ธุรกิจบางแห่งได้รับเกียรติในงาน Employer of Choice 2023 ซึ่งจัดขึ้นในช่วงค่ำของวันที่ 23 กุมภาพันธ์ - ภาพ: CONG TRIEU
“Employer of Choice 2023” เป็นแบบสำรวจไม่แสวงหากำไรซึ่งเปิดตัวในช่วงปลายเดือนพฤศจิกายน 2023 และสิ้นสุดการลงคะแนนออนไลน์ในวันที่ 9 มกราคม 2024
มีผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่า 62,000 ราย โดยมีผู้คนจากหลากหลายวัยและอาชีพทั่วประเทศกว่า 39,000 รายเข้าร่วมตอบแบบสำรวจและลงคะแนนเสียง
ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่า Vietnam Technological and Commercial Joint Stock Bank ( Techcombank ) เป็นผู้นำในกลุ่มองค์กรขนาดใหญ่ 100 แห่งที่ได้รับการโหวตให้เป็นองค์กรจัดหางานยอดนิยมในปี 2023
บริษัทวิจัยตลาด Amco Vietnam สนับสนุนระเบียบวิธีเพื่อให้แน่ใจถึงความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือของผลการสำรวจนี้
บุ้ย หง็อก โก๊ก หุ่ง ผู้อำนวยการทั่วไปของ CareerViet กล่าวว่าโครงการ "นายจ้างที่พนักงานเลือก 2023" เพื่อค้นหาและยกย่องนายจ้างที่พนักงานชื่นชอบมากที่สุดในครั้งนี้ไม่ใช่การแข่งขันเพื่อชื่อเสียง แต่เป็นการแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบต่อสังคม ความเอาใจใส่ต่อทรัพยากรบุคคล และสร้างผลกระทบเชิงบวก
ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าพนักงานในบางอาชีพมีความไม่พอใจในงานของตนในระดับสูง ในภาพ: นางสาวทราน เลียน ฟอง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Amco Vietnam เล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการสำรวจ - ภาพ: CONG TRIEU
นางสาวทราน เลียน ฟอง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แอมโค เวียดนาม กล่าวว่า มีสิ่งที่น่าสนใจและประเด็นต่างๆ มากมายที่เกิดขึ้นจากการสำรวจครั้งนี้
นอกจากความสำเร็จทางธุรกิจและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีแล้ว พนักงานยังต้องการเห็นธุรกิจของตนมีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อชุมชนและสังคมด้วย ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่าความพึงพอใจของผู้คนที่มีต่องานของตนลดลงเมื่อเวลาผ่านไป
“การรักษาพนักงานไว้เป็นเรื่องยากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่พอใจกับงานของตัวเองและลาออก คนหนุ่มสาวในปัจจุบันมีโอกาสมากมาย มีสิ่งที่ต้องทำมากมาย และชีวิตก็ง่ายขึ้น” นางฟองกล่าว
นอกจากนี้พนักงานยังใส่ใจกับไหวพริบทางธุรกิจ โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง เงินเดือน สวัสดิการ... เป็นเรื่องที่น่าประทับใจอีกเช่นกันเมื่อธุรกิจมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมทางสังคมด้วยโปรแกรมทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
กลุ่ม 50 วิสาหกิจขนาดใหญ่ใน 100 อันดับแรกของนายจ้างที่นายจ้างชื่นชอบมากที่สุดในปี 2023 - ภาพ: CareerViet
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)