SHB1a.jpg

ข้อความ “ก้าวเดินอย่างมั่นคงสู่ยุคใหม่”

เมื่อวันที่ 15 มีนาคม ที่สนามกีฬาแห่งชาติมีดิ่ญ (ฮานอย) กลุ่ม T&T และธนาคาร SHB ประสบความสำเร็จในการจัดงาน T&T - SHB Cultural Festival 2025 ภายใต้ข้อความที่สร้างแรงบันดาลใจว่า "ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง"

งานดังกล่าวจัดขึ้นในรูปแบบพิธีเปิดการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก โดยมีผู้เข้าร่วมกว่า 15,000 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน 80,000 คนในระบบ T&T Group - SHB ซึ่งให้ความสำคัญกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตโดยตรงในประเทศและต่างประเทศเป็นอันดับแรก ซึ่งถือเป็นหลักฐานที่เป็นรูปธรรมว่า เศรษฐกิจ ภาคเอกชนโดยทั่วไปคือ T&T และ SHB ให้ความสำคัญกับผู้คนเสมอ โดยพิจารณาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างรอบด้านเป็นรากฐานในการสร้างคุณค่าที่เป็นรูปธรรมสำหรับธุรกิจและชุมชน

ไฮไลท์สำคัญของเทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB คือพิธีขอไฟและพิธีถือคบเพลิงจากวัดหุ่งซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของชาติกำเนิด ไฟศักดิ์สิทธิ์ได้รับการต้อนรับจากดินแดนบรรพบุรุษ ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่นของผู้นำและพนักงานของ T&T - SHB และจุดขึ้นที่สถานีดับเพลิงที่สนามกีฬา My Dinh กลายเป็นเครื่องหมายที่มีความหมายสำหรับความมุ่งมั่นของ T&T Group และ SHB ในการเดินทางเพื่อสร้างและพัฒนาประเทศ ช่วงเวลาที่ผู้คนมากกว่า 15,000 คนร่วมกันร้องเพลงชาติสร้างสถิติใหม่ของเวียดนาม แสดงให้เห็นถึงการสืบสานค่านิยมดั้งเดิมและจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมของภาคส่วนธุรกิจเอกชน

ชบ2.jpg
เทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB ประจำปี 2025 ที่มีผู้เข้าร่วมกว่า 15,000 คน เป็นตัวแทนเจ้าหน้าที่และพนักงาน 80,000 คนในระบบ T&T Group - SHB ภาพ: T&T Group

นาย Do Quang Hien ประธานกรรมการบริหาร T&T Group และประธานกรรมการบริหาร SHB Bank กล่าวในงานดังกล่าวว่า “ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นคง” แก่เจ้าหน้าที่และพนักงานในระบบกว่า 80,000 คน โดยเน้นย้ำถึงความรักชาติ จิตวิญญาณแห่งชาติ การหวนคิดถึงรากเหง้าของประเทศ ความกตัญญูและความซาบซึ้งต่อบรรพบุรุษ วีรสตรีผู้กล้าหาญ มารดาชาวเวียดนามผู้กล้าหาญ ความกตัญญูต่อชุมชน ซึ่งเป็นผู้สร้างเงื่อนไขให้เราสามารถพัฒนาได้ในปัจจุบัน

นักธุรกิจ Do Quang Hien ยังได้ยืนยันด้วยว่าในบริบทของโอกาสใหม่ของประเทศ เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ สามารถเอาชนะความท้าทายในยุคของการบูรณาการระหว่างประเทศได้ ขณะเดียวกันก็แสดงบทบาทและตำแหน่งที่เหมาะสม และคว้าโอกาสใหม่ๆ ในยุคของการเติบโต สมาชิกแต่ละคนของ T&T Group และ SHB จำเป็นต้องรักษาคุณค่าดั้งเดิม ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความมั่นใจ การพึ่งพาตนเอง ความภาคภูมิใจในชาติ และความมุ่งมั่นในการคิดค้นนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การติดตามเสาหลักทั้ง 4 อย่างใกล้ชิด ได้แก่ สถาบัน นโยบาย บุคลากร ลูกค้าและตลาด เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นอกจากนี้ เขายังส่งเสริมปรัชญาการเรียนรู้ตลอดชีวิตตามคำสอนของลุงโฮ และล่าสุด ผู้นำพรรคและรัฐบาลยังคงเน้นย้ำอย่างต่อเนื่องว่าเป็น “กุญแจสำคัญ” ซึ่งเป็นแนวทางที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับทุกประเทศเพื่อให้เกิดการพัฒนาที่มั่งคั่งและยั่งยืน สำหรับบริษัทเอกชน การเรียนรู้คือ “กุญแจ” ที่ช่วยให้ธุรกิจก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง สร้างคุณค่าจากภายใน อันดับแรกคือ นำประโยชน์มาสู่ธุรกิจ ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน นำความเจริญรุ่งเรืองมาสู่ลูกค้า คู่ค้า และผู้ถือหุ้น และในวงกว้างกว่านั้น คือ การมีส่วนสนับสนุนต่อชุมชนและสังคม

