วันหยุดคือความรับผิดชอบ ไม่ใช่การเสียสละ

เขตนามดานเป็นพื้นที่แรกใน เหงะอาน ที่ประกาศการตัดสินใจควบรวมฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาของคณะกรรมการพรรคประจำเขต หลังจากการควบรวมกิจการ ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาของคณะกรรมการพรรคประจำเขตนามดานมีเจ้าหน้าที่ 7 คน ประกอบด้วยหัวหน้า 1 คน รองหัวหน้า 4 คน และผู้เชี่ยวชาญ 2 คน

ตามภารกิจขององค์กร นายโฮ เวียด ไห่ รองหัวหน้าคณะกรรมการระดมมวลชน ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตนามดาน ตั้งแต่วันที่ 6 กุมภาพันธ์ อย่างไรก็ตาม หลังจากผ่านไปเพียงหนึ่งวัน รองหัวหน้าท่านนี้ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดต่อคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคเขตนามดาน ตามขั้นตอน นายไห่จะได้รับอนุมัติการเกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ซึ่งเป็นระยะเวลา 4 ปี ก่อนถึงวัยทำงาน

รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชน อำเภอน้ำดาน กล่าวว่า เขาได้คิดที่จะยื่นขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตั้งแต่ปลายปี 2567 ก่อนที่ รัฐบาล จะออกพระราชกฤษฎีกา 178/2567/ND-CP (พระราชกฤษฎีกา 178) เกี่ยวกับนโยบายสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร เมื่อปรับโครงสร้างหน่วยงาน

ในฐานะบุคลากรที่เติบโตมาจากรากหญ้า มีประสบการณ์การทำงานมากว่า 30 ปีในหลายตำแหน่ง ความสามารถของเขาได้รับการยอมรับและยืนยัน ถึงแม้ว่าระดับการฝึกอบรมของเขาจะ "ไม่ทั่วถึง" แต่คุณไห่ก็มั่นใจว่าเขาสามารถรับมือกับงานใหม่นี้ได้เป็นอย่างดี อย่างไรก็ตาม เขายังคงตัดสินใจเกษียณอายุเพื่อสร้างเงื่อนไขให้องค์กรสามารถจัดระบบและปรับโครงสร้างองค์กรหลังจากการควบรวมกิจการ

เมื่อผมเกษียณอายุ ผมคงรู้สึกผิดหวังอย่างมาก แต่การปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพคือการปฏิวัติ ซึ่งเลขาธิการ โต ลัม กล่าวว่า จำเป็นต้องอาศัยการเสียสละจากประชาชนเพื่อสร้างความก้าวหน้าให้กับประเทศชาติ ผมคิดว่าการเกษียณอายุของผมไม่ใช่การเสียสละ แต่เป็นความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคและผู้นำพรรค ในการปฏิวัติครั้งนี้ สมาชิกพรรคต้องรู้ว่าตนเองยืนอยู่ตรงไหนและควรให้ความสำคัญกับสิ่งใด เพื่อให้การเคลื่อนไหวสามารถก้าวไปข้างหน้าได้

นอกจากนี้ รัฐบาลยังได้ออกกลไกนโยบาย ซึ่งในความเห็นของผมนั้นแข็งแกร่งเพียงพอที่จะกระตุ้นและส่งเสริมผู้เกษียณอายุ ผมจึงสมัครใจเข้าร่วมกลุ่มนี้เพื่อมอบโอกาสในการพัฒนาให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสมกว่า พร้อมเงื่อนไขในการพัฒนาและมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น” คุณโฮ เวียด ไห่ กล่าวอย่างเปิดเผย

การตัดสินใจของนายไห่ไม่เพียงได้รับการยอมรับและชื่นชมจากองค์กรเท่านั้น แต่ยังได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวและลูกๆ ของเขาด้วย

ตามแผนการปฏิรูประบบการเมืองของอำเภอน้ำดาน เทศบาลได้ลดจำนวนคณะกรรมการพรรคลง 1 แห่ง และหน่วยงานเฉพาะทาง 2 แห่ง ภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ นอกจากการควบรวมแล้ว งานด้านบุคลากรยังดำเนินการตามกำหนดเวลา และได้รับความเห็นชอบจากแกนนำและสมาชิกพรรคอย่างสูง

ตามแผนการปรับโครงสร้างองค์กร กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (DOLISA) ของอำเภอน้ำดานจะถูกยุบ และมอบหมายงานให้กับกรมมหาดไทย กรมอนามัย กรมการคลัง-เกษตร และกรมการศึกษาและฝึกอบรม ส่วนแผนงานด้านบุคลากร หัวหน้ากรม DOLISA จะได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้ากรมวัฒนธรรม-สารสนเทศ ส่วนนายบุ่ย จ่อง ลินห์ รองหัวหน้ากรม DOLISA จะดำรงตำแหน่งรองหัวหน้ากรมมหาดไทยของอำเภอน้ำดาน

นายลินห์ ยังได้ยื่นขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดเมื่อเกือบ 5 ปีที่แล้ว เพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ขณะเดียวกันก็สร้างโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่ได้พัฒนาและมีส่วนสนับสนุน

“เมื่อผมประกาศการตัดสินใจเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ครอบครัวของผมก็ลังเลและกังวล แต่เมื่อพวกเขาได้ยินการวิเคราะห์อย่างเจาะจงว่านี่เป็นความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคต่อนโยบายทั่วไปของส่วนกลาง จังหวัด และอำเภอ ทุกคนก็สนับสนุน”

เรากำลังก้าวเข้าสู่การปฏิวัติ 4.0 เข้าสู่ยุคการพัฒนาประเทศ ผมมีประสบการณ์และศักยภาพในการทำงาน แต่เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรรุ่นใหม่ที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี คล่องแคล่วในภาษาต่างประเทศ มีทักษะ และสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้แล้ว... ก็ยังถือว่ามีช่องว่างอยู่มาก ผมเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อให้เกิดความกลมกลืนในการทำงานด้านการจัดตั้งบุคลากร การพัฒนาทีมงานบุคลากรรุ่นใหม่ที่เหมาะสม และการตอบสนองต่อแนวโน้มการพัฒนาใหม่ๆ" คุณลินห์กล่าว

นายเหงียน ดั้งห์ ตือ หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตเอียนถั่น (เหงะอาน) กล่าวว่า จนถึงขณะนี้ แผนการรวมคณะกรรมการพรรคระดับเขตและหน่วยงานเฉพาะทางได้เสร็จสมบูรณ์แล้ว ซึ่งเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ การปรับโครงสร้างหน่วยงานจะประสบความสำเร็จก็ต่อเมื่อได้รับความเห็นพ้องต้องกันและการสนับสนุนจากทีมผู้นำหลักของหน่วยงานและสำนักงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการควบรวมและปรับโครงสร้างองค์กร

ผู้นำสำคัญ 4 ท่าน ได้แก่ หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคเขต หัวหน้ากรมวัฒนธรรมและสารสนเทศ หัวหน้ากรมเศรษฐกิจและโครงสร้างพื้นฐาน และหัวหน้ากรมสาธารณสุข เขตเอียนถั่น ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งถือเป็นการสร้างเงื่อนไขในการจัดบุคลากร ผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดจะต้องเกษียณอายุอย่างน้อย 9 เดือน และผู้ที่เกษียณอายุมากที่สุดจะต้องเกษียณอายุไม่เกิน 5 ปี

นายเหงียน ดาญ ตือ กล่าวว่า “ผู้นำสำคัญของแผนกและสำนักงานดังกล่าวข้างต้นได้เกษียณอายุโดยสมัครใจในขณะที่เรากำลังดำเนินการตามขั้นตอนเริ่มต้น โดยไม่ได้รับการส่งเสริมหรือโน้มน้าวใดๆ เลย”

