จากการประเมินของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กิจกรรมการเลียนแบบและการให้รางวัลของกระทรวงฯ ได้ดำเนินตามแนวทางการเลียนแบบความรักชาติของประธานาธิบดีโฮจิมินห์มาโดยตลอด กระทรวงฯ ได้ทำหน้าที่เผยแพร่อุดมการณ์การเลียนแบบความรักชาติของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ตลอดจนแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับงานเลียนแบบและการให้รางวัลของพรรคฯ ได้เป็นอย่างดี ส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และลีลาการของโฮจิมินห์ และริเริ่มกิจกรรมเลียนแบบของกระทรวงฯ เป็นประจำทุกปีตามแนวคิดหลัก
เลขาธิการโตลัมมอบดอกไม้ให้กับบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในด้านวัฒนธรรม ข้อมูล กีฬา และการท่องเที่ยว ในช่วงปี 2566 - 2568
กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ดำเนินการเชิงรุกเพื่อพัฒนาและจัดการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบรักชาติ เพื่อดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยทั่วไป และภารกิจหลักของอุตสาหกรรมในปีการทำงานประจำปี พัฒนาแผนการดำเนินงานและตอบสนองต่อขบวนการที่ริเริ่มโดยรัฐบาลและนายกรัฐมนตรี หรือบูรณาการเข้ากับโครงการและกิจกรรมระดับมืออาชีพในสาขาการทำงาน จัดการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบตามหัวข้อและตามโอกาส
เนื้อหาเชิงปฏิบัติของการเคลื่อนไหวนี้มุ่งหวังที่จะบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง ดังนั้นจึงก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านความตระหนักรู้ ทัศนคติ และการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และคนงานในอุตสาหกรรมโดยรวม
หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มีหน้าที่กำกับดูแลและจัดระเบียบการดำเนินงานโครงการจำลองสถานการณ์ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของยุคใหม่ โดยปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ต้นปี กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ได้ให้คำแนะนำแก่หน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดกระทรวง กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กรมวัฒนธรรมและกีฬา และกรมการท่องเที่ยว ในการเปิดตัวและจดทะเบียนพันธสัญญาโครงการจำลองสถานการณ์ จัดทำสรุปโครงการจำลองสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพ และสั่งสมประสบการณ์ในการกำกับดูแลและจัดการขบวนการโครงการจำลองสถานการณ์
กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ดำเนินการอย่างจริงจังและออกเอกสารอย่างสม่ำเสมอเพื่อสั่งการให้หน่วยงานในภาคส่วนวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เผยแพร่กฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและยกย่อง ให้คำปรึกษาและสั่งการให้หน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กระทรวงปฏิบัติตามกฎหมาย พระราชกฤษฎีกา หนังสือเวียน และเอกสารแนะนำวิชาชีพของคณะกรรมการกลางด้านการเลียนแบบและยกย่องเกี่ยวกับงานเลียนแบบและยกย่อง
งานเลียนแบบและให้รางวัลจะดำเนินการโดยปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและให้รางวัลและเอกสารแนะนำที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด งานเลียนแบบและให้รางวัลเป็นงานที่มีเนื้อหาสาระ โดยพิจารณาจากความสำเร็จ ผลงาน บุคลากร และความตรงเวลา การพิจารณาตำแหน่งและรางวัลจะดำเนินการตามขั้นตอนและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
คณะกรรมการจำลองและให้รางวัลในทุกระดับและเจ้าหน้าที่ที่ทำหน้าที่จำลองได้ปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของตนให้ดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในลักษณะที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ
กลุ่มงานเลียนแบบ กระทรวง สาขาวิชา วิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม และสังคม จัดประชุมสรุปผลงานเลียนแบบและให้รางวัลปี 2567