ชบ3.jpg
นักธุรกิจ Do Quang Hien และผู้นำและพนักงานของ T&T Group - SHB ประกอบพิธีขอไฟและถือคบเพลิงจากวัด Hung ภาพ: T&T Group

เมื่อพิจารณาถึงเส้นทางการสร้างและพัฒนา T&T - SHB จะเห็นได้ชัดว่าการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - โดยมีพื้นฐานจากการเรียนรู้และความรู้ ถือเป็นลำดับความสำคัญที่สำคัญของทั้งสององค์กรเสมอมา ซึ่งเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ เนื่องจากนักธุรกิจ Do Quang Hien เองก็เป็นนักวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่ทำงานที่สถาบันวิจัยเทคโนโลยีแห่งชาติ ดังนั้น เมื่อร่วมมือกับบริษัทข้ามชาติชั้นนำ T&T Group จึงมุ่งเน้นที่การถ่ายทอดเทคโนโลยีสมัยใหม่ให้กับประเทศ ช่วยให้เวียดนามเข้าถึงและเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีความมั่นใจ พึ่งพาตนเอง และพึ่งพาตนเองได้ ดังที่นักธุรกิจ Do Quang Hien กล่าวในการประชุมคณะกรรมการถาวรของรัฐบาลเมื่อวันที่ 21 กันยายนว่า “เมื่อร่วมมือกับนักลงทุนต่างชาติ เรามีเงื่อนไขทั้งหมด ประการแรก เราต้องปฏิบัติตามกฎหมายและความมั่นคงแห่งชาติของเวียดนาม ประการที่สอง เราต้องฝึกอบรมและถ่ายทอดเทคโนโลยี และระดับผู้บริหารจะต้องถ่ายทอดไปยังเวียดนามอย่างน้อยภายใน 10 ถึง 15 ปี”

เทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB และข้อความ "ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง" โดยนักธุรกิจ Do Quang Hien ไม่เพียงแต่เป็นคำพูดที่ให้กำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับจิตวิญญาณแห่งการคิดเชิงสร้างสรรค์และการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่และพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเสมือนเสียงกลองที่เรียกร้องให้กลุ่ม T&T และระบบ SHB ทั้งหมดอีกด้วย โดยกว้างกว่านั้น นี่คือคำมั่นสัญญาและข้อความของ T&T, SHB และองค์กรอื่นๆ ในภาคเศรษฐกิจเอกชน ซึ่งเป็นกำลังหลักในกระบวนการพัฒนาประเทศในยุคใหม่แห่งความเจริญรุ่งเรืองและความแข็งแกร่งของประเทศ

บทบาทผู้บุกเบิกจากขั้นตอนปฏิบัติจริงของวิสาหกิจเอกชน

สอดคล้องกับเป้าหมายหลักของประเทศในปี 2030 ภาคเอกชนจะสนับสนุน GDP ของประเทศประมาณ 70% เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และบูรณาการอย่างลึกซึ้งในห่วงโซ่มูลค่าและห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศ วิสาหกิจทั่วไป เช่น T&T และ SHB มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างต่อเนื่องเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคใหม่

ชบ4.jpg
ข้อความสร้างแรงบันดาลใจของ T&T - เทศกาลวัฒนธรรม SHB: ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง ภาพ: T&T Group

กลุ่ม T&T ได้นำแอปพลิเคชันปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้งานในโครงการโลจิสติกส์อัจฉริยะหลายรูปแบบ - Vietnam SuperPort ใน Vinh Phuc ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการปฏิบัติงาน ลดต้นทุน และเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน นอกจากนี้ กลุ่ม T&T ยังส่งเสริมการพัฒนาโครงการพลังงานหมุนเวียน การปล่อยคาร์บอนต่ำ โครงการพลังงานสีเขียว การวิจัยและพัฒนาพลังงานประเภทใหม่ โดยมีเป้าหมายที่จะบรรลุเป้าหมาย Net Zero ภายในปี 2050

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินนโยบายของพรรค รัฐ และรัฐบาลในการส่งเสริมให้บริษัทเอกชนของเวียดนามมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานโลก ซึ่งดึงดูดเงินทุนการลงทุนและเทคโนโลยีขั้นสูงได้อย่างแข็งแกร่ง กลุ่มบริษัท T&T ได้วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาเขตเมืองสนามบินที่ตั้งอยู่ในกวางตรีตามแบบจำลองที่ประสบความสำเร็จทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มบริษัท T&T จะดึงดูดการลงทุน ร่วมมือกับพันธมิตรชั้นนำของโลกเพื่อพัฒนาการผลิต การบำรุงรักษา การซ่อมแซม การผลิตส่วนประกอบ อุตสาหกรรมสนับสนุน... ดังนั้นจึงมีส่วนสนับสนุนให้เวียดนามเป็นจุดเชื่อมโยงที่สำคัญในห่วงโซ่อุปทานโลกของการบิน ดึงดูดเงินทุนการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ สร้างงานให้กับคนงาน ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาคและประเทศ

ธนาคาร SHB ที่มีแพลตฟอร์มดิจิทัลที่แข็งแกร่ง กำลังค่อยๆ กลายเป็นหนึ่งในธนาคารผู้บุกเบิกในการให้บริการทางการเงินอัจฉริยะ มีส่วนช่วยยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในเวลาเดียวกัน ธนาคาร SHB ยังได้ให้สินเชื่อสำหรับโครงการสีเขียว สนับสนุนให้บริษัทเอกชนเข้าถึงเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ขยายการผลิตและธุรกิจ ร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศ และในขณะเดียวกันก็เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมจากภายในธนาคาร โดยนำ ESG มาใช้เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ด้วยเหตุนี้ ค่านิยมภายในจึงได้รับการเสริมสร้าง ช่วยให้ธุรกิจแข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ จึงสร้างค่านิยมเชิงบวกสำหรับลูกค้า พันธมิตร และผู้ถือหุ้น

ชบ.5.jpg
T&T Group และ SHB พร้อมก้าวสู่ยุคใหม่ ภาพ: T&T Group

ขั้นตอนริเริ่มและความพยายามด้านนวัตกรรมขององค์กรเอกชน เช่น T&T และ SHB ได้สร้างมูลค่าจากภายในองค์กรเอง มูลค่าเหล่านี้ไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรและปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังแพร่กระจายและมีส่วนสนับสนุนในเชิงบวกต่อการพัฒนาเศรษฐกิจโดยรวมอีกด้วย

ในบทความเรื่อง “การพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน - แรงผลักดันเพื่อเวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง” เลขาธิการใหญ่โตลัมเน้นย้ำว่า “เศรษฐกิจภาคเอกชนต้องเป็นพลังบุกเบิกในยุคใหม่” ด้วยจิตวิญญาณและแนวทางดังกล่าว กลุ่ม T&T และ SHB จึงตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบของภาคธุรกิจภาคเอกชนอยู่เสมอ โดยมุ่งมั่นที่จะสร้างความก้าวหน้าใหม่ๆ ให้กับการพัฒนาโดยรวมของประเทศ ในช่วง 32 ปีที่ผ่านมา การพัฒนาแต่ละขั้นตอนของ SHB และกลุ่ม T&T ดำเนินตามนโยบายและแนวทางของพรรค รัฐบาล และรัฐอย่างใกล้ชิดเสมอมา โดยมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายของการพัฒนาสังคมที่ครอบคลุม ยั่งยืน และมีประสิทธิผล

เข้าสู่ช่วงใหม่ของประเทศด้วยบรรยากาศที่มีชีวิตชีวาด้วยความภาคภูมิใจในชาติ จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมในการคิด ความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติ เทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB 2025 เป็นการยืนยันถึงความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมจากภายในองค์กร ก่อนอื่น องค์กรต้องสร้างมูลค่าที่แท้จริงให้กับพนักงานและองค์กรของตน จากนั้นพวกเขาจะสามารถนำความเจริญรุ่งเรืองมาสู่ลูกค้า พันธมิตร ผู้ถือหุ้น และมีส่วนสนับสนุนบทบาทเชิงบวกของพลังเศรษฐกิจเอกชนในกระแสการพัฒนาของประเทศ นี่คือเส้นทางที่องค์กรเอกชนกำลังดำเนินการอยู่ มีส่วนสนับสนุนในการสร้างเวียดนามที่ทันสมัย ​​ยั่งยืน และเจริญรุ่งเรือง ตามนโยบายของพรรคและรัฐ

ฟอง ดุง