อาจารย์หลายท่านรับโบนัสตรุษจีน 2567 กว่า 100 ล้านดอง

ปีนี้ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ ได้เพิ่มโบนัสวันตรุษจีนให้กับเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานทุกคนของโรงเรียน โดยเฉพาะโบนัสวันตรุษจีนของโรงเรียนในปีนี้รวมถึงเงินเดือนเดือนที่ 13 ตามเงินเดือนของแต่ละคน และโบนัสเพิ่มเติมอีก 15 ล้านดองสำหรับแต่ละคน

โดยระดับโบนัสนี้ โบนัสรวมช่วงเทศกาล Tet เฉลี่ยของแต่ละฝ่ายงาน อาจารย์ และพนักงานในโรงเรียนจะสูงสุดที่ 42 ล้านดอง และต่ำสุดที่ประมาณ 28 ล้านดอง

ดังนั้นงบประมาณทั้งหมดสำหรับโบนัส Tet 2024 ของมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์อยู่ที่ประมาณ 50,000 ล้านดอง ซึ่งถือเป็นจำนวนเงินสูงสุดเท่าที่เคยมีมา ปัจจุบันมหาวิทยาลัยมีเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และคนงานประมาณ 1,500 คน

อาจารย์หลายท่านรับโบนัสตรุษจีน 2567 สูงสุดกว่า 100 ล้านดอง (ภาพประกอบ: VNU)

มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ ตัดสินใจจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสวันเต๊ตในอัตราเดียวกัน 25 ล้านดองจากพนักงานทำความสะอาดถึงอาจารย์ใหญ่ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือยศศักดิ์

ระดับข้างต้นมีผลใช้กับเจ้าหน้าที่ พนักงาน และผู้นำโรงเรียนทุกคนที่มีอายุงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป ระดับโบนัสนี้ไม่มีผลใช้กับสัญญารายวันหรือตามฤดูกาล

ในทำนองเดียวกัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ ได้ประกาศจ่ายเงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนตามระเบียบการจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 สำหรับพนักงาน ลูกจ้าง และอาจารย์ โดยพนักงานจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนเทียบเท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน 1 เดือน

มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งนครโฮจิมินห์ ได้จ่ายโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตในปีนี้เท่ากับปีที่แล้ว ดังนั้น บุคลากร อาจารย์ และพนักงานของมหาวิทยาลัยแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนหนึ่งเดือนและเงิน 25 ล้านดอง

โดยเงินเดือน 1 เดือนประกอบไปด้วย เงินเดือนตามระเบียบราชการ และเงินเดือนตามกลไกเงินเดือนของสถานศึกษา

จากการคำนวณนี้ โบนัสตรุษจีนที่ต่ำที่สุดของมหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งเกาหลีคือประมาณ 30 ล้านดอง และสูงสุดคือ 70 - 80 ล้านดอง

มหาวิทยาลัย Dong A ( ดานัง ) กำหนดโบนัสช่วงเทศกาลวันตรุษจีนให้กับพนักงานโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน โดยทางโรงเรียนจะกำหนดโบนัสขั้นต่ำให้กับพนักงานแต่ละคนเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 จากนั้นจึงค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 2-3 เดือน และเงินเดือนเดือนที่ 4 จะเป็นเงินเดือนสูงสุด

ในด้านประสิทธิภาพการทำงาน โรงเรียนจะพิจารณาจากจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีศักยภาพในการผลิตผลงานสูง (เชื่อมโยงธุรกิจส่งนักเรียนไปทำงานต่างประเทศ นักเรียน 100% บรรลุความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ...) เพื่อพิจารณาโบนัสวันตรุษให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์

ปัจจุบัน รายได้ของบุคลากรในโรงเรียนอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดองต่อเดือน และอาจารย์อยู่ที่ 15 - 20 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้น โบนัสสูงสุดที่อาจารย์ของมหาวิทยาลัยดองอาจะได้รับคือประมาณ 80 ล้านดอง

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์ มีเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างประมาณ 400 คน ทางมหาวิทยาลัยมีแผนที่จะมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตประจำปี 2024 รวมถึงเงินเดือนเดือนที่ 13 และเงินรางวัลตำแหน่งเทียบชั้น โดยจะอยู่ระหว่าง 13.5 ถึง 70 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับรายได้ ตำแหน่ง และผลการสอบเทียบชั้น

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างแต่ละคนยังได้รับของขวัญจากสหภาพโรงเรียนมูลค่าประมาณ 800,000 ดองอีกด้วย

ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของมหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์บางคนจึงสามารถรับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสูงสุดได้กว่า 100 ล้านดองต่อคน

มหาวิทยาลัย Nguyen Tat Thanh มีโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต 1.5 เท่าของเงินเดือนรายเดือน ซึ่งเป็นกฎเกณฑ์เดียวกันสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะมีตำแหน่งงานใดก็ตาม

มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด ใช้เงินประมาณ 4,500 ล้านดองในการจ่ายโบนัสวันตรุษจีนปี 2567 ให้กับคณาจารย์ และพนักงานมากกว่า 600 รายที่ทำงานในโรงเรียน

โดยโบนัสนี้ ทุกๆ คนจะได้รับเงิน 7.5 ล้านดองต่อคน เท่าๆ กัน ตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงพนักงาน

ตามพระราชกฤษฎีกา 60 ปี 2021 ของ รัฐบาล ผลลัพธ์ทางการเงินประจำปีจะถูกจัดสรรโดยโรงเรียนไปยังสี่กองทุน ได้แก่ การพัฒนาอาชีพ (ขั้นต่ำ 25%) เงินเสริมรายได้ รางวัลและสวัสดิการ และกองทุนอื่นๆ

หลังจากจัดตั้งกองทุนทั้งสี่แล้ว รายได้ที่เหลือเกินรายจ่ายจะถูกเพิ่มเข้าในกองทุนพัฒนาอาชีพ

โรงเรียนได้จัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนไว้ในกองทุนรางวัลและสวัสดิการ 1.5-3 เดือนของเงินเดือนและค่าจ้างในแต่ละปี ดังนั้น โรงเรียนจึงมักสนับสนุนบุคลากรและอาจารย์ด้วยรายได้ 1-2 เดือนในโอกาสวันตรุษจีน ซึ่งเรียกว่า "โบนัสเทศกาลเต๊ต"

มินห์ คอย

แหล่งที่มา