เมื่อเร็วๆ นี้ Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 (Best Places To Work 2024) ซึ่งประกาศโดย Anphabe และ Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) ศูนย์ขยายการเกษตรและบริการด้านการเกษตรจังหวัดลาวไก ร่วมกับคณะกรรมการประชาชนของตำบลลุงคะวนิน อำเภอม่องเกิ้ง จังหวัดลาวไก จัดหลักสูตรฝึกอบรมภาคสนามเกี่ยวกับการปลูกชาในหมู่บ้าน Chu Lin Pho ตำบลลุงคะวนิน ให้กับผู้ฝึกงานจากชนกลุ่มน้อยจำนวน 35 คน (ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มชาติพันธุ์ม้ง) ซึ่งมาจากครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน คนพิการ แรงงานหญิง และผู้ได้รับประโยชน์จากนโยบายอื่นๆ สำนักงานรัฐบาล เพิ่งออกเอกสารหมายเลข 8726/VPCP-KGVX ลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2024 เพื่อแจ้งทิศทางของนายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เกี่ยวกับวันหยุดตรุษจีนและวันหยุดบางวันในปี 2025 ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อำเภอ Thuan Chau (จังหวัด Son La) ให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายเพื่อสร้างแรงจูงใจในการส่งเสริมการพัฒนาพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขา (EM&MN) อย่างครอบคลุม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้ความสำคัญกับการลงทุนในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็น ช่วยให้ชนกลุ่มน้อยมีเงื่อนไขในการพัฒนาเศรษฐกิจและหลีกหนีความยากจนได้มากขึ้น ล่าสุด Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ซึ่งประกาศโดย Anphabe และ Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) ผู้คนในเขต Yen Son (จังหวัด Tuyen Quang) ได้รับข้อมูลครบถ้วนและได้รับความรู้ จึงลดความยากจนด้านข้อมูลได้ ตั้งแต่นั้นมา ผู้คนมีการเปลี่ยนแปลงความคิดมากมายในการผลิต การพัฒนาเศรษฐกิจการเกษตรและป่าไม้ การสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ และการบรรเทาความยากจนอย่างยั่งยืน ข้อมูลจากกระทรวงสาธารณสุขระบุว่าในเดือนพฤศจิกายน 2567 ประเทศบันทึกผู้ป่วยโรคหัดเพิ่มขึ้น 7,159 รายและเสียชีวิต 1 ราย สะสมตั้งแต่ต้นปี 2567 จนถึงปัจจุบัน ประเทศทั้งประเทศบันทึกผู้ป่วยโรคหัดมากกว่า 14,286 รายและเสียชีวิต 4 ราย เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2566 จำนวนผู้ป่วยเพิ่มขึ้น 42 เท่าและจำนวนผู้เสียชีวิตที่เกี่ยวข้องกับโรคหัดเพิ่มขึ้น 4 ราย เนื่องจากผลกระทบของฝนตกหนัก สถานการณ์น้ำท่วมหนัก การจราจรติดขัด และดินถล่มในจังหวัดกวางนามมีการพัฒนาที่ซับซ้อนมากมาย ปัจจุบัน จังหวัดกวางนามกำลังสั่งให้หน่วยงานท้องถิ่นแก้ไขปัญหาผลที่ตามมาจากฝนตกหนักอย่างเร่งด่วน โดยเปลี่ยนเส้นทางการจราจรเพื่อความปลอดภัยของประชาชนและทรัพย์สิน ข่าวสรุปของหนังสือพิมพ์ชาติพันธุ์และการพัฒนาเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน มีข้อมูลที่น่าสนใจดังนี้: เว้ อ๊าว ได ได้รับการยอมรับให้เป็นมรดกทางวัฒนธรรมที่จับต้องไม่ได้ของชาติ ดาลัต: การตัดไม้ทำลายป่าอย่างผิดกฎหมายเพิ่มขึ้น การร่ายรำไฟของชาวปาเต็น พร้อมด้วยข่าวอื่นๆ ในกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและพื้นที่ภูเขา หลังจากหลายปีของการหยั่งราก ต้นชาได้กลายเป็นพืชผลสำคัญที่ช่วยให้ผู้คนในอำเภอไดตู (จังหวัดไทเหงียน) มีรายได้ที่มั่นคง ขจัดความหิวโหยและลดความยากจนอย่างยั่งยืน นาย Vi Thanh Quyen หัวหน้าคณะกรรมการกลุ่มชาติพันธุ์ในจังหวัด Bac Giang ได้ลงนามในมติเกี่ยวกับการมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่น ซึ่งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของพื้นที่ชนกลุ่มน้อยในจังหวัด Bac Giang ในช่วงปี 2019 - 2024 เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในจังหวัด Ninh Thuan ได้ประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนของอำเภอ Thuan Bac เพื่อจัดฟอรัมเพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชนในช่วง 3 ปีของการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมสำหรับชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา (แผนเป้าหมายระดับชาติ 1719) โดยมีผู้เข้าร่วมงาน