ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลรับสมัครพนักงานแบบผสมผสานวิชาใดบ้าง?

สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลกำลังได้รับการคัดเลือกจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้โอกาสในการได้รับการตอบรับเข้าศึกษาในสาขาวิชาที่ต้องการของผู้สมัครเพิ่มมากขึ้น

การบริหารทรัพยากรบุคคลกำลังได้รับการฝึกอบรมในโรงเรียนหลายแห่ง (ภาพประกอบ)

หากต้องการทราบว่ามีการคัดเลือกบุคลากรด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลในสาขาวิชาใดบ้าง มาดูเนื้อหาบทความด้านล่างนี้กัน

การจัดการทรัพยากรบุคคลต้องใช้การผสมผสานวิชาใดบ้าง?

การจัดการทรัพยากรมนุษย์คือสาขาการใช้ประโยชน์และการจัดการทรัพยากรและบุคลากรในองค์กร บุคลากรที่ทำงานในสาขานี้จำเป็นต้องมีทักษะการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพของตนให้สูงสุด และร่วมกันสร้างคุณค่าให้กับบริษัทและหน่วยงาน

ในปัจจุบันเพื่อเพิ่มโอกาสในการรับเข้าศึกษาและตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของสังคม มหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วประเทศจึงได้ขยายการรับสมัครนักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล

ด้านล่างนี้คือชุดวิชายอดนิยมที่หลายสถาบันใช้คัดเลือกนักศึกษาเข้าศึกษาต่อในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล ผู้สมัครสามารถเลือกชุดวิชาที่เหมาะสมกับความต้องการและความสามารถของตนเองได้

A00: คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ เคมี
A01: คณิตศาสตร์, ฟิสิกส์, ภาษาอังกฤษ
A16: คณิตศาสตร์ วรรณคดี วิทยาศาสตร์ ธรรมชาติ
C00: วรรณกรรม ประวัติศาสตร์ ภูมิศาสตร์
D01: คณิตศาสตร์, วรรณคดี, ภาษาอังกฤษ
D07: คณิตศาสตร์, เคมี, ภาษาอังกฤษ
D90: คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ ภาษาอังกฤษ

โรงเรียนบางแห่งลงทะเบียนเรียนหลักสูตรการจัดการทรัพยากรบุคคล

มหาวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ ใช้ระบบการรับเข้า 4 รูปแบบ ได้แก่ A00 (คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ เคมี), A01 (คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ ภาษาอังกฤษ), D01 (คณิตศาสตร์ วรรณคดี ภาษาอังกฤษ), D07 (คณิตศาสตร์ เคมี ภาษาอังกฤษ) ในปี 2566 เกณฑ์มาตรฐานของมหาวิทยาลัยสำหรับสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์คือ 25.9 คะแนนสำหรับระบบทั่วไป และ 24 คะแนนสำหรับระบบคุณภาพสูง

คาดว่าค่าเล่าเรียนสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมมาตรฐานสำหรับปีการศึกษา 2566-2567 จะอยู่ระหว่าง 2.3-2.5 ล้านดองต่อเดือน ส่วนหลักสูตรคุณภาพสูงจะอยู่ระหว่าง 3.5-4 ล้านดองต่อเดือน โดยค่าเล่าเรียนรายปีจะเพิ่มขึ้นสูงสุด 12.5% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า

มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ แห่งชาติ - ในปีการศึกษา 2566 ทางโรงเรียนจะรับสมัครนักศึกษา 3 รูปแบบ คือ การรับตรง, การรับคะแนนสอบวัดระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย และการรับแบบรวมตามแผนการรับนักศึกษาของโรงเรียน

โดยพิจารณาจากคะแนนสอบปลายภาค ปีนี้สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคลมีคะแนนมาตรฐานการรับเข้า 27.10 คะแนน แบ่งเป็น 4 กลุ่มวิชา A00, A01, D01, D07

ในปีการศึกษา 2566-2567 คาดว่าค่าเล่าเรียนของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะอยู่ที่ประมาณ 16-22 ล้านดองต่อปีสำหรับหลักสูตรมาตรฐาน

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติ ดานัง ) รับสมัครนักศึกษาโดยใช้ 5 วิธี (คะแนนสอบจบชั้นมัธยมปลาย, ใบรับรองผลการเรียนชั้นมัธยมปลาย, ผลการสอบประเมินความสามารถของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ, การรับเข้าเรียนตามวิธีการรับเข้าเรียนของโรงเรียนเอง และการรับเข้าเรียนโดยตรง)

นักศึกษาสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะได้คะแนน 24.75 คะแนน แบ่งเป็น 4 กลุ่มวิชา ได้แก่ A00, A01, D01 และ D90 ค่าเล่าเรียนสำหรับปีการศึกษา 2566-2567 คาดว่าจะอยู่ที่ 18 ล้านดองเวียดนามต่อคน

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการเงินนครโฮจิมินห์ กำลังเปิดสอนหลักสูตรหลักสองสาขา ได้แก่ การฝึกอบรมและพัฒนา การสรรหาบุคลากร และการรับเข้าศึกษา ในปี พ.ศ. 2566 ทางมหาวิทยาลัยจะรับนักศึกษาตามกลุ่มการสอบ 4 กลุ่ม คือ A00, A01, D01 และ C00 โดยมีคะแนนมาตรฐาน 17 คะแนน

ค่าเล่าเรียนที่นี่โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 18 - 20 ล้านดองต่อภาคการศึกษา โดยแบ่งเป็น 4 ภาคการศึกษาต่อปี

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ มีคะแนนมาตรฐานอยู่ที่ 26.2 คะแนนสำหรับสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยมี 4 วิชาให้เลือกเรียน ได้แก่ A00, A01, D01 และ D07 ขณะเดียวกัน ในปี 2565 คะแนนมาตรฐานของสาขาวิชานี้คือ 26.8 คะแนน

ค่าเล่าเรียนของโรงเรียนคาดว่าจะอยู่ที่ 940,000 ดองต่อหน่วยกิตสำหรับปีการศึกษา 2566-2567 โดยค่าเล่าเรียนจะเพิ่มขึ้นทุกปีการศึกษา

นอกจากนี้ ผู้สมัครสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเข้าศึกษาในสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคลของสถาบันอื่นๆ ได้ เช่น มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมฮานอย มหาวิทยาลัยแรงงานและกิจการสังคม มหาวิทยาลัยเปิดนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยการเงิน-การตลาด

อันห์ อันห์ (การสังเคราะห์)

แหล่งที่มา