คนงานจำนวนมากที่ถูกเพิกถอนสิทธิประโยชน์การว่างงานได้รับ

Nhiều lao động bị thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận - 1 — คนงานเข้ารับสวัสดิการว่างงานในนครโฮจิมินห์ (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ในปี 2565 คุณฟองลาออกจากงานและได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นเวลา 3 เดือน ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2565 ถึงเดือนกันยายน 2565 โดยเดือนกันยายน 2565 เป็นเดือนสุดท้ายที่เธอได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน และเธอได้รับเงินดังกล่าว ก่อนที่จะกลับเข้าร่วมประกันสังคม (SI) ที่บริษัทใหม่

อย่างไรก็ตาม ในปี 2567 คุณฟองได้รับหนังสือแจ้งคืนเงินประกันการว่างงาน 1 เดือนให้กับสำนักงานประกันสังคมโดยไม่คาดคิด (เดือนกันยายน 2565) คุณฟองไม่เข้าใจว่าเหตุใดสิทธิประโยชน์ของเธอในเดือนกันยายน 2565 จึงถูกเพิกถอน เนื่องจากในขณะนั้นเธอยังอยู่ในช่วงทดลองงานที่บริษัทใหม่

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เมื่อคุณฟองตั้งใจที่จะทำงาน (กันยายน 2565) สิทธิประโยชน์การว่างงานของเธอจะสิ้นสุดลง

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากนางสาวฟองได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเดือนสุดท้ายผ่านบัญชีธนาคารของเธอ บริษัทใหม่ของเธอจึงได้ลงนามในสัญญาจ้างงานและจ่ายเงินประกันสังคมให้กับเธอในเดือนกันยายน 2565

ขณะนั้นระบบประกันสังคมบันทึกว่าเดือนที่จ่ายเงินประกันสังคมตรงกับเดือนที่รับสวัสดิการ หมายความว่า นางสาวฟองได้รับสวัสดิการว่างงานผิดกฏหมายและต้องถูกถอนออก

นางสาวเหวียน วัน ฮันห์ ธุก ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ เปิดเผยว่า มีหลายกรณีที่ผู้รับสวัสดิการว่างงานฝ่าฝืนกฎระเบียบและต้องถูกเพิกถอน เช่น นางสาวฟอง

สาเหตุของสถานการณ์ดังกล่าวนี้ก็คือ คนงานขาดความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายประกันการว่างงาน ไม่ชัดเจนเกี่ยวกับกรณีที่สิทธิประโยชน์การว่างงานถูกระงับ และไม่แจ้งให้ศูนย์บริการจัดหางานทราบทันทีเมื่อมีงานใหม่...

พนักงานบางคนถึงกับจงใจปกปิดความจริงที่ว่าตนมีงานทำเพื่อที่จะได้เงินช่วยเหลือการว่างงานต่อไป หรือตกลงกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่จะทำงานแต่ไม่จ่ายเงินประกันสังคมในช่วงที่รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน

สถิติจากศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ ระบุว่า ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 ศูนย์ฯ ตรวจพบกรณีแรงงานได้รับสิทธิประโยชน์ TCTN ที่ละเมิดกฎระเบียบถึง 712 กรณี หลังจากประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์เป็นเวลาหลายเดือน ศูนย์ฯ สามารถเรียกคืนสิทธิประโยชน์ประกันการว่างงานที่ไม่ถูกต้องเป็นมูลค่ากว่า 6.1 พันล้านดอง

Nhiều lao động bị thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận - 2 — จำนวนผู้ที่ได้รับสวัสดิการว่างงานในนครโฮจิมินห์เมื่อเร็วๆ นี้ (ที่มา: สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์)

นายเจิ่น ดุง ฮา รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เนื่องจากข้อมูลแรงงานที่ยังไม่ผ่านการแปลงเป็นดิจิทัลและไม่มีการประสานข้อมูลระหว่างภาคส่วน ทำให้การควบคุมสถานะการจ้างงานของแรงงานเป็นเรื่องยากมาก ส่งผลให้เกิดความแตกต่างของเวลาและกรณีที่แรงงานได้รับสวัสดิการว่างงานโดยฝ่าฝืนกฎระเบียบดังกล่าวข้างต้น

นอกจากนี้ การได้รับเงินสวัสดิการที่ผิดจำนวนจากลูกจ้างมักเป็นเรื่องยากมาก สำนักงานประกันสังคมต้องดำเนินการผ่านนายจ้าง หรือแจ้งการได้รับเงินสวัสดิการที่ผิดจำนวนเมื่อลูกจ้างลงทะเบียนรับเงินสวัสดิการว่างงานครั้งต่อไป

ดังนั้น นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ทุค จึงได้แนะนำว่าในการแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน ควรมีการกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินประโยชน์ทดแทนการว่างงานในกรณีที่ลูกจ้างได้รับไม่ถูกต้อง เพื่อให้หน่วยงานบริหารสามารถนำไปปฏิบัติได้โดยง่าย

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm