รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Thanh Binh ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะปรับปรุงองค์กรและวิธีการดำเนินงานเพื่อทำหน้าที่ในฐานะตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพในภาคส่วนสุขภาพ

ผู้สื่อข่าว (PV): ท่านผู้หญิง ในระหว่างวาระการทำงาน 2561 - 2566 สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามประสบความสำเร็จโดดเด่นอะไรบ้าง?

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม ชื่นชมคนงานและข้าราชการ

แรงงานดีเด่นในภาคสาธารณสุข ปี 2566 (ภาพ: จัดทำโดยสหภาพแรงงานสาธารณสุขเวียดนาม)


รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Thanh Binh : ในช่วงระยะเวลา 2018 - 2023 สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะคิดค้นวิธีการดำเนินงานใหม่ ๆ เพื่อให้บรรลุบทบาทในการเป็นตัวแทน ปกป้อง และดูแลสมาชิกสหภาพในภาคส่วนสุขภาพได้ดียิ่งขึ้น ณ เดือนพฤษภาคม 2023 สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรง 108 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงานรวมกว่า 51,500 ราย โดยสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงมีมากกว่า 60 ราย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปลายปี 2019 เป็นต้นมา การแพร่ระบาดของโควิด-19 แพร่ระบาดไปทั่วโลก เจ้าหน้าที่และพนักงานทางการแพทย์ทุกคนกลายเป็นกำลังแนวหน้าในการต่อสู้กับโรคระบาด ภายใต้คำขวัญ “ต่อสู้กับโรคระบาดเหมือนต่อสู้กับศัตรู” นอกเหนือจากการดูแลรักษาโรคทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนยังต้อง “ออกรบ” โดยรับงานเพิ่มขึ้น 3-5 เท่าจากปกติ ได้แก่ การเฝ้าระวังและรักษาผู้ติดเชื้อโควิด-10 มากกว่า 11.5 ล้านราย (ซึ่งประมาณ 5% เป็นผู้ป่วยอาการรุนแรง)... การฉีดวัคซีนโควิด-19 มากกว่า 260 ล้านโดส และการตรวจโควิด-19 ให้กับประชาชนหลายร้อยล้านคน...

หลังจากการระบาดของโควิด-19 ก็ได้เกิดวิกฤตทางจิตใจขึ้น เมื่อบุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากต้องเข้าไปเกี่ยวข้องกับปัญหาทางกฎหมาย ชีวิตของบุคลากรทางการแพทย์นั้นยากลำบาก รายได้ลดลงเนื่องจากหน่วยงานอิสระที่มีค่าธรรมเนียมการรักษาพยาบาลที่ไม่เปลี่ยนแปลงมาเป็นเวลา 20 ปี และรายได้ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย นี่เป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้บุคลากรทางการแพทย์กว่า 10,000 คนลาออก/โอนไปยังภาคเอกชน อาจกล่าวได้ว่าวาระที่ 13 ของสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามเป็นวาระพิเศษ เนื่องจาก 3/5 ปีเน้นไปที่การต่อสู้กับการระบาดของโควิด-19 ซึ่งเป็นการระบาดใหญ่ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ โดยสร้างแรงกดดันให้กับระบบสาธารณสุขทั้งหมด ดังนั้น องค์กรสหภาพแรงงานในทุกระดับจึงอยู่ภายใต้แรงกดดันไม่น้อยเช่นกันที่จะต้องคอยช่วยเหลือและปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่แนวหน้า ในทุกช่วงเวลาที่ยากลำบาก สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามได้กลายเป็นผู้สนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั้งทางจิตวิญญาณและทางวัตถุ เป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานและนายจ้างอย่างแท้จริง โดยรักษาและรับรองความสามัคคีและการพัฒนาที่มั่นคงของหน่วยงานทางการแพทย์

PV: โปรดเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับความท้าทายและภารกิจที่สหภาพแรงงานทุกระดับในภาคส่วนสาธารณสุขต้องเผชิญในช่วงเวลาข้างหน้านี้หรือไม่?

การดูแลชีวิตของบุคลากรทางการแพทย์ (ภาพ: จัดทำโดยสหภาพแรงงานการแพทย์เวียดนาม)


รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทิ บิญ : ภาคสาธารณสุขต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายในช่วงเวลาที่การแพร่ระบาดของโควิด-19 ยังคงรุนแรง ขณะที่โรคทั่วไปยังไม่แสดงสัญญาณการลดลง เช่น โรคมือ เท้า ปาก มาลาเรีย ไข้เลือดออก ฯลฯ นอกจากนี้ยังมีโรคใหม่ๆ อีกหลายโรคที่เสี่ยงต่อการเกิดขึ้น ไม่ต้องพูดถึงโรคไม่ติดต่อเรื้อรังและมะเร็งที่เพิ่มมากขึ้น ในขณะเดียวกัน ระบบและนโยบายสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ไม่ได้เปลี่ยนแปลงมานานหลายทศวรรษ เช่น เงินเดือนพนักงานประจำในปี 2555 อยู่ที่ 18,000 ดอง และ 25,000 ดอง เมื่อเงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 830,000 ดอง ปัจจุบันเงินเดือนพื้นฐานได้รับการปรับเป็น 1.8 ล้านดอง แต่ระบบและนโยบายดังกล่าวข้างต้นไม่ได้รับการปรับให้เหมาะสม นอกจากนี้ ระบบและนโยบายหลายอย่างที่ส่งผลเสียต่อนโยบายอื่นๆ ก็เก่าเกินไป นอกจากนี้กลไกการประมูลยาและอุปกรณ์ยังมีความยากลำบากมาก โรงพยาบาลยังขาดแคลนยา และคนไข้ที่มีประกันสุขภาพก็ยังต้องเดือดร้อนเมื่อต้องเข้าโรงพยาบาล

ในความเห็นของฉัน ในอนาคต สหภาพแรงงานด้านสุขภาพของเวียดนามยังคงต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนของวาระใหม่ 50% เป็นแกนนำใหม่ นี่ถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับแกนนำสหภาพแรงงานใหม่ที่จะเริ่มทำงานอย่างรวดเร็ว พัฒนาตนเองในการทำงาน และกลายเป็นส่วนขยายของสหภาพแรงงานด้านสุขภาพของเวียดนามอย่างแท้จริงในการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนสุขภาพ

PV: ในความคิดของคุณ การพัฒนากิจกรรมของสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามมีความสำคัญเพียงใดต่อชีวิตของสมาชิกสหภาพ คนงาน... และการพัฒนาหน่วยงานการแพทย์แต่ละแห่ง?

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม


รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทิ บิญ : ปัจจุบันสหภาพแรงงานด้านสุขภาพมีสมาชิกประมาณ 5 แสนคนทั่วประเทศ คิดเป็นเพียง 1 ใน 24 ของจำนวนสมาชิกทั้งหมดทั่วประเทศ แต่ถือเป็นสมาชิกพิเศษ เนื่องจากมีหน้าที่ดูแลสุขภาพของประชาชนกว่า 100 ล้านคน ดังนั้น เฉพาะสมาชิกสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเท่านั้นที่จะสามารถให้การดูแลสุขภาพที่ดีที่สุดแก่ประชาชนได้ สหภาพแรงงานที่ทำหน้าที่ได้ดีในหน่วยงานด้านสุขภาพจะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานกับนายจ้าง สร้างความกลมเกลียว ความมั่นคง และการพัฒนาของแต่ละหน่วยงาน หากสหภาพแรงงานได้รับความสนใจและสภาพแวดล้อมที่ดีจากผู้นำของหน่วยงาน นโยบายและระบอบการปกครองของสมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละคนก็จะมีความมั่นคงมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานจึงมั่นใจในงานของตนและมีส่วนสนับสนุนด้านสุขภาพของประชาชนมากขึ้น

PV: ขอบคุณมากๆนะคะ!

มินห์ ฮา (เขียน)