เกี่ยวกับกิจกรรมของสภาจำลองและรางวัลในทุกระดับและกิจกรรมของกลุ่มและบล็อกจำลอง กระทรวงวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว กล่าวว่า สำหรับการเคลื่อนไหวจำลองของสภาจำลองและรางวัลกลางนั้น นายกรัฐมนตรีเป็นผู้ริเริ่ม กระทรวงวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยวได้จัดการเคลื่อนไหวตามแผนของกระทรวง และในเวลาเดียวกันก็กำกับดูแลการดำเนินการตามเนื้อหาของการเคลื่อนไหวจำลองแต่ละอย่าง มอบหมายให้หน่วยงานและหน่วยงานดำเนินการสรุปเบื้องต้นและขั้นสุดท้าย และคัดเลือกกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวจำลองเพื่อยกย่องและให้รางวัลตามคำแนะนำ
กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ยังบูรณาการการนำเนื้อหาการเคลื่อนไหวไปปฏิบัติในการปฏิบัติงานวิชาชีพ ตลอดจนโปรแกรมและเอกสารแนะนำสำหรับแต่ละสาขาเฉพาะอย่างสม่ำเสมอ
ในช่วงปี พ.ศ. 2564 ถึง พ.ศ. 2568 กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวมีส่วนร่วมในกลุ่มจำลองสถานการณ์ของกระทรวงและสาขาวิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม และสังคม กระทรวงฯ มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในกิจกรรมข้อตกลงความร่วมมือ มติการจัดสรรงาน และสรุปผลเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายของงานจำลองสถานการณ์และรางวัลของกลุ่มเสมอ
ในปี 2566 กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ในฐานะหัวหน้ากลุ่มจำลองกระทรวง สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม และสังคม ได้ดำเนินกิจกรรมอย่างเต็มที่ และได้รับความชื่นชมอย่างสูงจากสมาชิกในกลุ่มสำหรับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มากมายในวิธีการจัดโครงการ
สำหรับกิจกรรมของสภาการแข่งขันและรางวัลของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของสภาการแข่งขันและรางวัลของกระทรวงอย่างต่อเนื่อง ทั้งในทิศทางของการปรับปรุงประสิทธิภาพ ลดจำนวนสมาชิก และเพิ่มการรวบรวมความคิดเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรจากหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับบันทึกข้อมูลรวมและบันทึกรายบุคคลเพื่อขอรับรางวัล พัฒนาวิธีการประเมิน คัดแยกเนื้อหาความสำเร็จ และจัดการประชุมสภาการแข่งขันและรางวัลให้สอดคล้องกัน
หากในปี พ.ศ. 2564 มีการจัดตั้งสภาจำลองและรางวัลของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว โดยมีสมาชิก 24 คน ภายในปี พ.ศ. 2566 จะมีการจัดตั้งสภาจำลองและรางวัลของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว โดยมีสมาชิก 9 คน ประธานสภาเป็นรัฐมนตรี รองประธานสภาเป็นอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร รองประธานสภาเป็นหัวหน้าสำนักงานกระทรวง และสมาชิกสภาเป็นหัวหน้าหน่วยงานที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการของรัฐหลายแห่งภายใต้กระทรวง แม้ว่าจำนวนสมาชิกสภาจะลดลง แต่การประเมินและทบทวนข้อเสนอการยกย่องยังคงรับประกันคุณภาพและประสิทธิภาพ ในกรณีจำเป็น หน่วยงานที่ปฏิบัติหน้าที่ประจำของสภาจำลองและรางวัลของกระทรวงจะมีเอกสารขอความเห็นจากกรมและสำนักงานเฉพาะทางก่อนจัดการประชุมสภา
คณะกรรมการการแข่งขันและการให้รางวัลของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว ปฏิบัติหน้าที่และอำนาจตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 48 ข้อ 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 98/2023/ND-CP โดยให้คำปรึกษาแก่รัฐมนตรีในเรื่องต่างๆ ดังนี้ การเปิดตัวขบวนการการแข่งขัน การประเมินผลของขบวนการการแข่งขันและการให้รางวัล การให้คำแนะนำเกี่ยวกับบทสรุปเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายของการแข่งขันและการให้รางวัล การแนะนำและเสนอนโยบายและมาตรการเพื่อส่งเสริมขบวนการการแข่งขันเพื่อการรักชาติในแต่ละปีและแต่ละช่วงเวลา การตรวจสอบและกำกับดูแลขบวนการการแข่งขันและการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการแข่งขันและการให้รางวัล การตัดสินใจให้รางวัลและรูปแบบการแข่งขันตามอำนาจหน้าที่หรือการส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อรับรางวัล
