มุ่งเน้นการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและคุณภาพชีวิตของคนงาน

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานประสานงานกับผู้นำของบริษัท Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. เพื่อจัดการประชุมแรงงานปี 2025 ได้สำเร็จ

สหายเหงียน ดิงห์ ทัง รองหัวหน้าฝ่ายแรงงานสหภาพแรงงาน คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม กรุง ฮานอย กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ภาพ: PV

บริษัท ฮันวา เอสเอ็มซี สตีล เซอร์วิส ฮานอย จำกัด มีพนักงาน 160 คน บริษัทมีความเชี่ยวชาญในการจัดหาและแปรรูปผลิตภัณฑ์เหล็กแผ่นรีดสำหรับตลาดเวียดนามตอนเหนือ และส่งออกไปยังประเทศญี่ปุ่น

ในการประชุมครั้งนี้ คุณวาคาบายาชิ ยาซูชิ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ฮันวา เอสเอ็มซี สตีล เซอร์วิส ฮานอย จำกัด รายงานผลการดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจในปี 2567 รวมถึงการดำเนินงานด้านการสร้างงานและรายได้ให้กับคนงาน

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานประสานงานกับคณะกรรมการบริหารของบริษัท ฮันวา เอสเอ็มซี สตีล เซอร์วิส ฮานอย จำกัด เพื่อจัดการประชุมแรงงานปี 2568 สำเร็จ ภาพโดย: อันห์

นายดวง วัน ฟุก ประธานสหภาพแรงงานบริษัท รายงานผลการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในปี 2567 โดยสหภาพแรงงานของบริษัทได้จัดทำแผนปฏิบัติการและแผนงานให้เหมาะสมกับความเป็นจริง โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการติดตามการปฏิบัติตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานสำหรับลูกจ้าง

ความเอาใจใส่ของสหภาพแรงงานที่มีต่อชีวิตของคนงานปรากฏให้เห็นผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย เช่น การจัดการเคลื่อนไหวเลียนแบบการผลิต การเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้กับคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การจัดของขวัญวันเกิด วันหยุด และวันตรุษจีนให้กับสมาชิกสหภาพแรงงาน การรักษาการจัดการแข่งขันฟุตบอลภายใน และการนำโครงการ "มื้ออาหารสหภาพแรงงาน" มาปฏิบัติเพื่อเชื่อมโยงและปรับปรุงชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงาน

ในการประชุม ผู้แทนฝ่ายบริหารของบริษัทได้ตอบรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพนักงานในหัวข้อต่อไปนี้: การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน เพิ่มผลประโยชน์แพ็คเกจประกันภัยจาก 80% เป็น 100% และขยายผลประโยชน์ประกันอุบัติเหตุ 24 ชั่วโมง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 แทนที่จะเพิ่มวันหยุดวันเสาร์เพิ่มเติมในแต่ละสัปดาห์ บริษัทจะพิจารณาเพิ่มวันลาพักร้อนประจำปีให้กับพนักงานอีก 24 วัน เพื่อให้พนักงานสามารถใช้วันหยุดได้อย่างยืดหยุ่นและบริษัทจะไม่ถูกรบกวนในการผลิต

ในการเข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม สหายเหงียน ดินห์ ถัง รองหัวหน้าฝ่ายงานสหภาพแรงงานของคณะกรรมการ แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามแห่งกรุงฮานอย เสนอให้คณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานรากหญ้าดำเนินการประสานงานอย่างใกล้ชิดมากขึ้นกับคณะกรรมการบริหารของบริษัทเพื่อจัดขบวนการเลียนแบบ โดยเน้นที่ขบวนการ "คนงานดี มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์" "สดใส เขียวขจี สะอาด สวยงาม" เพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ดำเนินการดูแลงานและชีวิตของพนักงานต่อไป รักษาพนักงานไว้ด้วยกลไกและนโยบายการปฏิบัติ ขณะเดียวกัน ดำเนินการสร้างทีมงานที่มีทักษะสูงต่อไปเพื่อตอบสนองความต้องการของการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0

ด้วยจิตวิญญาณแห่งประชาธิปไตยและความรับผิดชอบ การประชุมแรงงานปี 2025 ของบริษัท Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. ได้ทำให้เนื้อหาทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์ตามโปรแกรมที่เสนอ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html