ได้แก่ ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในจังหวัด Ninh Thuan นาย Le Van Binh หัวหน้าคณะกรรมการกลุ่มชาติพันธุ์จังหวัด Ninh Thuan นาย Pi Nang Thi Thuy ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอถ่วนบั๊ก - ฟาม ตรอง หุ่ง ผู้นำของกรมจังหวัดและผู้แทน 80 คนซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่และประชาชนจาก 5 ตำบลในพื้นที่โครงการ นายดาว วัน ธี เป็นบุคคลที่มีเกียรติในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยของจังหวัดนิญถ่วน ในการประชุมกลุ่มชนกลุ่มน้อยจังหวัดครั้งที่ 4 - 2024 เขาได้รับเกียรติให้รับประกาศนียบัตรเกียรติคุณและเหรียญที่ระลึกเพื่อจุดประสงค์ในการพัฒนาชาติพันธุ์จากรัฐมนตรีและประธานคณะกรรมการชาติพันธุ์ เขามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการส่งเสริมความแข็งแกร่งของความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่ ความสามัคคีทางศาสนา และสร้างชีวิตของพื้นที่ชนกลุ่มน้อยให้พัฒนาอย่างยั่งยืนมากยิ่งขึ้น เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน สหภาพสตรีจังหวัดคอนตุมจัดการประชุมเพื่อประเมินประสิทธิภาพของทีมสื่อสารชุมชนและโมเดล Trusted Address เพื่อประเมินผลลัพธ์ที่บรรลุ ความยากลำบาก อุปสรรค และเสนอแนวทางแก้ไขสำหรับโมเดลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในอนาคต
สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นการจัดอันดับสภาพแวดล้อมการทำงานประจำปี ซึ่งจัดโดย Anphabe ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาชั้นนำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดย VCCI และผ่านการตรวจสอบโดยบริษัทวิจัยตลาด Intage Vietnam
การจัดอันดับนี้ยังให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มทรัพยากรบุคคลและการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยถอดรหัสปัจจัยสำคัญในการดึงดูด จูงใจ และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อให้ธุรกิจสามารถกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผลได้
ในปี 2024 การจัดอันดับได้รับการรวบรวมจากผลการสำรวจของพนักงานกว่า 70,000 คนทั่วประเทศเวียดนาม โดยอิงตามเกณฑ์ต่างๆ มากมาย เช่น เงินเดือน โอกาสในการพัฒนา วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อม ความเป็นผู้นำและการจัดการ คุณภาพของงาน ชีวิต และชื่อเสียงของบริษัท...
ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม เป็นมิตร มีความสามัคคี และเป็นมืออาชีพ เพื่อให้พนักงานได้โดดเด่นในแบบของตัวเองด้วยเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน นโยบายสวัสดิการที่มีการแข่งขัน และนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษมากมายสำหรับพนักงาน SeABank จึงได้รับการโหวตและได้รับเกียรติในการจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024
ด้วยการกำหนดให้ทรัพยากรบุคคลเป็น “กุญแจสำคัญ” ในการพัฒนาอย่างยั่งยืน SeABank จึง มุ่งเน้นเสมอในการพัฒนา ทรัพยากรที่มีนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่น่าดึงดูดใจ นโยบายสวัสดิการที่โดดเด่น พร้อมด้วยความปรารถนาที่จะช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและทำงานกับธนาคารเป็นเวลานาน
ด้วยเหตุนี้กลไกการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีจึงช่วยให้มีระดับการแข่งขันในตลาด มีนโยบายวันลาพักร้อนประจำปีที่สูงกว่ามาตรฐานสำหรับพนักงานที่มีอายุงานยาวนานและมีส่วนสนับสนุนมากมาย ประกันสุขภาพแบบครอบคลุม SeACare แพ็คเกจเงินกู้ที่ให้สิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน - SeAStaff Privilege การตรวจสุขภาพเป็นระยะ การออกสิทธิซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน - SEAESOP
นอกจากนี้ SeABank ยังมีกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่จัดขึ้นเป็นประจำ เช่น กิจกรรม Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... นอกจากนี้ ธนาคารยังใส่ใจครอบครัวพนักงานอยู่เสมอ เช่น โครงการมอบของขวัญ SeATet เพื่อแสดงความขอบคุณต่อผู้ปกครอง มอบเงิน/ของขวัญนำโชคสำหรับบุตรหลานพนักงาน วันครอบครัว - SeAFamily...
นอกจากนี้ ด้วยเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารชั้นนำด้านวัฒนธรรมองค์กร SeABank จึงมุ่งเน้นในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรอยู่เสมอ โดยกำหนดให้วัฒนธรรมองค์กรเป็นสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ มีส่วนสนับสนุนให้องค์กรมีความแข็งแกร่ง โดยเน้นย้ำถึงคุณค่าหลัก "เพื่อชุมชน" อยู่เสมอ
ทุกปี พนักงานธนาคารทุกคนได้นำโครงการด้านมนุษยธรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week ฯลฯ มาใช้เพื่อส่งเสริมและเผยแพร่ความรักและแบ่งปันให้กับกลุ่มผู้เปราะบางในสังคม ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมแห่งชุมชน
ด้วยการลงทุนอย่างลึกซึ้งและมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดอยู่เสมอ SeABank รู้สึกภูมิใจในพนักงานที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเทมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของธนาคารในช่วงเวลาใหม่
เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ผูกพันกับ SeABank เพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจและความมุ่งมั่นที่มีต่อธนาคาร จากพนักงานกว่า 5,500 คนที่ทำงานอย่างเป็นทางการกับ SeABank เกือบ 2,900 คนทำงานมานานกว่า 5 ปี โดยกว่า 800 คนทำงานมานานกว่า 10 ปี และเกือบ 500 คนทำงานมานานกว่า 15 ปี
ก่อนที่จะได้รับเกียรติให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024” SeABank ยังได้รับเกียรติจาก HR Asia ให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน (2021-2023) ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันให้ธนาคารสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส เหนียวแน่น และมีประสิทธิภาพต่อไป โดยเลียนแบบวัฒนธรรมแห่งการเชื่อมโยงที่ธนาคารได้สร้างขึ้นในช่วง 3 ทศวรรษที่ผ่านมา ซึ่งเป็นหลักฐานว่า SeABank ได้ส่งเสริมนโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ โดยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทให้กับธนาคาร
SeABank ก่อตั้งขึ้นในปี 1994 และเป็นหนึ่งในธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนชั้นนำในเวียดนาม โดยมีลูกค้ามากกว่า 3.6 ล้านราย พนักงานเกือบ 5,500 คน และจุดบริการธุรกรรม 181 แห่งทั่วประเทศ เป้าหมายของ SeABank คือการเป็นธนาคารค้าปลีกทั่วไปที่มีกลยุทธ์ที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง โดยนำเสนอระบบผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่หลากหลายสำหรับบุคคล ธุรกิจขนาดเล็ก และองค์กรขนาดใหญ่ SeABank ถือเป็นธนาคารหลักแห่งหนึ่งในระบบธนาคาร โดยมีทุนจดทะเบียน 28,350 พันล้านดอง ได้รับการจัดอันดับ Ba3 โดย Moody's ในหมวดหมู่ที่สำคัญหลายประเภท และเป็นหนึ่งในธนาคารแรกๆ ที่นำมาตรฐานการจัดการความเสี่ยงระหว่างประเทศ Basel III มาใช้
ตามกลยุทธ์การพัฒนา "Digital Convergence" ธนาคาร SeABank มุ่งเน้นที่การนำผลิตภัณฑ์และบริการไปเป็นดิจิทัล รวมไปถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนินงานภายใน และการลงทุนในการสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน มอบประสบการณ์บริการธนาคารดิจิทัลที่แตกต่างให้กับลูกค้า โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารเพื่อการค้าปลีกที่ได้รับความนิยมสูงสุด
ที่มา: https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)