ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งเข้าเงื่อนไขการรับเงินประกันสังคมตามกฎหมายประกันสังคม มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ
ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 (ฉบับแก้ไข) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 กำหนดว่า ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของลูกจ้างปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับลูกจ้างชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับลูกจ้างหญิง หลังจากนั้นจะเพิ่มอายุเกษียณอีกปีละ 3 เดือนสำหรับลูกจ้างชาย และ 4 เดือนสำหรับลูกจ้างหญิง จนกระทั่งอายุครบ 62 ปีสำหรับลูกจ้างชาย และ 60 ปีสำหรับลูกจ้างหญิง
คนงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลง ทำงานในอาชีพหรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษ ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ อาจเกษียณอายุได้ในวัยที่ต่ำกว่า แต่ต้องไม่เกิน 5 ปีจากอายุที่กำหนดในขณะที่เกษียณอายุ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ลูกจ้างที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและเทคนิคสูงและมีกรณีพิเศษบางกรณีอาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากขึ้น แต่ไม่เกิน 5 ปีจากอายุที่กำหนดไว้ ณ เวลาที่เกษียณอายุ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ดังนั้น ในปี พ.ศ. 2566 อายุเกษียณของแรงงานชายจะอยู่ที่ 60 ปี 9 เดือน และแรงงานหญิงจะอยู่ที่ 56 ปี ซึ่งอายุเกษียณนี้ใช้กับแรงงานที่ทำงานปกติ
ดังนั้น ภายใต้สภาพการทำงานปกติ ตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP ที่ควบคุมอายุเกษียณ คนงานชายที่เกิดในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2506 จะเกษียณในเดือนธันวาคม คนงานหญิงที่เกิดในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2510 จะเกษียณในเดือนธันวาคม
กรณีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด 5 ปี พนักงานชายที่เกิดเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2511 และพนักงานหญิงที่เกิดเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2515 จะเกษียณอายุราชการในเดือนธันวาคม
เมื่อเกษียณอายุ ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนปกติ จำนวนเงินที่ได้รับขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันสังคมรายเดือนและจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบ ยิ่งระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบนานเท่าใด ระดับเงินสมทบก็จะยิ่งสูงขึ้น เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้น และในทางกลับกัน นอกจากเงินเดือนแล้ว ผู้รับผลประโยชน์ยังจะได้รับบัตรประกัน สุขภาพ และค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลส่วนใหญ่จะได้รับความคุ้มครองจากประกันสุขภาพตลอดช่วงเกษียณอายุ
ตามแผนงานขยายอายุเกษียณ ในปี 2567 ลูกจ้างชายจะเกษียณเมื่ออายุ 61 ปี และลูกจ้างหญิงจะเกษียณเมื่ออายุ 56 ปี 4 เดือน จากนั้นในปี 2568 ลูกจ้างชายจะเกษียณเมื่ออายุ 61 ปี 3 เดือน และลูกจ้างหญิงจะเกษียณเมื่ออายุ 56 ปี 8 เดือน...
อายุขั้นต่ำสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี พ.ศ. 2567 ตามระเบียบข้อบังคับ คือ 56 ปีสำหรับพนักงานชาย และ 51 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง ในปี พ.ศ. 2568 อายุเกษียณก่อนกำหนดสำหรับพนักงานชายคือ 56 ปี 3 เดือน และอายุเกษียณก่อนกำหนดสำหรับพนักงานหญิงคือ 51 ปี 8 เดือน...
แรงงานที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและเทคนิคระดับสูงและกรณีพิเศษบางกรณีสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าที่กฎหมายกำหนด แต่ไม่เกิน 5 ปี กล่าวคือ ในปี พ.ศ. 2567 แรงงานกลุ่มพิเศษนี้จะเกษียณอายุอย่างช้าที่สุดที่ 66 ปีสำหรับผู้ชาย และ 61 ปี 4 เดือนสำหรับผู้หญิง
มินห์ ฮวา (t/h)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)