บริหารจัดการกำลังพลและข้าราชการตามตำแหน่งงาน
พระราชบัญญัติว่าด้วยนายทหารและข้าราชการ (แก้ไขเพิ่มเติม) เป็นการเพิ่มเติมและปรับปรุงระเบียบให้ทันสมัยเพื่อปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารงานนายทหารและข้าราชการตามตำแหน่งงาน โดยมีตำแหน่งงานเป็นศูนย์กลาง
 |
กฎระเบียบใหม่ๆ จำนวนมากเกี่ยวกับการสรรหา การจัดการ และการใช้บุคลากรและข้าราชการจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 |
โดยพิจารณาจากความต้องการของตำแหน่งงานและผลลัพธ์และผลผลิตจากการปฏิบัติงานในการสรรหา จัดเตรียม ใช้งาน ประเมินผล ฝึกอบรม วางแผน และแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการและข้าราชการ
ขณะเดียวกันจะยกเลิกระเบียบการสอบเพื่อเลื่อนยศ และแทนที่ด้วยกลไกที่ให้ตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งได้รับการกำหนดไปยังยศข้าราชการที่สอดคล้องกัน
นวัตกรรมในการสรรหาข้าราชการ
ในส่วนของการรับสมัครข้าราชการนั้น กฎหมายได้เสริมหลักการการแข่งขันที่เท่าเทียมกัน โดยผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานทันที และเมื่อได้รับการคัดเลือกแล้ว จะได้รับแต่งตั้งและรับเงินเดือนในระดับข้าราชการนั้นๆ โดยผู้ที่มีความสามารถ มีคุณูปการต่อประเทศ และผู้ที่มาจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อยจะได้รับความสำคัญเป็นลำดับแรก
นอกจากนี้ ควรยกเลิกกฎระเบียบว่าด้วยการควบคุมคุณภาพการดำเนินงานของข้าราชการพลเรือนแบบรวมศูนย์ในระดับชาติ เพื่อดำเนินนโยบายส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน
การคัดเลือกข้าราชการเข้ารับราชการนั้น ทำได้โดยการสอบคัดเลือกหรือรับสมัคร โดยรับสมัครเฉพาะผู้ที่มีความรู้ความสามารถจากภาคเอกชนหรือผู้มีประสบการณ์ซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานและเป็นข้าราชการ พนักงานกินเงินเดือนในกองทัพ ตำรวจ หรือหน่วยงานสำคัญที่ยังไม่เป็นข้าราชการเท่านั้น
สิ่งที่ข้าราชการห้ามทำ
ภายใต้มาตรา 14 แห่งพระราชบัญญัตินายทะเบียนและข้าราชการ พ.ศ.2568 สิ่งที่นายทะเบียนและข้าราชการไม่อาจกระทำได้ ดังต่อไปนี้
การหลีกเลี่ยง หลบเลี่ยง หรือการหลบเลี่ยงในการปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย การกระทำที่ก่อให้เกิดการแบ่งฝักแบ่งฝ่ายและความแตกแยก การลาออกโดยสมัครใจ การเข้าร่วมการหยุดงาน การโพสต์ เผยแพร่ หรือพูดข้อมูลอันเป็นเท็จซึ่งส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และชื่อเสียงของประเทศ ท้องถิ่น หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ตนทำงานอยู่
การกระทำความผิดฐานยักยอกทรัพย์ ทุจริต ประพฤติมิชอบ ทุจริต แสวงหากำไรเกินควร คุกคาม และการกระทำอื่นใดที่ละเมิดกฎหมายต่อบุคคล ห้างร้าน หน่วยงาน องค์กร และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่
การใช้ทรัพย์สินของรัฐและทรัพย์สินของประชาชนโดยผิดกฎหมาย
การใช้ประโยชน์ โดยมิชอบด้วยหน้าที่ อำนาจ และการใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบริการสาธารณะเพื่อประโยชน์ส่วนตัว
การเลือกปฏิบัติทางชาติพันธุ์ เพศ อายุ ความพิการ ศาสนา ความเชื่อ หรือชนชั้นทางสังคมในทุกรูปแบบในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
สิ่งที่ห้ามกระทำเกี่ยวกับการผลิต ธุรกิจ และงานบุคคล ตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การประหยัด การปราบปรามการสิ้นเปลือง การปกป้องความลับของรัฐ และสิ่งอื่นตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายและของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจหน้าที่ ในระหว่างเวลาปฏิบัติงานและหลังจากเลิกงานหรือเกษียณอายุราชการ
ที่มา: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg
การแสดงความคิดเห็น (0)