Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

เงินเดือนไม่พอเลี้ยงชีพ ติดอยู่ในรถติด คนงานต้องหาทางออกจากเมือง

Báo Dân tríBáo Dân trí20/03/2024


พนักงานเงินเดือนสูงเงินเดือนต่ำต่างก็ส่ายหัว

ตั้งแต่ต้นปี นอกจากการรับสมัครผ่านช่องทางแลกเปลี่ยนงานและการยื่นใบสมัครที่บริษัทแล้ว ธุรกิจหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ยังต้องถ่ายทอดสดและส่งพนักงานไปตามถนนสายหลักเพื่อ "ดึงดูด" คนงาน อย่างไรก็ตาม ยิ่งธุรกิจพยายามโน้มน้าวมากเท่าไร คนงานก็ยิ่ง "หลีกเลี่ยง" มากขึ้นเท่านั้น

นายฮวง ผู้แทนฝ่ายจัดหางานของบริษัท ทีดี เวียดนาม เท็กซ์ไทล์ จำกัด (เมืองทู ดึ๊ก นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า การสรรหาแรงงานเป็นเรื่องยากมาก เป็นเวลาเกือบเดือนแล้วที่บริษัทจัดหาแรงงานไร้ฝีมือจำนวน 200 คน อายุระหว่าง 18 ถึง 55 ปี แต่จัดหาได้เพียง 100 คนเท่านั้น

“บริษัทได้ใช้วิธีการสรรหาบุคลากรทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นโบนัสล้านเหรียญสำหรับพนักงานใหม่ การสนับสนุนการหาที่พักใกล้กับบริษัท การขึ้นเงินเดือนประจำปี ค่าเดินทาง... แต่ก็ยังไม่มีใครสมัครเข้ามาเลย” นายฮวงถอนหายใจ

tuyen-lao-dong_Xuan-Truong

บริษัท ทีดี เวียดนาม สิ่งทอและเสื้อผ้า จำกัด ส่งแผนกสรรหาบุคลากรลงถนนเป็นเวลาหนึ่งเดือนเต็มเพื่อสรรหาคนงาน (ภาพ: Xuan Truong)

นายเฮือง กล่าวว่า เหตุผลที่คนงาน “ไม่ชอบ” งานนี้เป็นเพราะบริษัทเสนอเงินเดือนน้อย โดยส่วนใหญ่อยู่ที่ 6-10 ล้านดองต่อเดือน คนงานจึงเลือกทำงานในจังหวัดใกล้เคียง เช่น ด่งนาย และ บิ่ญเซือง เพื่อประหยัดต้นทุน เนื่องจากเงินเดือน “ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ”

“มาตรฐานการครองชีพในนครโฮจิมินห์ค่อนข้างสูง ดังนั้นรายได้ 6-10 ล้านดองจึงเพียงพอให้คนงานสามารถเลี้ยงตัวเองได้เท่านั้น แต่แทบจะไม่สามารถเลี้ยงครอบครัวได้ นครโฮจิมินห์มีผู้คนพลุกพล่านและแออัดมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นคนงานจึงเดินทางไปทำงานในจังหวัดใกล้เคียงเพื่อประหยัดทั้งค่าใช้จ่ายและเวลาในการเดินทาง” นายเฮืองกล่าวเสริม

tuyen-lao-dong_Xuan-Truong

ธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมงานมหกรรมหางานเพื่อรับสมัครคนงาน (ภาพ: Xuan Truong)

ไม่เพียงแต่บริษัท TD เท่านั้น แต่บริษัท Viet Tien Garment Joint Stock Corporation (เขต Tan Binh นครโฮจิมินห์) ก็ประสบปัญหาในการดึงดูดพนักงานเช่นกัน ตั้งแต่ต้นปี บริษัทจำเป็นต้องสรรหาพนักงาน 1,000 คน โดยมีรายได้ 11-30 ล้านดองต่อเดือน แต่สามารถสรรหาได้เพียง 20-30 คนต่อวันเท่านั้น ตำแหน่งงานที่รับสมัคร ได้แก่ งานเย็บผ้า ตัดเย็บผ้า รีดผ้า บรรจุ ตรวจสอบสินค้า บริหารจัดการ...

“แทนที่จะสนับสนุนค่าที่พักและค่าเดินทาง บริษัทกลับจ่ายเงินเดือนสูงเพื่อให้พนักงานสามารถใช้จ่ายส่วนตัวและครอบครัวได้อย่างเต็มที่ เราเสนอระดับรายได้ที่เพียงพอสำหรับให้พนักงานมีเงินออมและใช้จ่ายในเมืองได้ แต่เรายังคงรับสมัครพนักงานเพียงไม่กี่คน” นายโง ทันห์ พัท ซีอีโอของ Viet Tien Garment Joint Stock Corporation กล่าว

คนงานมีแนวโน้มที่จะเดินทางกลับสู่บ้านเกิดของพวกเขา

นางสาวเหงียน ถิ ลาน (อายุ 40 ปี จาก กวางนาม ) กล่าวว่าเธอเคยทำงานเป็นพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในเขต 12 นครโฮจิมินห์ รายได้ของเธออยู่ที่ 7-10 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งรวมเงินเดือนพื้นฐานและประกัน ค่าเบี้ยขยัน ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง...

อย่างไรก็ตาม หลังจากทำงานเป็นคนงานในโรงงานมาเกือบ 10 ปี เธอมีเงินพอประทังชีวิตเท่านั้น ไม่มีเงินเก็บเลย เป็นเวลากว่าหนึ่งเดือนแล้วที่เธอพยายามหางานที่ตรงกับความต้องการของเธอที่ต้องการรายได้ที่สูงขึ้น แต่ก็ยังไม่พบ บริษัทที่จ่ายเงินเดือนน้อยไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย ในขณะที่บริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูงต้องการทักษะที่สูง

“หลังจากทำงานรับจ้างมาหลายปี ฉันต้อง “รัดเข็มขัด” ตลอดเวลาโดยไม่มีเงินเก็บเลย ฉันจึงอยากหางานใหม่ที่มีรายได้ดีกว่านี้ ตั้งแต่ตอนนี้จนถึงสิ้นเดือนมีนาคมนี้ ถ้าหาอาชีพที่เหมาะสมไม่ได้ ฉันจะกลับไปทำงานที่บ้านเกิด บ้านเกิดของฉันมีนิคมอุตสาหกรรมที่มีเงินเดือนคงที่แล้ว” ลานสารภาพ

tuyen-lao-dong_Xuan-Truong

ผู้หางานทุกคนต่างให้ความสนใจในเรื่องเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ (ภาพ: Xuan Truong)

ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ พบว่าตั้งแต่ต้นปีนี้ ธุรกิจหลายแห่งในเมืองประสบปัญหาในการสรรหาคนงานใหม่ โดยเฉพาะธุรกิจที่ต้องรับสมัครจำนวนมาก

แรงงานส่วนใหญ่มักกังวลเกี่ยวกับเงินเดือน เวลาทำงาน และสวัสดิการเมื่อสมัครงาน ดังนั้นเมื่อแรงงานพบว่าไม่ได้รับเงินเดือนและสวัสดิการที่แน่นอน แรงงานจึงมักเดินทางกลับบ้านเกิดเพื่อทำงานที่ใกล้บ้านมากขึ้น ปัจจุบันทุกพื้นที่มีนิคมอุตสาหกรรมและเขต เศรษฐกิจ ดังนั้นแรงงานจำนวนมากจึงเดินทางกลับบ้านเกิดเพื่อทำงาน

เพื่อดึงดูดคนงาน กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมเชื่อว่าธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะธุรกิจที่ต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับนโยบายเรื่องเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการมากขึ้น

“สถานประกอบการที่มีนโยบายการปฏิบัติที่ดี โอกาสในการพัฒนามากมาย และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย จะช่วยให้การสรรหาแรงงานง่ายขึ้น ในขณะเดียวกัน พนักงานของสถานประกอบการจะทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างญาติและเพื่อนฝูงในการหางานเมื่อสถานประกอบการต้องการรับสมัครแรงงาน” กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม กล่าว



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ
พระอาทิตย์ขึ้นอันงดงามเหนือทะเลเวียดนาม
ถ้ำโค้งอันสง่างามในตูหลาน
ชาดอกบัว ของขวัญหอมๆ จากชาวฮานอย
เจดีย์กว่า 18,000 แห่งทั่วประเทศตีระฆังและตีกลองเพื่อขอพรให้ประเทศสงบสุขและความเจริญรุ่งเรืองในเช้านี้
ท้องฟ้าของแม่น้ำฮันนั้น 'ราวกับภาพยนตร์' อย่างแท้จริง
นางงามเวียดนาม 2024 ชื่อ ฮา ทรัค ลินห์ สาวจากฟู้เยน
DIFF 2025 - กระตุ้นการท่องเที่ยวฤดูร้อนของดานังให้คึกคักยิ่งขึ้น

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์