ผู้รับบำนาญรายได้น้อยจะได้รับเงินชดเชยจำนวนมากเพื่อให้ถึงระดับขั้นต่ำภายในปี 2568

(แดน ตรี) – สำหรับผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ เงินบำนาญขั้นต่ำจะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน โดยปัจจุบันเงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ที่ 2.34 ล้านดอง/เดือน หลายคนจึงได้รับเงินชดเชยเพื่อให้ถึงเงินบำนาญขั้นต่ำ

บำนาญขั้นต่ำปัจจุบัน

ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 วิธีการคำนวณเงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ (SI) จะใช้ตามบทบัญญัติของมาตรา 56 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 ดังนั้นเงินบำนาญรายเดือนขั้นต่ำจะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน

ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ของ รัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เงินเดือนพื้นฐานคือ 2,340,000 ดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับข้อบังคับที่ระบุว่าเงินบำนาญขั้นต่ำเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน ตั้งแต่จุดนี้เป็นต้นไป เงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดของพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับก็ถูกกำหนดไว้ที่ 2,340,000 ดองเช่นกัน

Người lương hưu thấp được bù lớn để đạt mức tối thiểu năm 2025 - 1 — ปัจจุบันเงินบำนาญรายเดือนที่ต่ำที่สุดเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

บทบัญญัตินี้ไม่ใช้กับกรณีตามข้อ ๑ วรรค ๑ มาตรา ๒ (ลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล และตำบล) และข้อ ๓ มาตรา ๕๔ (ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล และตำบลที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมเมื่อเกษียณอายุโดยจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้ว ๑๕ ปีแต่ไม่เกิน ๒๐ ปี และมีอายุ ๕๕ ปีบริบูรณ์)

นอกจากนี้ กฎเกณฑ์นี้ยังใช้บังคับในการคำนวณเงินบำนาญของพนักงานเมื่อเกษียณอายุ ดังนั้น ในความเป็นจริงแล้ว ยังมีคนจำนวนมากที่ได้รับเงินบำนาญต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐาน

กรณีของนางสาวเล ทิ ทู เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2504 และเกษียณอายุในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2561 โดยจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ (SI) เป็นเวลา 20 ปี ถือเป็นตัวอย่าง

เมื่อเกษียณอายุ คุณตูได้รับเงินบำนาญ 1,300,000 ล้านดอง เมื่อถึงเดือนกรกฎาคม 2024 หลังจากปรับหลายครั้งแล้ว เงินบำนาญของคุณตูอยู่ที่ 2,070,000 ดองต่อเดือน ซึ่งต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐานปัจจุบัน (2,340,000 ดองต่อเดือน)

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ระบุว่าเงินบำนาญของนางสาวทูได้รับเมื่อวันที่ 25 มกราคม พ.ศ. 2561 โดยมีเงินบำนาญรวมต่อเดือนอยู่ที่ 1,300,000 ดองเวียดนาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินบำนาญจริงของนางสาวทูที่คำนวณตามระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมคือ 748,266 ดอง จากนั้นเงินบำนาญของเธอได้รับการปรับเพิ่มขึ้น 7.27% ตามนโยบายการปรับเงินบำนาญสำหรับพนักงานหญิงที่เริ่มรับเงินบำนาญในช่วงปี 2018-2021 โดยมีระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีถึง 29 ปี 6 เดือน เงินบำนาญหลังจากปรับแล้วคือ 802,665 ดอง/เดือน

เนื่องจากเงินเดือนข้างต้นต่ำกว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานในขณะนี้ นางสาวทูจึงได้รับการชดเชยเพิ่มเติมอีก 497,335 ดอง/เดือน เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนที่ได้รับจริงเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามบทบัญญัติในมาตรา 56 วรรค 5 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

ดังนั้น จึงได้บังคับใช้ระเบียบการบำนาญขั้นต่ำเมื่อนางสาวทูเกษียณอายุ หลังจากนั้น บำนาญของเธอจึงได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้นตามการตัดสินใจของรัฐบาลเท่านั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปรับล่าสุดเป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 75/2024/ND-CP กำหนดให้เงินบำนาญของเธอตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567 จะเพิ่มขึ้น 15%

เงินบำนาญของนางสาวทูในเดือนมิถุนายน 2024 คือ 1,800,000 ดองต่อเดือน ภายในเดือนกรกฎาคม 2024 เงินบำนาญของเธอจะเพิ่มขึ้น 15% เมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายน 2024 ซึ่งอยู่ที่ 2,070,000 ดองต่อเดือน

บำนาญขั้นต่ำตั้งแต่ 1/7/2568

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ แทน พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2557 ดังนั้น ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป เงินบำนาญรายเดือนของผู้เกษียณอายุจะคำนวณตามบทบัญญัติของมาตรา 66 แห่งพ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวิธีการคำนวณเงินบำนาญตามมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 คือ ไม่มีการกำหนดระดับเงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดอีกต่อไป

ตามมาตรา 141 วรรค 11 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 สิทธิการรับเงินบำนาญรายเดือนต่ำที่สุดใช้ได้เฉพาะกับกลุ่มลูกจ้าง 7 กลุ่มที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เท่านั้น

Người lương hưu thấp được bù lớn để đạt mức tối thiểu năm 2025 - 3

เงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดจะไม่ถูกคำนวณตามเงินเดือนขั้นพื้นฐานอีกต่อไป แต่จะถูกคำนวณตามระดับอ้างอิงแทน

เงื่อนไขที่ผู้ประกอบอาชีพทั้ง 7 กลุ่มข้างต้นจะได้รับเงินชดเชยเพื่อให้ได้เงินบำนาญรายเดือนต่ำที่สุดเท่ากับเงินเดือนอ้างอิง (กรณีเมื่อเกษียณเงินบำนาญจริงต่ำกว่าเงินเดือนอ้างอิง) จะต้องเป็นผู้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี

ระดับอ้างอิงระบุไว้ในมาตรา 7 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ดังนั้น ระดับอ้างอิงจึงเป็นจำนวนเงินที่รัฐบาลตัดสินใจใช้ในการคำนวณระดับเงินสมทบและระดับผลประโยชน์ของระบบประกันสังคมบางระบบ

ตามมาตรา 13 มาตรา 141 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 เมื่อยังไม่ยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงจะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน และเมื่อยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงจะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐานดังกล่าว

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm