ตามที่ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong กล่าว การปรับเปลี่ยนหน่วยงานบริหารไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อปรับปรุงกระบวนการเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างแรงผลักดันใหม่ให้กับการพัฒนาด้วย
เมื่อวันที่ 24 มกราคม 2025 คณะกรรมการกลางพรรคได้ออกข้อสรุปฉบับที่ 121-KL/TW เกี่ยวกับการสรุปผลการปฏิบัติตามมติฉบับที่ 18-NQ/TW โดยดำเนินการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบ การเมือง เพื่อมุ่งสู่การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
เนื้อหาสำคัญประการหนึ่งที่เน้นย้ำคือ การปรับเปลี่ยนหน่วยงานบริหาร การลดระดับการบริหารระดับกลาง การขยายพื้นที่พัฒนา และการเสริมสร้างทรัพยากรในท้องถิ่น นโยบายดังกล่าวไม่เพียงแต่สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการบริหารจัดการของรัฐเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้ท้องถิ่นได้ใช้ศักยภาพในการพัฒนาอย่างเต็มที่อีกด้วย
อย่างไรก็ตาม นี่ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เช่นกัน โดยก่อให้เกิดความท้าทายมากมายในการดำเนินการ ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong อดีตรองหัวหน้าสำนักงาน รัฐสภาแห่งชาติ ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสของสถาบันการศึกษานิติบัญญัติแห่งรัฐสภาเวียดนาม ซึ่งมีประสบการณ์หลายปีในด้านการบริหารและการจัดองค์กรนิติบัญญัติ ได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของเขาเกี่ยวกับประเด็นนี้กับหนังสือพิมพ์ Cong Thuong
มากกว่าการเปลี่ยนแปลงทางกลไก
ตามที่ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong กล่าว การปรับเปลี่ยนหน่วยงานบริหารไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อปรับปรุงกระบวนการเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างแรงผลักดันใหม่ให้กับการพัฒนาด้วย
เขาวิเคราะห์ว่า “ ในประวัติศาสตร์ เวียดนามได้ปรับเปลี่ยนหน่วยงานบริหารหลายครั้ง เช่น การรวมจังหวัดห่าไตเข้ากับกรุงฮานอย การแยกจังหวัดห่านาม-นามดิงห์ หรือการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบล การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ หากดำเนินการตามหลัก วิทยาศาสตร์ และมีแผนงานที่สมเหตุสมผล จะนำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวก ”
ศาสตราจารย์ เจิ่น หง็อก ดวง. ภาพถ่าย: “Quoc Chuyen” |
ข้อดีที่ใหญ่ที่สุดของการลดจำนวนคนกลางตามที่ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong กล่าวคือ: " เครื่องมือได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดต้นทุนการดำเนินงาน และเพิ่มความสามารถในการจัดการแบบรวมศูนย์ เมื่อไม่มีหน่วยงานบริหารที่ยุ่งยากมากเกินไป การวางแผนการพัฒนาก็จะมีความสอดคล้องและมีประสิทธิภาพมากขึ้นเช่นกัน "
อย่างไรก็ตาม ศาสตราจารย์ยังได้เน้นย้ำถึงความท้าทายของกระบวนการนี้ด้วย ดังนั้น ปัญหาใหญ่ที่สุดคือจะมั่นใจได้อย่างไรว่ารัฐบาลใหม่ยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ก่อให้เกิดการหยุดชะงักในการบริหารจัดการและชีวิตของประชาชน
“ หากดำเนินการควบรวมกิจการโดยไม่ได้เตรียมการอย่างรอบคอบทั้งในด้านบุคลากร การเงิน และกลไกการดำเนินงาน อาจทำให้เกิดความสับสนในการบริหารจัดการ สร้างความยุ่งยากแก่หน่วยงานท้องถิ่นและประชาชน ” เขากล่าว
เปลี่ยนแปลงเพื่อเติบโต
ความกังวลใจที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งที่หลายคนกังวลและแสดงความคิดเห็นร่วมกันก็คือ การลดจำนวนคนกลางลงจะทำให้เกิดช่องว่างระหว่างรัฐบาลกับประชาชนมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong กล่าวว่านี่ไม่ใช่ปัญหาหากมีกลไกที่เหมาะสม
“ ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ว่าจะยกเลิกหรือคงระดับอำเภอไว้หรือไม่ แต่อยู่ที่ว่าจะจัดระเบียบกลไกการบริหารใหม่ได้อย่างไร หากเราส่งเสริมการกระจายอำนาจ เพิ่มบทบาทของหน่วยงานระดับตำบล และนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้กับการบริหารจัดการ ความกังวลนี้จะหมดไปโดยสิ้นเชิง ” ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong กล่าว
ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong พูดคุยกับผู้สื่อข่าวของหนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้า |
เขายกตัวอย่างประสบการณ์ของหลายประเทศทั่วโลกที่รัฐบาลกลางลดขนาดลง แต่รัฐบาลท้องถิ่นกลับมีอำนาจมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็ใช้เทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกรรมการบริหารทั้งหมดจะราบรื่นและโปร่งใส หากทำได้ดี จะไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงกลไกเท่านั้น แต่ยังปรับปรุงคุณภาพบริการให้กับประชาชนอีกด้วย
“ การจัดระเบียบหน่วยงานบริหารใหม่ไม่ใช่การปฏิรูปเชิงกลไก แต่เป็นขั้นตอนเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงศักยภาพการจัดการ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร และสร้างแรงผลักดันเพื่อการพัฒนา เพื่อทำเช่นนั้น จำเป็นต้องมีการเตรียมการอย่างรอบคอบสำหรับสถาบัน องค์กร และบุคลากร ในขณะเดียวกัน การรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากความเป็นจริงของผู้คนเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างฉันทามติและความเป็นไปได้ของนโยบาย ” ศาสตราจารย์ Tran Ngoc Duong กล่าว
ตามที่ศาสตราจารย์กล่าวไว้ จำเป็นต้องเข้าใจจิตวิญญาณนี้อย่างถ่องแท้ในกระบวนการปฏิรูป ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงเพียงเพื่อความเปลี่ยนแปลงเท่านั้น แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้มีระบบการบริหารที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิผลมากขึ้น ให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น และส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ
เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2568 นายกรัฐมนตรีได้ออกคำสั่งที่ 571/QD-TTg จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการเพื่อดำเนินการจัดและปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารทุกระดับ และสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ |
ที่มา: https://congthuong.vn/giao-su-tran-ngoc-duong-sap-nhap-de-toi-uu-nguon-luc-tao-da-phat-trien-378831.html
การแสดงความคิดเห็น (0)