร้างหลักประกันว่าจะมีการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในระดับประเทศโดยรวมและโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน จังหวัดกวางจิ แนวทางปฏิบัติได้กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน ซึ่งรวมถึงนายจ้าง ลูกจ้าง หน่วยงานบริหารของรัฐ และสหภาพแรงงาน ซึ่งช่วยให้สามารถควบคุมปัจจัยอันตรายและอันตรายที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของคนงานในสถานประกอบการ สถานประกอบการผลิต และสถานประกอบการต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้เปลี่ยนแปลงความตระหนักและความรับผิดชอบของนายจ้างในการลงทุนปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อสร้างหลักประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ขณะเดียวกัน ลูกจ้างก็ปฏิบัติตามและนำกฎระเบียบและมาตรการด้านแรงงานที่ดีขึ้นมาใช้มากขึ้นเพื่อสร้างหลักประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดจึงสามารถลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานลงได้อย่างมาก

งานตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมเป็นที่สนใจของสหภาพแรงงานทุกระดับและดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ ในแต่ละปี สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหพันธ์แรงงานจังหวัดจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกรมแรงงาน กรมสวัสดิการและสวัสดิการสังคม และกรมประกันสังคม เพื่อจัดให้มีการตรวจสอบ ตรวจตรา และกำกับดูแลหน่วยงานและสถานประกอบการกว่า 80 แห่ง เกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ในระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่เนื้อหาข้อตกลงแรงงานร่วมให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างแข็งขัน ควบคู่ไปกับการส่งเสริมสิทธิของลูกจ้างในการติดตามและเรียกร้องให้นายจ้างนำบทบัญญัติดังกล่าวไปปฏิบัติ ส่งผลให้เกิดการตระหนักรู้และส่งเสริมความตระหนักรู้เชิงรุกแก่ลูกจ้างในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตน

จากการตรวจสอบและกำกับดูแล พบว่าสถานประกอบการต่างๆ ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นพิเศษ บทบาทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการเป็นตัวแทนของกลุ่มแรงงานในการมีส่วนร่วมในงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในระดับรากหญ้าได้รับการเคารพมากขึ้น

วิสาหกิจจำนวนมากปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: การรับรองให้มีแผนกเฉพาะทางและมืออาชีพในการจัดการและปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัย การส่งเสริมบทบาทของพนักงานในการตรวจสอบตนเองและเตือนกันเกี่ยวกับความปลอดภัย การให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นแก่พนักงานเกี่ยวกับมาตรการป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการประกอบอาชีพ การพัฒนากฎระเบียบและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเต็มที่ การสร้างทางเดินทางกฎหมายภายในที่ชัดเจนสำหรับกิจกรรมการผลิตและธุรกิจทั้งหมด การนำระบบการตรวจสอบตนเองที่ดีมาใช้ การทบทวนและประเมินผลเชิงรุกเพื่อตรวจจับและเอาชนะความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว

ด้วยความพยายามเหล่านี้ สิทธิอันชอบธรรมของคนงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เช่น เวลาทำงาน การพักผ่อน การตรวจสุขภาพเป็นระยะ การชดเชยในรูปแบบสิ่งของ การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล การเข้าร่วมประกันสังคม... ได้รับการรับรองโดยพื้นฐานแล้ว

นอกจากความสำเร็จแล้ว งานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในจังหวัดยังมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดบางประการที่ต้องแก้ไข บทบัญญัติบางประการของกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยยังคงอ่อนแอหรือยากต่อการนำไปปฏิบัติจริง เช่น ระบบประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน หรือการสอบสวนอุบัติเหตุในภาคส่วนนอกระบบ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานไม่ได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และคนงานในชนบทบางส่วนยังมีวินัยจำกัด นอกจากนี้ การจัดการ การตรวจสอบ การสอบสวน และการจัดการการละเมิดยังไม่เข้มงวดและสม่ำเสมอ

เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้ดียิ่งขึ้น จำเป็นต้องยกระดับคุณภาพของการเจรจาต่อรอง และการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วม หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องศึกษาและประเมินความยากลำบากและข้อบกพร่องของกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมถึงเอกสารแนวทางปฏิบัติในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎระเบียบว่าด้วยการประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน เพื่อเสนอแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมให้เหมาะสมกับความเป็นจริงโดยเร็ว เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่แรงงาน

ส่งเสริมการเผยแพร่กฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและเนื้อหาของข้อตกลงแรงงานร่วมกันให้กับคนงานทุกคน โดยเฉพาะคนงานในชนบท เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับวินัยแรงงานและการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย สร้างรูปแบบการเจรจาและการเจรจาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรมและแต่ละประเภทวิสาหกิจ ส่งเสริมให้ภาคธุรกิจและคนงานเสนอโครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานอย่างจริงจัง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีอารยธรรมมากขึ้น

ทันห์ ตรุค

ที่มา: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm