กวางงายสร้างความก้าวหน้าในการสร้างแกนนำรุ่นใหม่

การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเน้นการสร้างทีมผู้นำที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศ และเท่าเทียมกับภารกิจ เป็นหนึ่งในสามภารกิจสำคัญที่กำหนดไว้ในมติการประชุมใหญ่พรรคจังหวัด กว๋างหงาย ครั้งที่ 20 วาระปี 2020-2025

เพื่อระบุภารกิจสำคัญนี้ ในเดือนพฤศจิกายน 2021 คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกโครงการ 08-DA/TU เกี่ยวกับการสร้างทรัพยากรและพัฒนาบุคลากรหญิง บุคลากรรุ่นเยาว์ และผู้ปฏิบัติงานจากชนกลุ่มน้อยที่ดำรงตำแหน่งภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2035 ตามด้วยโครงการ 12-DA/TU เกี่ยวกับการสร้างทีมผู้นำและผู้จัดการสำหรับระบบ การเมือง ของจังหวัดในอีก 5, 10 และ 20 ปีข้างหน้า

สภาพแวดล้อมการฝึกอบรมเพื่อการเติบโต

หลังจากทำงานที่โรงเรียนการเมืองจังหวัดกวางงายเป็นเวลา 13 ปี ในเดือนมีนาคม 2023 อาจารย์ Pham Tan Phuoc รองหัวหน้าคณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ เป็นหนึ่งในคณะทำงานรุ่นเยาว์ 5 คนที่ถูกโอนย้ายโดยคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางงาย เพื่อดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคของตำบล Nghia Phu เมืองกวางงาย ตามโครงการที่ 12 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางงาย

เมื่อกลับมาที่ฐานทัพ แม้จะสับสนและเผชิญกับความยากลำบากในสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ในช่วงแรก แต่สหาย Pham Tan Phuoc ก็สามารถเอาชนะอุปสรรคเหล่านั้นได้อย่างรวดเร็ว ปรับตัวเข้ากับส่วนรวม รับผิดชอบต่อภารกิจที่ยากลำบากหลายๆ อย่างอยู่เสมอ และสร้างความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวในระดับสูงภายในคณะกรรมการพรรค ตั้งแต่การตระหนักรู้จนถึงการลงมือปฏิบัติ

เขาเล่าว่าในตำแหน่งใหม่นี้ เขาตั้งใจที่จะอยู่ใกล้ชิดกับประชาชน เพิ่มการติดต่อ เจรจา และรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกพรรคและประชาชนในหมู่บ้านและกลุ่มพรรคเสมอ ด้วยเหตุนี้ เขาจึงไม่เพียงแต่แก้ไขปัญหาต่างๆ ในชีวิตได้มากมายเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างพรรค รัฐบาล และประชาชนอีกด้วย แต่ยังช่วยให้แกนนำรุ่นใหม่ได้ฝึกฝนและมีความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นด้วย ตัวอย่างเช่น หลังจากการเจรจา ปัญหาเร่งด่วนที่ไม่มีน้ำสะอาดสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันของครัวเรือนกว่า 300 หลังคาเรือนในหมู่บ้านโคลูยลังกาเป็นเวลานานหลายปีได้รับการเสนอจากเทศบาลงีฟูให้ทางการเร่งแก้ไขโดยเร็ว และประชาชนในที่แห่งนี้ต่างก็ตื่นเต้นมาก

ด้วยบทบาทและความรับผิดชอบของผู้นำท้องถิ่น ควบคู่ไปกับความมุ่งมั่น ความสามัคคี และความสามัคคีในทิศทางและการบริหารจัดการ ในปี 2566 เศรษฐกิจและสังคม ของตำบลงี๊ฟูจะค่อยๆ พัฒนาอย่างมั่นคง โดยมีรายได้ประชาชนถึง 55 ล้านดอง/คน/ปี เพิ่มขึ้นกว่า 6 ล้านดองจากปี 2565 โครงสร้างเศรษฐกิจจะค่อย ๆ เปลี่ยนแปลงจากเกษตรกรรมและการประมงไปสู่การค้าและบริการ โดยจะสอดคล้องกับแนวทางของเมืองกวางงายในการสร้างตำบลงี๊ฟูให้เป็นเขตภายในปี 2568

