ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลรับสมัครพนักงานในรูปแบบรวมวิชาใดบ้าง?

สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลกำลังได้รับการคัดเลือกจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้โอกาสในการรับเข้าศึกษาในสาขาวิชาที่ต้องการเพิ่มขึ้น

สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคลกำลังได้รับการอบรมในโรงเรียนหลายแห่ง (ภาพประกอบ)

หากต้องการทราบว่ามีการคัดเลือกบุคลากรด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลในสาขาวิชาใดบ้าง มาดูเนื้อหาบทความด้านล่างนี้กัน

การจัดการทรัพยากรบุคคลต้องมีการรวมวิชาอะไรบ้าง?

การจัดการทรัพยากรบุคคลเป็นสาขาที่ใช้ประโยชน์จากและจัดการทรัพยากรและบุคลากรในองค์กร บุคลากรที่ทำงานในสาขานี้จำเป็นต้องมีทักษะการจัดการทรัพยากรบุคคล ช่วยให้พนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของตน และร่วมกันสร้างคุณค่าให้กับบริษัทและหน่วยงาน

ปัจจุบันเพื่อเพิ่มโอกาสการรับเข้าเรียนให้แก่ผู้สมัครและตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของสังคม มหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วประเทศจึงได้เพิ่มจำนวนการรับสมัครในสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล

ด้านล่างนี้เป็นชุดวิชายอดนิยมบางส่วนที่โรงเรียนหลายแห่งใช้คัดเลือกนักศึกษาเข้าศึกษาในสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล ผู้สมัครสามารถเลือกวิชาเหล่านี้ได้เพื่อให้เหมาะกับความต้องการและความสามารถของตนเองมากที่สุด

A00: คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ เคมี
A01: คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ ภาษาอังกฤษ
A16: คณิตศาสตร์ วรรณคดี วิทยาศาสตร์ ธรรมชาติ
C00: วรรณกรรม ประวัติศาสตร์ ภูมิศาสตร์
D01: คณิตศาสตร์ วรรณคดี ภาษาอังกฤษ
D07: คณิตศาสตร์ เคมี ภาษาอังกฤษ
D90: คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ ภาษาอังกฤษ

โรงเรียนบางแห่งลงทะเบียนเรียนสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล

มหาวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ ใช้ระบบรับสมัคร 4 ระบบ ได้แก่ A00 (คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ เคมี) A01 (คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ ภาษาอังกฤษ) D01 (คณิตศาสตร์ วรรณคดี ภาษาอังกฤษ) และ D07 (คณิตศาสตร์ เคมี ภาษาอังกฤษ) ในปี 2023 เกณฑ์มาตรฐานของโรงเรียนสำหรับสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคลคือ 25.9 คะแนนสำหรับระบบทั่วไปและ 24 คะแนนสำหรับระบบคุณภาพสูง

ค่าเล่าเรียนสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมมาตรฐานประจำปีการศึกษา 2023-2024 คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 2.3-2.5 ล้านดอง/เดือน ค่าเล่าเรียนสำหรับหลักสูตรคุณภาพสูงอยู่ระหว่าง 3.5-4 ล้านดอง/เดือน ค่าเล่าเรียนประจำปีจะเพิ่มขึ้นสูงสุด 12.5% เมื่อเทียบกับปีก่อน

มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ แห่งชาติ - ในปี 2566 ทางโรงเรียนจะรับสมัครนักเรียน 3 วิธี คือ การรับตรง, คะแนนสอบปลายภาค และการรับแบบรวมตามแผนการรับสมัครของโรงเรียน

โดยพิจารณาจากคะแนนสอบปลายภาค ปีนี้ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล มีคะแนนรับเข้าเรียนมาตรฐาน 27.10 คะแนน มี 4 กลุ่มวิชา A00, A01, D01, D07

ในปีการศึกษา 2566-2567 คาดว่าค่าเล่าเรียนของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะอยู่ที่ประมาณ 16 - 22 ล้านดองต่อปีสำหรับหลักสูตรมาตรฐาน

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติ ดานัง ) รับสมัครนักศึกษาโดยใช้ 5 วิธี (คะแนนสอบจบมัธยมปลาย, ใบรับรองผลการเรียนมัธยมปลาย, ผลการสอบประเมินศักยภาพของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ, การรับเข้าเรียนตามวิธีการรับเข้าเรียนของโรงเรียนเอง และการรับเข้าเรียนโดยตรง)

ด้วยวิธีคะแนนสอบวัดระดับก่อนจบการศึกษา สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะได้คะแนน 24.75 คะแนน โดยแบ่งเป็น 4 กลุ่มวิชา A00, A01, D01, D90 ค่าเล่าเรียนสำหรับปีการศึกษา 2023-2024 สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์คาดว่าจะอยู่ที่ 18 ล้านดองต่อคน

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการเงินนครโฮจิมินห์ เปิดสอนหลักสูตรหลัก 2 สาขา ได้แก่ การฝึกอบรมและพัฒนา การคัดเลือก และการรับเข้าศึกษา ในปี 2023 ทางมหาวิทยาลัยจะรับนักศึกษาเข้าศึกษาตามกลุ่มการสอบ 4 กลุ่ม ได้แก่ A00, A01, D01, C00 โดยมีคะแนนมาตรฐาน 17 คะแนน

ค่าเล่าเรียนที่นี่โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 18 - 20 ล้านดองต่อภาคการศึกษา โดยแบ่งเป็น 4 ภาคการศึกษาต่อปี

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ มีคะแนนมาตรฐาน 26.2 คะแนนสำหรับสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยมี 4 วิชาที่รับเข้าเรียน ได้แก่ A00, A01, D01 และ D07 ในขณะเดียวกัน ในปี 2022 คะแนนมาตรฐานสำหรับสาขาวิชานี้คือ 26.8 คะแนน

ค่าเล่าเรียนของโรงเรียนคาดว่าจะอยู่ที่ 940,000 ดองต่อหน่วยกิตในปีการศึกษา 2023-2024 โดยค่าเล่าเรียนจะเพิ่มขึ้นทุกปีการศึกษา

นอกจากนี้ ผู้สมัครสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับเข้าเรียนสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนอื่นๆ ได้ เช่น มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมฮานอย มหาวิทยาลัยแรงงานและกิจการสังคม มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยการเงิน-การตลาด

อัน อัน (การสังเคราะห์)

แหล่งที่มา