นายทิว กล่าวว่า นอกเหนือจากบุคลากรดังกล่าวข้างต้นที่ปลูกฝังจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบ จิตวิญญาณบุกเบิก และบทบาทตัวอย่างที่ดีของสมาชิกและผู้นำพรรคแล้ว ผลลัพธ์นี้ยังเป็นผลมาจากกระบวนการดำเนินงานของท้องถิ่นอย่างเป็นระบบ เป็นสาธารณะ และเป็นวิทยาศาสตร์อีกด้วย

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตเยนถันได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในและสำนักงานประกันสังคมเขตคำนวณระดับการสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละกลุ่มโดยขึ้นอยู่กับการปรับกระบวนการตามพระราชกฤษฎีกา 178

จากข้อมูลดังกล่าว คณะกรรมการประจำพรรคและคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตได้จัดการประชุมเพื่อแจ้งนโยบายการปรับปรุงกลไกของพรรคและนโยบายสนับสนุนแกนนำและสมาชิกพรรคที่เกษียณอายุก่อนกำหนดอย่างชัดเจน นอกจากนี้ ข้อกังวลของบุคลากรยังได้รับการตอบสนองอย่างละเอียดถี่ถ้วน และคณะกรรมการประจำพรรคเขตก็ได้ตอบสนองความต้องการบางประการที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของตน

ตามความประสงค์ของท่าน นายไท ซอน หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคเขตเอียนถั่น จะได้รับคำวินิจฉัยอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเกษียณอายุราชการตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม เป็นเวลา 4 ปี 6 เดือน ก่อนถึงอายุราชการ ท่านกล่าวว่าคำวินิจฉัยนี้ไม่ใช่การสละหน้าที่ แต่ได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบบนพื้นฐานของการตอบสนองและสนับสนุนนโยบายหลักของพรรคในการเดินหน้าพัฒนา ปรับปรุงระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพ และดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

“เมื่อเผชิญกับภารกิจและข้อกำหนดใหม่ๆ ในสาขาของผม ผมมองเห็นความจำเป็นในการสร้างสรรค์นวัตกรรม การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาที่ก้าวล้ำ และการ “ฟื้นตัว” ด้วยทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ นอกจากนี้ ผมยังมองเห็นความมุ่งมั่นของรัฐบาลกลางอย่างชัดเจนในการตัดสินใจแต่ละครั้ง ในวิสัยทัศน์ และในกลไกนโยบายแต่ละอย่าง เพื่อให้ผู้ที่ถอยกลับไปสามารถดูแลชีวิตของตนเองได้” คุณซอนกล่าวถึงการตัดสินใจของเขา

เมื่อมองย้อนกลับไปถึงการทำงาน 34 ปี คุณเซินพอใจกับสิ่งที่เขาได้อุทิศและอุทิศให้กับงานนี้ แต่เขาก็มีความเสียใจและความกังวลอยู่บ้างเช่นกัน เขาเชื่อว่าการเกษียณอายุก่อนกำหนด นอกเหนือจาก “ผลประโยชน์ที่จับต้องได้” จากการสนับสนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 แล้ว ถือเป็น “การสูญเสียที่มองไม่เห็น” สำหรับผู้ที่ทำงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการวิจัยทฤษฎีการเมือง เมื่อไม่ได้เข้าร่วมคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคเขตเป็นเวลา 5 ปี หรือไม่ได้มีส่วนร่วมหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร อย่างไรก็ตาม เขามีเวลาเตรียมตัวและพิจารณา และได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคเขต คณะกรรมการจัดงาน และครอบครัวของเขาให้การสนับสนุนเขาอย่างเต็มที่

คุณซอนตัดสินใจถอยออกมาเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับองค์กรในการจัดการงาน โดยคาดหวังว่าผู้ที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงานใหม่นี้จะสร้างความก้าวหน้า อุปกรณ์ใหม่จะต้อง “กะทัดรัด” แต่ “ประณีต” เขายังแสดงความไว้วางใจในทีมงานชุดต่อไป และยินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์และความปรารถนาที่จะร่วมแบ่งปันและสนับสนุนทีมงานรุ่นใหม่ภายใต้เงื่อนไขที่ได้รับอนุญาต