นาย Tran Sy ชาวบ้านในตำบล Nghia Phu แสดงความเห็นว่า "ความมีชีวิตชีวา ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้าฝ่าฟัน กล้ารับผิดชอบเพื่อประโยชน์ร่วมกันของเลขาธิการพรรคประจำตำบล Nghia Phu นาย Pham Tan Phuoc ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถของผู้นำรุ่นใหม่ในการเป็นผู้นำและกำหนดทิศทางในระดับรากหญ้า ซึ่งช่วยส่งเสริมการพัฒนาที่ก้าวล้ำในท้องถิ่น"

ก่อนจะถูกโอนไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคของตำบลฮานห์เทียน (เขตเหงียฮานห์) สหายโง ทิ เกียว เดียม เคยดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าสำนักงานสมาคมเกษตรกรจังหวัดกวางงาย เมื่อพิจารณาถึงสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ เธอเห็นว่าเป็นทั้งเกียรติและความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่ รวมทั้งความท้าทายที่ต้องใช้ความพยายามในการฝึกฝน เรียนรู้ และฝึกฝนเพื่อให้ได้รับประสบการณ์จริงมากขึ้น

ด้วยจิตวิญญาณแห่งความทุ่มเทแบบเยาว์วัย หลังจากได้รับมอบหมายงาน เขาได้เริ่มแก้ไขและสร้างสรรค์รูปแบบการทำงานของรัฐบาลระดับตำบลทันที ในขณะเดียวกันก็ใช้เวลาอย่างมากในการติดตามระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิด เข้าใจความปรารถนาของประชาชนและข้อได้เปรียบของท้องถิ่น จากนั้นเขาจึงเสนอและออกนโยบายและการตัดสินใจที่ถูกต้องตามความเหมาะสมกับสภาพจริง และได้รับการสนับสนุนจากประชาชน

เพื่อส่งเสริมศักยภาพทางวิชาชีพของตนในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านพืชไร่ เขาให้คำแนะนำและแบ่งปันเทคนิคการผลิตและการเลี้ยงสัตว์แก่ประชาชนอย่างกระตือรือร้น เสนอและกำหนดทิศทางการพัฒนาชนบทของฮานห์เทียน ซึ่งประชากรมากกว่าร้อยละ 95 เป็นเกษตรกร โดยค่อยๆ เปลี่ยนวิธีการผลิตทางการเกษตรไปสู่สินค้าโภคภัณฑ์ ประสานงานกับบริษัทต่างๆ เพื่อสร้างแบบจำลองการผลิตเมล็ดพันธุ์ข้าว มุ่งสู่การสร้างแบรนด์ข้าวฮานห์เทียน ซึ่งเป็นแบบจำลองการพัฒนาต้นผลไม้และการเลี้ยงสัตว์

หลังจากทำงานที่ฐานได้เพียงเดือนเศษ เขาก็หารือกับคณะกรรมการพรรคและตกลงกันในนโยบายการจัดตั้งสหกรณ์เลี้ยงชะมดเทียนพัทที่มีสมาชิก 37 ราย โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างห่วงโซ่อุปทานสำหรับการเพาะพันธุ์สัตว์และผลิตเนื้อชะมดเพื่อจำหน่าย โดยใช้ประโยชน์จากเงินทุนหนึ่งพันล้านดองจากกองทุนสนับสนุนเกษตรกรจังหวัด เทศบาลได้ให้เงินกู้แก่ครัวเรือนที่เข้าร่วมสหกรณ์ 14 ครัวเรือนเพื่อสร้างโรงนาและซื้อสัตว์เพาะพันธุ์ แนวทางใหม่นี้เปิดโอกาสในการขยายพันธุ์ปศุสัตว์ในท้องถิ่น ช่วยให้เกษตรกรมีรายได้เพิ่มขึ้นหลายร้อยล้านดองต่อปี

“เวลาในการทำงานในระดับรากหญ้านั้นไม่นานนัก แต่ช่วยให้ฉันได้รับประสบการณ์ปฏิบัติจริงที่มีค่ามากขึ้นในการนำและกำกับดูแลภารกิจทางการเมืองทั้งหมดของคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ ในปี 2566 แม้ว่าฉันจะได้รับการประเมินว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดีแล้ว แต่ฉันคิดว่ายังคงมีอุปสรรคและความท้าทายอีกมากมายรออยู่ข้างหน้า ซึ่งต้องใช้ความพยายามมากขึ้นในการทำงานเพื่อตอบสนองความคาดหวังของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดกวางงายและประชาชน” สหาย โง ทิ เกียว เดียม กล่าว

สร้าง “สายลมสดชื่น” สู่รากหญ้า

ตามคำกล่าวของสหายลู่หง็อกบิ่ญ สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดกวางงาย ที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดกวางงายได้ออกมติ โครงการ และข้อสรุปเกี่ยวกับการสร้างพรรค การจัดคณะทำงาน และการจัดการคณะทำงานมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคณะทำงานรุ่นเยาว์ หลังจากหารือกันหลายครั้งและเตรียมการอย่างรอบคอบแล้ว คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกโครงการที่ 12 และกระบวนการชั่วคราวเพื่อส่งคณะทำงานรุ่นเยาว์ไปทำงานในหน่วยงานของจังหวัดที่มีตำแหน่งตามแผนภายใต้การจัดการของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดในระดับตำบล เพื่อเตรียมทีมผู้นำและผู้จัดการสำหรับ 5, 10 และ 20 ปีข้างหน้า

จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดกวางงายได้ส่งแกนนำเยาวชนจากจังหวัดจำนวน 7 คนไปทำงานเป็นเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองและประธานคณะกรรมการประชาชนตำบล (ระยะที่ 1 ในเดือนมีนาคม 2566 ระยะที่ 2 ในเดือนมกราคม 2567) แกนนำเยาวชนเหล่านี้มีอายุไม่เกิน 40 ปี ผ่านการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีพื้นฐานที่ดี มีความคิดทางวิทยาศาสตร์ มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ดี เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางว่ามีความสามารถในการทำงาน ความกระตือรือร้น ความทุ่มเทในการทำงาน และความสามารถในการเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายเพื่อทำงานให้สำเร็จลุล่วง

“หลังจากทำงานมาเกือบปี บุคลากรรุ่นใหม่ทั้ง 5 คนที่โอนย้ายมาในชุดแรกของปี 2566 ค่อยๆ เอาชนะความท้าทาย สร้างผลงาน มีไอเดียและวิธีการทำสิ่งต่างๆ ใหม่ๆ ที่สร้างสรรค์ ช่วยขับเคลื่อนระบบรัฐบาลฐานราก สร้างบรรยากาศใหม่ๆ ให้กับท้องถิ่น ขจัดความคิดแบบอนุรักษ์นิยมที่ว่า "ต้องอยู่ให้นานเพื่อเป็นทหารผ่านศึก" และเอาชนะรูปแบบการทำงานแบบเดิมๆ ที่เน้นประสบการณ์ของบุคลากรฐานรากได้” สหาย Lu Ngoc Binh ประเมิน

สหาย Truong Quang Ha รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเขต ประธานสภาประชาชนเขต Nghia Hanh เปิดเผยว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานสร้างแหล่งข้อมูลและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่และสตรีเป็นที่สนใจของเขตมาโดยตลอด โดยถือว่านี่เป็นงานสำคัญ คณะกรรมการพรรคประจำเขตได้ออกโครงการที่ 11 โดยตั้งเป้าหมายว่าในปีต่อๆ ไป บุคลากรรุ่นใหม่ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีจะมีสัดส่วน 15% ขึ้นไป และบุคลากรรุ่นใหม่จะมีสัดส่วน 17% ขึ้นไปในคณะกรรมการพรรคประจำเขต เพื่อดำเนินโครงการนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในปี 2023 เขตจะโอนบุคลากรรุ่นใหม่และสตรี 5 คน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในแผนกและสำนักงานของเขตไปเป็นรองประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเมืองต่างๆ การจัดการงานที่เหมาะสมจะช่วยให้บุคลากรรุ่นใหม่มีโอกาสแสดงศักยภาพของตนเอง ขณะเดียวกันก็ขจัดอคติทางเพศและอุปสรรคที่ขัดขวางการพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่และสตรีออกไปทีละน้อย

ตามคำกล่าวของสหาย Bui Thi Quynh Van สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด Quang Ngai หลังจากดำเนินโครงการ 08 มาเป็นเวลา 2 ปี คุณภาพของแกนนำสตรี แกนนำเยาวชน และแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัดได้รับการปรับปรุงดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง งานวางแผน ฝึกอบรม ส่งเสริม โอนย้าย และแต่งตั้งแกนนำสตรี แกนนำเยาวชน และแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยได้รับความสนใจและการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกจากคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ผู้นำหน่วยงานและท้องถิ่น

เพื่อให้บรรลุผลในทางปฏิบัติในการทำงานสร้างแหล่งรวมแกนนำสตรี เยาวชน และกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย สหาย Bui Thi Quynh Van กล่าวว่าในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด เขต และตำบล จะดำเนินการอย่างถี่ถ้วน จริงจัง แน่วแน่ สอดคล้อง และต่อเนื่องในการดำเนินงานและแนวทางแก้ไขในการสร้างทีมผู้นำและผู้จัดการที่กำหนดไว้ในโครงการ 08 และโครงการ 12

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการสร้างแหล่งบุคลากรหญิงนั้น จะต้องมีความเป็นไปได้ มีแผนงาน และผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง การคาดการณ์ความต้องการในระยะยาวเพื่อพัฒนาแผนการจัดการบุคลากรที่เหมาะสม เพื่อปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของบุคลากรหญิงในทีมผู้นำ หลีกเลี่ยงการนิ่งเฉย และให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนผ่านอย่างมั่นคงและเชิงรุกระหว่างบุคลากรหญิงแต่ละรุ่น

ในส่วนของงานสร้างแกนนำเยาวชนนั้น จำเป็นต้องพิจารณาให้เป็นภารกิจเร่งด่วน ประจำ และยาวนานของคณะกรรมการพรรคทุกระดับและระบบการเมือง พัฒนาแผนการสร้างแหล่งทรัพยากร ฝึกอบรม และมีนโยบายเฉพาะเพื่อดึงดูดแกนนำเยาวชนอย่างจริงจัง ค้นหาแกนนำเยาวชนที่มีความสามารถในกิจกรรมบริการสาธารณะที่มีผลงานโดดเด่นโดยเลียนแบบการเคลื่อนไหวในระดับรากหญ้า โดยพิจารณาแนวโน้มการพัฒนาและคัดเลือกเพื่อรวมไว้ในการวางแผนตำแหน่งภายใต้การจัดการของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด เพื่อสร้างแหล่งแกนนำที่มีความหลากหลายและหลากหลายพร้อมการสืบทอดและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

“คณะกรรมการพรรคทุกระดับต้องจัดและใช้บุคลากรรุ่นใหม่ด้วยความกล้าหาญ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและมีสุขภาพดี เพื่อที่พวกเขาจะได้ฝึกฝน มุ่งมั่น และเติบโตด้วยคุณสมบัติและความสามารถของตนเอง รู้สึกปลอดภัย และมีความไว้วางใจในองค์กรโดยสมบูรณ์ ส่งเสริมการหมุนเวียนบุคลากรรุ่นใหม่เพื่อท้าทาย ฝึกฝน และทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการประเมิน คัดเลือก และสร้างทีมบุคลากรรุ่นใหม่ที่จะสืบทอดตำแหน่งที่ตอบสนองความต้องการด้านคุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์อย่างครบถ้วน” สหาย Bui Thi Quynh Van กล่าวเน้นย้ำ

แหล่งที่มา