การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ต้องอาศัยการคิดเชิงกลยุทธ์

ในการประชุม รอง นายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha เน้นย้ำว่าโครงการนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ซึ่งต้องมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ความต้องการทรัพยากรบุคคล การออกแบบ การผลิต และการใช้ไมโครชิปและผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์ เป็นต้น

นาย Tran Duy Dong รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน กล่าวว่า ตลาดชิปเซมิคอนดักเตอร์ของโลกมีอัตราการเติบโตที่แข็งแกร่ง คาดว่าจะสร้างรายได้ถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030 ตั้งแต่ปัจจุบันจนถึงปี 2030 โลกต้องการแรงงานประมาณ 1 ล้านคนในทุกขั้นตอนของการออกแบบชิป การผลิต การประกอบ การบรรจุภัณฑ์ และการทดสอบ

กระทรวงการวางแผนและการลงทุนประมาณการว่าภายในปี 2573 เวียดนามจะต้องมีวิศวกรออกแบบประมาณ 15,000 คน และวิศวกร 35,000 คน ทำงานในโรงงานผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์ ขณะเดียวกัน จะสร้างงานทางอ้อม 154,000 ตำแหน่ง สร้างรายได้ให้กับ GDP 360,000 พันล้านดอง

กลุ่มโซลูชันที่โดดเด่นบางส่วนที่กำหนดไว้ในโครงการ ได้แก่ การฝึกอบรมเข้มข้นสำหรับวิทยากร 1,300 คน การขยายเครือข่ายการฝึกอบรม การสนับสนุนการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องให้ครอบคลุมประมาณ 200 แห่ง การลงทุนในศูนย์เซมิคอนดักเตอร์ร่วม 4 แห่ง และศูนย์ฝึกอบรมเซมิคอนดักเตอร์มาตรฐาน 20 แห่ง

ตามที่รองรัฐมนตรี Tran Duy Dong กล่าว ด้วยทรัพยากรบุคคลที่มีมากมาย เวียดนามจึงมีข้อได้เปรียบมากมายในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและสามารถคว้าโอกาสนี้ในการจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่อย่างจำกัดให้กับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และยังคงมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมทั้งในประเทศและต่างประเทศต่อไป

ดังนั้นการมุ่งเน้นการลงทุนในการฝึกอบรมวิศวกรสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จึงเป็นทิศทางเชิงกลยุทธ์ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเข้าถึงและถ่ายทอดเทคโนโลยี ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจที่รวดเร็วและยั่งยืนโดยอิงจากนวัตกรรม

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ฮวง มินห์ เซิน กล่าวว่า ปัจจุบันเวียดนามมีความได้เปรียบในด้านการออกแบบ บรรจุภัณฑ์ และการทดสอบชิป และโรงเรียนต่างๆ กำลังต้องการการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์ที่แม่นยำอย่างยิ่ง เพื่อพัฒนาแผนและโครงการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ กลไกนโยบายจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย่างรวดเร็ว และทรัพยากรต้องพร้อม เพื่อให้สามารถดำเนินการได้ทันทีเมื่อโครงการได้รับการอนุมัติ

ศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า การจะพัฒนาอย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องมีกลไกที่ก้าวล้ำในการฝึกอบรมวิทยากร การแบ่งปันสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ทางเทคนิค และห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ...

ในช่วงสรุปการประชุม รองนายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha ได้ขอให้กระทรวงการวางแผนและการลงทุนรับฟังความคิดเห็นของกระทรวง สาขา และผู้เชี่ยวชาญ ดำเนินการวิจัยต่อไป "ทำงานไปพร้อมกับการปรับปรุง" ร่างโครงการ เพื่อให้เป็นรูปธรรม เชื่อมโยงกับเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขในกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โปรแกรมและผลิตภัณฑ์หลักด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ ฯลฯ นอกจากนี้ โครงการยังต้องชี้แจงทรัพยากรที่จัดสรรให้กับแต่ละเป้าหมายและภารกิจอีกด้วย

รองนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า ควรจะมีการผสมผสานระหว่างโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิรูป การให้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ และโครงการฝึกอบรมเฉพาะทางสำหรับผู้มีความสามารถ ซึ่งจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมบุคลากรทางการสอน จัดทำโปรแกรม ตำราเรียน และวิธีการสอนอย่างรอบคอบ

รองนายกรัฐมนตรีย้ำว่าโครงการจำเป็นต้องเสนอ "แพ็คเกจ" เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำ เพื่อขจัดอุปสรรคด้านการศึกษาและการฝึกอบรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การลงทุนภาครัฐ การวิจัยและพัฒนา รัฐบาลมีบทบาทนำควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมของวิสาหกิจในการจัดตั้งและรับรองเงื่อนไข (กลไก นโยบาย สิ่งอำนวยความสะดวก และอุปกรณ์) สำหรับกิจกรรมการฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ โดยมีเกณฑ์ที่ชัดเจนโดยพิจารณาจากการสืบทอดศูนย์วิจัยและสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่เดิม

รองนายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha กล่าวว่า โครงการนี้จำเป็นต้องมีแนวคิดที่สอดคล้องและเป็นหนึ่งเดียวตามกลยุทธ์การพัฒนาของอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ โดยจัดหาผลิตภัณฑ์และโครงการที่เฉพาะเจาะจงในแง่ของความก้าวหน้าและหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยไม่ทับซ้อนหรือแพร่กระจาย

TH (อ้างอิงจากหนังสือพิมพ์ทินตุก)

แหล่งที่มา