การกำหนดทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงานเหมือง สร้างแรงบันดาลใจในการผลิตและธุรกิจ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและศิลปะจึงได้รับความสนใจจาก กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) เสมอมา ดังนั้น หน่วยงานภายใต้กลุ่มจึงจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬามากมาย ซึ่งดึงดูดคนงานรุ่นเยาว์จำนวนมากให้เข้าร่วม

ปลายเดือนกันยายนที่เมืองกามฟา ได้จัดการประกวดละคร “เรียนรู้ประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมถ่านหินของเวียดนามและประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมือง ประเพณีของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนามใน 30 ปีของการก่อสร้างและพัฒนา” โดยมี 21 หน่วยงานที่มีผู้เข้าแข่งขันและนักแสดงมากกว่า 300 คนแสดงละคร ได้แก่ การเต้นรำ การร้องเพลง แอนิเมชั่น มหากาพย์... ซึ่งลงทุน จัดแสดงอย่างประณีต และเต็มไปด้วยศิลปะ ในเวลาเดียวกัน ยังได้แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจและความรู้ที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับการเดินทาง 30 ปีของการก่อสร้างและพัฒนา TKV พร้อมทั้งเสนอวิธีแก้ปัญหาในทางปฏิบัติเพื่อสนับสนุนให้การผลิตถ่านหินเป็นหนึ่งในสามเสาหลักในการสร้างความมั่นคงด้านพลังงานของชาติ
การแข่งขันจัดขึ้นทันทีหลังจากพายุไต้ฝุ่นหมายเลข 3 ยางิ ผ่านไป โดยการแข่งขันจะร้องเพลงเสียงดังและพุ่งทะยาน ช่วยคลายความเหนื่อยล้าหลังเลิกงาน สร้างบรรยากาศที่สนุกสนาน ตื่นเต้น และเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน เน้นย้ำถึงประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของคนงานเหมือง อีกทั้งยังส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี เพื่อให้คนงานรุ่นใหม่สามารถผลิตผลงานและทำงานได้ดีขึ้นด้วยความกระตือรือร้น
“ครั้งแรกที่ฉันมาที่กวางนิญซึ่งเป็นแหล่งกำเนิดของอุตสาหกรรมเหมืองแร่ และเป็นช่วงเวลาที่สมาชิกสหภาพเยาวชน ผู้บริหาร คนงาน และพนักงานของกลุ่มบริษัทกำลังแข่งขันกันเพื่อฉลองครบรอบ 30 ปีของการก่อตั้งกลุ่มบริษัท สำหรับฉันแล้ว มันเป็นความสุข ความภาคภูมิใจ และความรู้สึกที่อธิบายไม่ถูกจริงๆ ฉันนำเพลง 3 เพลงที่ฉันแต่งขึ้นเองมาประกวด โดยมีทำนองที่ร่าเริงและบริสุทธิ์ และเนื้อร้องที่เป็นกำลังใจให้สมาชิกสหภาพเยาวชนอุทิศตนเพื่ออนาคตของ TKV ให้แข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ” - คุณ Le Thi Thuy Van จากสาขาการหลอมทองแดง Lao Cai ของบริษัท TKV Minerals Corporation แบ่งปันความรู้สึก