เพื่อให้การดำเนินกิจกรรมของสภาริเริ่มและสภาเลียนแบบและรางวัลของกระทรวงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจึงได้ออกระเบียบว่าด้วยการดำเนินงานของสภาริเริ่มและสภาเลียนแบบและรางวัลของกระทรวง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการจำลองและรางวัล พ.ศ. 2565 และเอกสารประกอบการบังคับใช้กฎหมาย พร้อมกันนี้ กระทรวงฯ ได้สั่งการให้หน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดกระทรวงฯ ทบทวนและปรับปรุงระเบียบว่าด้วยการดำเนินงานของสภาริเริ่มและสภาเลียนแบบและรางวัลในระดับรากหญ้า
ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กระทรวงจึงได้จัดตั้งสภาจำลองและรางวัลระดับรากหญ้าขึ้น เพื่อปฏิบัติงานตามหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าหน่วยงานในการพัฒนาแผนจำลอง การจัดการและการเปิดตัวการเคลื่อนไหวจำลอง การเลือกชื่อและรูปแบบของรางวัลจำลอง เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นกลาง ความยุติธรรม และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ส่วนกิจกรรมของกลุ่มและบล็อกจำลองและคณะกรรมการจำลองและรางวัลของหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดกระทรวงนั้น ให้พิจารณาจากลักษณะตำแหน่ง หน้าที่ ภารกิจ ลักษณะงาน ขอบเขตการดำเนินงานขององค์กร หน่วยงานประจำของคณะกรรมการจำลองและรางวัลของกระทรวงต้องเสนอมติจัดตั้งกลุ่มจำลองซึ่งรวมถึงหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดกระทรวงและกลุ่มจำลอง ได้แก่ กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กรมวัฒนธรรมและกีฬา กรมการท่องเที่ยวของจังหวัดและเมืองที่เป็นศูนย์กลาง
ทุกปี Emulation Blocks และ Emulation Clusters จะเปิดตัว ลงนามในข้อตกลงการจำลอง สรุป และตรวจสอบการเคลื่อนไหวของการจำลองที่เปิดตัวโดยกระทรวง เสนอทิศทางและงานสำหรับการจัดการเคลื่อนไหวของการจำลอง พัฒนาเป้าหมาย เนื้อหา และมาตรการในการดำเนินการเคลื่อนไหวการจำลอง สร้างแบบจำลองใหม่ แบบจำลองขั้นสูงทั่วไปใน Emulation Blocks และ Clusters ประเมิน ทบทวน และยกย่องกลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นหรือมีผลงานโดดเด่นใน Emulation Blocks และ Clusters ตามลำดับ และรายงานไปยังสภาการจำลองและรางวัลของกระทรวงเพื่อพิจารณา และส่งให้รัฐมนตรีเพื่อมอบชื่อและรูปแบบของรางวัลการจำลองตามอำนาจหน้าที่ หรือส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อพิจารณาและให้รางวัล
กิจกรรมของกลุ่ม/คลัสเตอร์จำลองในภาควัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีประสิทธิภาพและคุณภาพสูงขึ้น โดยมีรูปแบบที่หลากหลาย หลายกลุ่มและคลัสเตอร์ได้ดำเนินการตรวจสอบย้อนกลับอย่างแข็งขันและต่อเนื่อง รวมถึงเรียนรู้จากประสบการณ์การจำลองและการให้รางวัลของหน่วยงานอื่นๆ หลายกลุ่มและคลัสเตอร์จำลองได้พัฒนาเกณฑ์การจำลองที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของตนเอง ซึ่งสร้างความยุติธรรมและความเท่าเทียมกันในการจำลองและการให้คะแนนการจำลอง
กลุ่มและคลัสเตอร์การจำลองจะพัฒนาแผนปฏิบัติการ ตารางเกณฑ์ที่มีมาตราส่วนเฉพาะ และลงนามข้อตกลงการจำลองในช่วงต้นปี จัดทำการตรวจสอบเบื้องต้น 6 เดือนแรกของปีเพื่อประเมินผลที่บรรลุผล ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากและข้อจำกัด รวบรวมบทเรียน เรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีและมีประสิทธิผล จัดทำสรุปการประเมินการจำลอง เสนอรางวัลในตอนท้ายปี
กรมการจัดองค์กรและบุคลากร กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว
ที่มา: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-cong-tac-thi-dua-xet-khen-thuong-di-vao-thuc-chat-dung-thanh-tich-dung-viec-dung-nguoi-va-kip-thoi-20250824183157823.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)