ด้วยเหตุนี้ รองนายกรัฐมนตรี โฮ ดึ๊ก ฟ็อก จึงเป็นหัวหน้า คณะ กรรมการ อำนวยการกลางด้านการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี
รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารกลาง ได้แก่ รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย (รองหัวหน้า คณะ กรรมการ บริหาร ถาวร) และรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการคลัง สมาชิกคณะกรรมการบริหารประกอบด้วยผู้นำกระทรวงและสาขาต่างๆ
คณะกรรมการกำกับดูแลมีหน้าที่รับผิดชอบในการวิจัย พัฒนา และเร่งรัดการดำเนินการตามภารกิจที่ระบุไว้ในมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 เรื่องการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ทหาร และพนักงานในองค์กร; มติที่ 28-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 เรื่องการปฏิรูปนโยบายประกันสังคม; มติและโครงการดำเนินการของรัฐบาลเพื่อนำมติที่ 27-NQ/TW และมติที่ 28-NQ/TW ไปปฏิบัติ
โดย นโยบายเงินเดือน ครอบคลุมถึง เงินเดือนพื้นฐาน ความสัมพันธ์ระหว่างระดับเงินเดือนต่ำสุด - ปานกลาง - สูงสุด และความสัมพันธ์ของเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการในอาชีพต่างๆ และกองทหาร; ตารางเงินเดือน; ยศข้าราชการ คำนำหน้านามวิชาชีพของข้าราชการ ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่งผู้นำเทียบเท่า ระดับเงินเดือน; การขึ้นเงินเดือน; ระบบการจ่ายเงินเดือนและเงินเบี้ยยังชีพสำหรับผู้รับเงินเดือนในภาค รัฐ (ตั้งแต่ระดับ ส่วนกลาง ถึงระดับส่วนท้องถิ่น)
พร้อมทั้งมีเงินเดือนสำหรับลูกจ้างซึ่งเข้าปฏิบัติงานในบริษัท หน่วยงาน องค์กร สหกรณ์ ครัวเรือน และบุคคลที่รับจ้างและใช้ลูกจ้างให้ทำงานให้ตามข้อตกลง
กรมธรรม์ประกันสังคม ได้แก่ ประกันสังคมภาคบังคับ ประกันสังคมภาคสมัครใจ ประกันบำนาญเสริม และสวัสดิการบำนาญสังคม
นโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้มีผลงานดีเด่น ได้แก่ เบี้ยเลี้ยงพิเศษรายเดือนและเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับผู้มีผลงานดีเด่นให้แก่การปฏิวัติ นโยบายที่ให้สิทธิพิเศษอื่น ๆ แก่ผู้มีผลงานดีเด่น
คณะกรรมการอำนวยการยังมีหน้าที่ในการประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อศึกษานโยบายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่เกี่ยวข้องกับนโยบายค่าจ้าง ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี ตามที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย ช่วยเหลือนายกรัฐมนตรีในการติดตามและเร่งรัดให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นดำเนินการตามนโยบายค่าจ้าง ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี หาแนวทางในการจัดสรรทรัพยากรสำหรับการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างและนโยบายประกันสังคม เสนอมาตรการในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินการนโยบายค่าจ้าง ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดีโดยเร็ว
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html
การแสดงความคิดเห็น (0)