ถือได้ว่าประเพณีวัฒนธรรมของชาวเหมืองที่ยึดมั่นในค่านิยมหลัก “วินัยและความสามัคคี” เป็นที่มาของ “ความแข็งแกร่งภายใน” อันยิ่งใหญ่ที่ช่วยให้กลุ่มบริษัทสามารถเอาชนะอุปสรรคต่างๆ บนเส้นทางแห่งการพัฒนา และเป็นรากฐานที่มั่นคงให้คนรุ่นใหม่ของ TKV ก้าวเดินต่อไปได้
หน่วยงานในอุตสาหกรรมถ่านหินจัดส่งเสริมจิตวิญญาณดังกล่าวควบคู่ไปกับการเคลื่อนไหวแรงงานด้านการผลิต กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะเพื่อปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของคนงานเป็นประจำ โดยมุ่งเป้าไปที่คนงานหนุ่มสาวเกือบ 22,000 คนเป็นพิเศษ ซึ่งคิดเป็น 1 ใน 3 ของแรงงานทั้งหมดในกลุ่ม
ด้วยนโยบายติดตามมติ คำสั่ง และข้อสรุปของพรรคและรัฐบาลอย่างใกล้ชิด โดยเนื้อหาและรูปแบบการจัดองค์กรมีความเหมาะสมกับท้องถิ่นที่มีหน่วยงาน TKV ตั้งอยู่ กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาได้สร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย แพร่หลาย และมีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อการพัฒนาชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน ฟื้นฟูสุขภาพ และการทำให้แผนการผลิตและแผนธุรกิจของกลุ่มบริษัทและหน่วยงานต่างๆ เสร็จสมบูรณ์

เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา รวมถึงการนำกิจกรรมเหล่านี้เข้ามาในชีวิตของคนงาน TKV ได้ออกเอกสารคำสั่งหลายฉบับ เช่น มติ 76-NQ/DU ลงวันที่ 9 มกราคม 2023 ของคณะกรรมการพรรค TKV ว่าด้วยการเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการทำงานด้านการอนุรักษ์ ประดับประดา และส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมแบบดั้งเดิมในกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนามสำหรับช่วงเวลาถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 แผนกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาประจำปีเป็นพื้นฐานให้ TKV และหน่วยงานสมาชิกนำไปปฏิบัติ
โดยเฉพาะสหภาพเยาวชนของกลุ่มและสหภาพถ่านหินกวางนิญห์จัดการแข่งขันกีฬาสำหรับคนงานรุ่นเยาว์เป็นประจำทุกปี เช่น ฟุตบอล บิลเลียด แบดมินตัน การแข่งขันกีฬาประจำชาติ... จัดการแข่งขันศิลปะ แข่งขันละคร ภายใต้หัวข้อ "ลุงโฮกับคนงานเหมืองและชาวกวางนิญห์" "เรียนรู้ประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมถ่านหินของเวียดนามและประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมือง ประเพณีของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนามใน 30 ปีของการก่อสร้างและพัฒนา"... พร้อมกันนี้ ให้หน่วยงานสหภาพเยาวชนในสังกัดระดมสมาชิกสหภาพเยาวชนเข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาที่กลุ่มจัดขึ้นอย่างกระตือรือร้น โดยแต่ละหน่วยงานจัดการแข่งขันกีฬาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีเพื่อให้แกนนำ คนงาน และคนงานเข้าร่วม บางหน่วยงานสหภาพเยาวชนจัดงานวันเกิดสำหรับสมาชิกสหภาพเยาวชนและคนงานทุกไตรมาสในรูปแบบต่างๆ เช่น การมอบของขวัญ การแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมที่หอพักคนงาน...

“การส่งเสริมจิตวิญญาณบุกเบิกและสร้างสรรค์ของสหภาพเยาวชนในการจัดสนามเด็กเล่นทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เหมาะสมและดีต่อสุขภาพ จะสร้างโอกาสให้สหภาพเยาวชนของอุตสาหกรรมถ่านหินส่งเสริมความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์และส่งเสริมเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมดั้งเดิมของจังหวัดโดยทั่วไป และส่งเสริมประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของอุตสาหกรรมถ่านหินโดยเฉพาะ ดังนั้นจึงสร้างรากฐานที่มั่นคงในการสร้างวัฒนธรรมของคนงานเหมือง - วัฒนธรรม TKV ให้พัฒนาไปวันแล้ววันเล่า สร้างภาพลักษณ์ของสมาชิกสหภาพและคนงานรุ่นใหม่ด้วยหลักเกณฑ์ "วินัย ความสามัคคี ความภักดี มนุษยธรรม และความรับผิดชอบ" นาย Hoang Viet Phuong เลขาธิการสหภาพถ่านหิน Quang Ninh ยืนยัน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)