 |
| ระเบียบใหม่ว่าด้วยข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน มี 6 ตำแหน่ง (ที่มา: สธท.) |
ข้าราชการระดับตำบล มี 6 อัตรา
(1) เจ้าหน้าที่ระดับตำบล มีตำแหน่ง ดังนี้
- เลขานุการ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค;
- ประธาน, รองประธานสภาประชาชน;
- ประธาน, รองประธานคณะกรรมการประชาชน;
- ประธานคณะ กรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม
- เลขาธิการ สหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์
- ประธานสหภาพสตรีเวียดนาม
- ประธานสหภาพชาวนาเวียดนาม (ใช้กับตำบล ตำบล และเมืองที่มีกิจกรรมทางการเกษตร ป่าไม้ ประมง และการผลิตเกลือ และมีสหภาพชาวนาเวียดนาม)
- ประธานสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม
(2) ข้าราชการระดับตำบล มีตำแหน่ง ดังนี้
- ผู้บังคับบัญชากองบัญชาการทหารบก ;
- สำนักงาน-สถิติ;
- การบริหารที่ดิน - การก่อสร้าง - การพัฒนาเมืองและสิ่งแวดล้อม (สำหรับตำบลและเทศบาล) หรือ การบริหารที่ดิน - การเกษตร - การก่อสร้างและสิ่งแวดล้อม (สำหรับเทศบาล)
- การเงิน-การบัญชี ;
- ความยุติธรรม - สถานภาพทางแพ่ง;
- วัฒนธรรม - สังคม.
จำนวนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน
จำนวนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนให้คิดตามประเภทหน่วยบริหารงานระดับตำบลโดยเฉพาะดังนี้
- สำหรับวอร์ด : ประเภทที่ 1 จำนวน 23 คน, ประเภทที่ 2 จำนวน 21 คน, ประเภทที่ 3 จำนวน 19 คน
- สำหรับตำบลและเทศบาล : ประเภทที่ 1 จำนวน 22 คน, ประเภทที่ 2 จำนวน 20 คน, ประเภทที่ 3 จำนวน 18 คน.
เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำระดับตำบล
พนักงานระดับตำบลมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำเมื่อเทียบกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ดังนี้
- เลขาธิการพรรค : 0.30.
- รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค, ประธานสภาประชาชน, ประธานกรรมการประชาชน : 0.25.
- ประธานแนวร่วมปิตุภูมิ, รองประธานสภาประชาชน, รองประธานคณะกรรมการประชาชน : 0.20.
- เลขาธิการสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์, ประธานสหภาพสตรี, ประธานสมาคมชาวนา, ประธานสมาคมทหารผ่านศึก : 0.15.
พนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ดำรงตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนอื่นนอกเหนือจากตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ในปัจจุบันและลดลง 1 คนจากจำนวนพนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอมอบหมาย ตั้งแต่วันที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่พิจารณาวินิจฉัย ให้ได้รับเงินเดือนร้อยละ 50 (ระดับ 1) พร้อมเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ (ถ้ามี) ของตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ในขณะนั้น โดยเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ในขณะนั้นจะไม่นำไปใช้ในการคำนวณเงินสมทบและการใช้สิทธิในระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพ
กรณีดำรงตำแหน่งและยศตำแหน่งพร้อมกันหลายตำแหน่ง (รวมทั้งกรณีที่เลขาธิการคณะกรรมการพรรคดำรงตำแหน่งประธานกรรมการประชาชนพร้อมกัน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคดำรงตำแหน่งประธานกรรมการประชาชนพร้อมกัน) จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันในระดับสูงสุดเท่านั้น คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอจะเป็นผู้กำหนดตำแหน่งและยศตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันในกรณีที่จำนวนตำแหน่งที่จัดให้ดำรงตำแหน่งพร้อมกันมีมากกว่าจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ลดลงเมื่อเทียบกับระเบียบ
กรณีพนักงานระดับตำบลและข้าราชการปฏิบัติหน้าที่พนักงานระดับนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัยพร้อมกัน ให้ได้รับเบี้ยยังชีพพร้อมกันเท่ากับร้อยละ 100 ของเบี้ยยังชีพที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งควบคู่กัน
จำนวนนักเคลื่อนไหวนอกวิชาชีพในระดับตำบล
นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกายังกำหนดให้คำนวณจำนวนผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลตามประเภทหน่วยบริหารงานระดับตำบล ดังนี้
- ประเภทที่ 1 จำนวน 14 คน ;
- ประเภทที่ 2 จำนวน 12 คน ;
- ประเภทที่ 3 จำนวน 10 คน.
คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัด ให้ใช้จำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลที่มีขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ในมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยมาตรฐานหน่วยบริหารและการจำแนกหน่วยบริหาร คำนวณจำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพระดับตำบลเพิ่มเติม ดังนี้
ทุกครั้งที่จำนวนประชากรของเขตเพิ่มขึ้นถึง 1/3 ของระดับที่กำหนด จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่มืออาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน ทุกครั้งที่จำนวนประชากรของหน่วยบริหารระดับตำบลที่เหลือเพิ่มขึ้นถึง 1/2 ของระดับที่กำหนด จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่มืออาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน
นอกจากการเพิ่มจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพตามจำนวนประชากรที่กำหนดไว้ข้างต้นแล้ว สำหรับทุก ๆ การเพิ่มขึ้นของพื้นที่ธรรมชาติที่กำหนดไว้ร้อยละ 100 หน่วยบริหารระดับตำบลยังสามารถเพิ่มผู้ประกอบวิชาชีพได้ 1 ราย
ระบบเบี้ยเลี้ยงสำหรับคนงานนอกวิชาชีพระดับตำบล
ลูกจ้างพาร์ทไทม์ในระดับตำบลมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง โดยงบประมาณกลางจะจัดสรรกองทุนเบี้ยเลี้ยงซึ่งรวมถึงเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพเพื่อจ่ายเป็นรายเดือนให้กับลูกจ้างพาร์ทไทม์ในระดับตำบล ดังนี้
- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 1 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 21.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 2 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 18.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 3 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 15.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
สำหรับหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่มีจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบในระดับตำบลเพิ่มขึ้น ให้เพิ่มเงินกองทุนเบี้ยยังชีพรวม 1.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน/ผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบเพิ่มเติม 1 คน
ดำเนินการจัดสรรเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับลูกจ้างพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย โดยงบประมาณกลางจะจัดสรรเงินเบี้ยเลี้ยงเพื่อจ่ายเป็นรายเดือนให้กับลูกจ้างพาร์ทไทม์ในแต่ละหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ดังนี้
- สำหรับหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 ครัวเรือนขึ้นไป กลุ่มที่อยู่อาศัยที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 500 ครัวเรือนขึ้นไป หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ในหน่วยงานบริหารระดับตำบลหลักที่มีปัญหาความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยที่ซับซ้อนตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ในหน่วยงานบริหารระดับตำบลในพื้นที่ชายแดนและเกาะ ให้จัดสรรเงินเบี้ยยังชีพในอัตรา 6.0 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน กรณีหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 ครัวเรือนขึ้นไป ถูกเปลี่ยนให้เป็นกลุ่มที่อยู่อาศัยเนื่องจากมีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลในเขตเมือง ให้คงเงินเบี้ยยังชีพในอัตรา 6.0 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน
- สำหรับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ไม่อยู่ในข่ายภายใต้บทบัญญัติในข้อ ก ข้างต้น กองทุนเงินช่วยเหลือจะได้รับการจัดสรรที่ 4.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
- ในกรณีที่หน่วยงานการบริหารระดับอำเภอไม่มีการจัดตั้งหน่วยงานการบริหารระดับตำบล ให้กำหนดหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก และข้อ ข ข้างต้นตามหน่วยงานการบริหารระดับอำเภอนั้น
ดูรายละเอียดในพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2023
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)