กฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 ในฐานะหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการตามนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการทำให้กฎหมายสำคัญทั้งสองฉบับนี้สมบูรณ์ได้อย่างไร
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการตามนโยบายและระบอบการประกันสังคมและประกันสุขภาพ ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและมีความรับผิดชอบร่วมกับหน่วยงานที่มีอำนาจในการพัฒนาและแก้ไขนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพ
ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม นายเลหุ่งซอน
ด้วยเหตุนี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงได้จัดเตรียมข้อมูล สถิติ การวิเคราะห์ และการประเมินผลกระทบโดยพิจารณาจากสถานการณ์และผลลัพธ์ของการปฏิบัติตามระบอบและนโยบาย ตลอดจนข้อจำกัด ความยากลำบาก และข้อบกพร่องจากการดำเนินการในทางปฏิบัติทั่วประเทศ การประเมินของสำนักงานประกันสังคมเวียดนามซึ่งพิจารณาจากการปฏิบัติจริงนั้นได้ทำหน้าที่ในทางปฏิบัติและมีประสิทธิผล และได้ให้พื้นฐาน ทางวิทยาศาสตร์ และทางปฏิบัติที่มั่นคงสำหรับหน่วยงานที่รับผิดชอบในการร่างกฎหมาย ข้อเสนอของสำนักงานประกันสังคมเวียดนามมีจุดมุ่งหมายเพื่อขจัดความยากลำบากและข้อบกพร่องจากการดำเนินการตามกฎหมายประกันสังคมและประกันสุขภาพในปัจจุบันในทางปฏิบัติอย่างแท้จริง ขณะเดียวกันก็รับประกันความถูกต้องตามรัฐธรรมนูญ ความถูกต้องตามกฎหมาย ความสม่ำเสมอ ความสม่ำเสมอ ความเป็นไปได้ ความสอดคล้องกับมาตรฐานสากล และความเท่าเทียมทางเพศ โดยมีมุมมองที่สอดคล้องกันในการขยายและเพิ่มสิทธิและผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์ของนโยบาย
สำนักงานประกันสังคมเวียดนามยังมีส่วนร่วมในการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารจัดการประกันสังคม ประกันสุขภาพ สิทธิและความรับผิดชอบของหน่วยงานประกันสังคม ตลอดจนองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มีระบบนโยบายที่ครอบคลุมและสอดคล้องกัน และระบบการดำเนินการที่เป็นมืออาชีพ ทันสมัย มีประสิทธิภาพ เปิดเผย และโปร่งใส ข้อเสนอของสำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้รับการยอมรับและรวมอยู่ในร่างกฎหมายที่เสนอต่อ รัฐสภา เพื่ออนุมัติ
นอกจากการเสนอและมีส่วนสนับสนุนในการจัดทำนโยบายแล้ว สำนักงานประกันสังคมเวียดนามยังส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับประกันสังคม ประกันสุขภาพ และร่างกฎหมายต่อสื่อและช่องทางสื่อมวลชนด้วย ผ่านการดำเนินการสื่อสารอย่างเป็นระบบ เป็นมืออาชีพ และมีประสิทธิภาพ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ดำเนินการสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมและประกันสุขภาพไปยังทุกระดับ ทุกภาคส่วน ประชาชน และคนงานอย่างเป็นเชิงรุก รวดเร็ว และถูกต้อง รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและประเด็นใหม่ของร่างกฎหมายพร้อมข้อมูล ฐานข้อมูล และการประเมินจากการปฏิบัติจริง จึงมีส่วนช่วยให้ทุกระดับ ทุกภาคส่วน ประชาชน และคนงาน และองค์กรต่างๆ เข้าใจนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพเกี่ยวกับร่างกฎหมายได้อย่างถูกต้องและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น สร้างฉันทามติในการนำไปปฏิบัติ ร่างขึ้น และให้ความคิดเห็น
การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายประกันสังคมปี 2567 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2567 ถือเป็น “ความก้าวหน้า” ที่นำมาซึ่งสิทธิและผลประโยชน์ที่มากขึ้นแก่ผู้เข้าร่วมกรมธรรม์และผู้รับผลประโยชน์ ประเด็นใหม่ที่โดดเด่นเหล่านี้คืออะไรครับ?
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 และพระราชบัญญัติประกันสุขภาพ พ.ศ. 2567 พร้อมประเด็นใหม่หลายประเด็น ได้รับการผ่านโดยสภานิติบัญญัติแห่งชาติด้วยความเห็นพ้องกันสูงมาก แสดงให้เห็นว่านวัตกรรมเหล่านี้เป็นไปตามแนวทางและนโยบายของพรรคเกี่ยวกับนโยบายประกันสังคมสำหรับคนงาน สอดคล้องกับความเป็นจริงและความคาดหวังของสังคม เป้าหมายหลักคือการขยายขอบเขตการมีส่วนร่วม เพิ่มสิทธิและผลประโยชน์ในการใช้นโยบาย และในขณะเดียวกันก็เพิ่มบทลงโทษสำหรับการละเมิด โดยเฉพาะ:
เกี่ยวกับการขยายขอบเขตของวิชาและความยืดหยุ่นในการมีส่วนร่วม สำหรับประกันสังคมภาคบังคับ: กฎหมายประกันสังคมปี 2024 ได้ขยายขอบเขตและชี้แจงกลุ่มวิชาต่างๆ มากมายที่พลเมืองเวียดนามเข้าร่วม รวมถึงคนงานที่ตกลงทำงานภายใต้ชื่ออื่นที่ไม่ใช่สัญญาจ้างงาน แต่มีเนื้อหาแสดงงานที่มีค่าจ้าง เงินเดือน และการจัดการ การดำเนินงาน และการกำกับดูแลโดยฝ่ายเดียว ถือเป็นก้าวสำคัญในการครอบคลุมรูปแบบใหม่ของแรงงานในตลาด นอกจากนี้ วิชาที่เป็นหัวหน้าครัวเรือนของครัวเรือนธุรกิจแต่ละแห่งที่มีการจดทะเบียนธุรกิจ กองกำลังอาสาสมัครถาวร คนงานนอกอาชีพในหมู่บ้าน กลุ่มที่อยู่อาศัย คนงานพาร์ทไทม์ที่มีเงินเดือนรวมต่อเดือนเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ยังถูกเพิ่มเข้าไปในกลุ่มวิชาที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารกิจการ ผู้ควบคุม ผู้แทนทุนของรัฐ ผู้แทนทุนวิสาหกิจในบริษัทและบริษัทแม่ กรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการ กรรมการ สมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแลหรือผู้ควบคุม และตำแหน่งผู้บริหารอื่นที่ได้รับการเลือกตั้งของสหกรณ์และสหภาพสหกรณ์ที่ไม่ได้รับเงินเดือน ก็รวมอยู่ในบุคคลที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับด้วย
โฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับประกันภาคสมัครใจใน กวางนาม ภาพโดย: Thanh Dung
ในส่วนของประกันสุขภาพนั้น บุคคลที่เข้าร่วมประกันสุขภาพจะขยายไปพร้อมกับบุคคลที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่ ลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานระยะเวลา 1 เดือนขึ้นไป (รวมถึงข้อตกลงในชื่ออื่นๆ) ผู้บริหารธุรกิจที่ไม่ได้รับเงินเดือน ลูกจ้างพาร์ทไทม์ และเจ้าของธุรกิจที่จดทะเบียนธุรกิจ นอกจากนี้ พ.ร.บ. ประกันสุขภาพ พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มกลุ่มบุคคลที่งบประมาณแผ่นดินสนับสนุนหรือสนับสนุนระดับการสนับสนุน เช่น ลูกจ้างที่ลาป่วยหรือลาคลอด 14 วันทำการขึ้นไปต่อเดือน ชนกลุ่มน้อยจากครัวเรือนที่ยากจนซึ่งอาศัยอยู่ในชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา บุคคลอายุ 70 ปีถึงต่ำกว่า 75 ปีจากครัวเรือนที่ยากจนซึ่งได้รับเงินช่วยเหลือผู้รอดชีวิตรายเดือน ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญและอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญสังคมแต่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน บุคคลที่เข้าร่วมกองกำลังเพื่อปกป้องความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในระดับรากหญ้า บุคลากรทางการแพทย์ในหมู่บ้านและหมู่บ้านเล็ก ๆ พยาบาลผดุงครรภ์ในหมู่บ้านและหมู่บ้าน และผู้เสียหาย ตามที่กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์กำหนด
ในส่วนของประกันสังคมภาคสมัครใจ กฎหมายได้ระบุชัดเจนว่าบุคคลที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจคือผู้ที่ระงับการปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานเป็นการชั่วคราว ยกเว้นในกรณีที่ทั้งสองฝ่ายมีข้อตกลงเกี่ยวกับการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับในช่วงเวลาดังกล่าว ซึ่งจะช่วยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับพนักงานในการรักษาระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคม
เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์และความน่าดึงดูดใจในการรับกรมธรรม์ จึง ได้ลดเงื่อนไขจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญลง พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนจาก 20 ปีเหลือ 15 ปี ซึ่งจะทำให้ผู้เข้าร่วมโครงการที่ส่งเงินสมทบล่าช้าหรือไม่สม่ำเสมอสามารถสะสมจำนวนปีของการส่งเงินสมทบเพียงพอที่จะรับเงินบำนาญได้แทนที่จะต้องรับเงินประกันสังคมเป็นก้อนเดียว
การเสริมสวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคม ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งใหม่ในการสร้างระบบประกันสังคมแบบหลายชั้น โดยอายุที่รับสวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคมลดลงเหลือ 75 ปี (ปัจจุบันคือ 80 ปี) โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มาจากครัวเรือนยากจนและครัวเรือนเกือบยากจนตั้งแต่ 70 ปี ถึงต่ำกว่า 75 ปี ก็มีสิทธิได้รับสวัสดิการนี้เช่นกัน
การเสริมสวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับประกันสังคมสมัครใจ: นโยบายนี้เป็นนโยบายจูงใจเพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจ แม่หรือพ่อที่เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจและคลอดบุตร (หากตรงตามข้อกำหนดในการชำระประกันสังคมอย่างน้อย 6 เดือนภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร) จะได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตร 2,000,000 ดองเวียดนามต่อบุตรแต่ละคน นโยบายนี้ยังใช้กับกรณีทารกคลอดตายในมดลูกหรือทารกคลอดตายระหว่างการคลอดบุตรตั้งแต่อายุ 22 สัปดาห์ขึ้นไป
นอกจากนี้ กฎหมายประกันสังคมปี 2024 ยังเพิ่มบทบัญญัติที่อนุญาตให้พลเมืองเวียดนามที่มีอายุมากพอที่จะเกษียณอายุแต่ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญและสวัสดิการบำนาญสังคม (หากไม่ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวและไม่ได้สำรองเงินไว้) สามารถรับสวัสดิการรายเดือนจากเงินสมทบของตนเองได้ ระดับสวัสดิการต่ำสุดจะเท่ากับสวัสดิการบำนาญสังคมรายเดือน และพวกเขามีสิทธิ์ได้รับประกันสุขภาพที่จ่ายโดยงบประมาณของรัฐ ซึ่งถือเป็นทางเลือกที่สำคัญที่ช่วยให้คนงานมีความมั่นคงมากขึ้นเมื่อเกษียณอายุ
ยืดหยุ่นมากขึ้นในสิทธิรับเงินประกันสังคมครั้งเดียว: ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 มีสิทธิ์รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวได้ครบถ้วนตามระเบียบเดิม ส่วนผู้ที่เข้าร่วมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ยังคงมีสิทธิรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวได้ใน 4 กรณีเฉพาะ คือ ถึงวัยเกษียณแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี, ไปตั้งรกรากต่างประเทศ, ป่วยด้วยโรคร้ายแรง (มะเร็ง, อัมพาต, ตับแข็ง, วัณโรครุนแรง, เอดส์) หรือมีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป, คนพิการร้ายแรงมาก ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ทันทีและแรงจูงใจในการเข้าร่วมประกันสังคมระยะยาวเพื่อรับเงินบำนาญ
การรับรองสิทธิของแรงงานต่างด้าวและแรงงานเวียดนามในต่างประเทศ: กฎหมายฉบับใหม่ได้เพิ่มบทบัญญัติในกรณีที่สนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามเป็นสมาชิกมีบทบัญญัติเกี่ยวกับระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมของแรงงานในเวียดนามและต่างประเทศ โดยคำนวณโดยคำนึงถึงเงื่อนไขในการรับสิทธิประกันสังคม ระดับของระบบประกันสังคมในเวียดนามจะคำนวณตามเวลาที่แรงงานจ่ายประกันสังคมในเวียดนาม
กลไกที่ยืดหยุ่นมากขึ้นในการกำหนดฐานการจ่ายเงิน: กฎหมายประกันสังคมปี 2024 แทนที่ "เงินเดือนพื้นฐาน" ด้วย "ระดับอ้างอิง" ระดับอ้างอิงจะถูกกำหนดและปรับเปลี่ยนโดยรัฐบาลตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค การเติบโตทางเศรษฐกิจ ตามความสามารถของงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม สิ่งนี้ช่วยให้ทันสมัยมากขึ้นตามความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ สำหรับเจ้าของธุรกิจและตำแหน่งผู้บริหารบางตำแหน่งที่ไม่ได้รับเงินเดือน พวกเขาสามารถเลือกเงินเดือนเป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับได้ แต่เงินเดือนต่ำสุดจะเท่ากับระดับอ้างอิงและเงินเดือนสูงสุดคือ 20 เท่าของระดับอ้างอิงในเวลาที่ชำระเงิน
โฆษณาชวนเชื่อประกันสังคมในจังหวัดกวางนิญ
ในส่วนของความโปร่งใสและความสะดวกในการบริหารจัดการ สมุดประกันสังคมอิเล็กทรอนิกส์และบัตรประกันสุขภาพ กฎหมายกำหนดให้มีการออกสมุดประกันสังคมทางอิเล็กทรอนิกส์ภายในวันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นอย่างช้า ผู้เข้าร่วมประกันสังคมมีสิทธิ์รับข้อมูลการจ่ายประกันสังคมรายเดือนทางอิเล็กทรอนิกส์จากสำนักงานประกันสังคม และให้ยืนยันข้อมูลเมื่อได้รับการร้องขอ สำหรับบัตรประกันสุขภาพ การออกบัตรจะดำเนินการในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์และกระดาษด้วย ซึ่งมีมูลค่าทางกฎหมายเท่ากัน ซึ่งช่วยให้บริหารจัดการได้ทันสมัยและอำนวยความสะดวกให้กับประชาชน
ลดระยะเวลาดำเนินการ: กำหนดเวลาในการออกหนังสือประกันสังคมและบัตรประกันสุขภาพได้ชัดเจนและสั้นลงอย่างมาก เช่น ลดระยะเวลาในการออกบัตรประกันสุขภาพจาก 7 วันเหลือเพียง 5 วันทำการ แสดงให้เห็นถึงความพยายามในการปฏิรูปการบริหารงานโดยมุ่งเน้นที่ความพึงพอใจของผู้เข้าร่วม
เกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัยและการจัดการการละเมิด: กฎหมายประกันสังคม 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพ 2024 ได้เพิ่มบทลงโทษสำหรับการจัดการการกระทำที่ชำระเงินล่าช้าหรือหลีกเลี่ยงประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพ โดยระบุการกระทำที่ชำระเงินล่าช้าและหลีกเลี่ยงการชำระเงินอย่างชัดเจน มาตรการการจัดการ ได้แก่ การชำระเงินล่าช้า/หลีกเลี่ยงการชำระเงินเต็มจำนวนพร้อมดอกเบี้ย 0.03% ต่อวัน การลงโทษทางปกครองหรือการดำเนินคดีอาญา และไม่พิจารณาให้ตำแหน่งเลียนแบบหรือรูปแบบการยกย่องเชิดชู โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายจ้างที่ชำระเงินล่าช้าหรือหลีกเลี่ยงประกันสุขภาพจะต้องชดใช้ค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดภายในขอบเขตของผลประโยชน์ที่ลูกจ้างได้ชำระไปแล้วในช่วงเวลาที่เขา/เธอไม่มีบัตรประกันสุขภาพเนื่องจากความผิดของนายจ้าง
กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มการกระทำที่ห้ามทำ เช่น การจำนำ การซื้อ การขาย การจำนอง และการฝากหนังสือประกันสังคมในรูปแบบใดๆ ก็ตาม ทั้งนี้ เพื่อปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของพนักงานและความเข้มงวดของกฎหมายประกันสังคม
ข้อมูลสำคัญใหม่ที่กล่าวมาข้างต้นเป็นหลักฐานแสดงถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของพรรคและรัฐในการสร้างระบบประกันสังคมที่สมบูรณ์และแพร่หลายมากขึ้น โดยรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายและตามกฎหมายของบุคคล คนงาน และธุรกิจ
จะเห็นได้ว่ามีประเด็นใหม่ๆ มากมายในกฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์ของกรมธรรม์ เพื่อนำกฎระเบียบเหล่านี้ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล สำนักงานประกันสังคมเวียดนามมุ่งเน้น มุ่งเน้น และจะมุ่งเน้นที่แนวทางแก้ไขใดต่อไป
เนื่องจากตระหนักดีถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงลึกและเป็นไปในทางบวกของกฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 รวมถึงคาดการณ์ถึงความยากลำบากและความท้าทายในการดำเนินการ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงได้เตรียมและนำโซลูชันแบบซิงโครนัสต่างๆ มาใช้มากมาย
ประการแรก สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันและกระตือรือร้นแก่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาพระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 เอกสารเหล่านี้เป็นเอกสารสำคัญที่ระบุบทบัญญัติของกฎหมาย ช่วยระบุหัวเรื่อง ระดับเงินสมทบ ระดับผลประโยชน์ ขั้นตอนการดำเนินการ และประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างชัดเจน สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการนำนโยบายไปใช้ในทางปฏิบัติ ในฐานะหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้จัดระเบียบการดำเนินการและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของผู้เข้าร่วมนโยบายและผู้รับผลประโยชน์ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ติดตามกระบวนการร่างอย่างใกล้ชิด โดยจัดเตรียมฐานข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางปฏิบัติจากการวิเคราะห์ข้อมูล ประเมินงานการแก้ไข การจัดการ และการจ่ายนโยบาย และสังเคราะห์แนวทางปฏิบัติในการดำเนินการทั่วประเทศเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการพัฒนาพระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้อง สม่ำเสมอ และมีความเป็นไปได้ รับรองสิทธิของผู้รับผลประโยชน์ ปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร ฯลฯ
ประการที่สอง เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของระบอบการปกครอง นโยบาย และโครงสร้างองค์กรใหม่ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงมุ่งเน้นที่การวิจัย แก้ไข และเสริมกระบวนการทางธุรกิจทั่วทั้งระบบ กระบวนการต่างๆ ได้รับการตรวจสอบและปรับปรุงให้เรียบง่ายขึ้นเพื่อสร้างความสะดวกและประโยชน์สูงสุดสำหรับผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์ของกรมธรรม์
ประการที่สาม สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้เร่งดำเนินการก่อสร้าง ปรับปรุง และสร้างระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและซอฟต์แวร์มืออาชีพที่เกี่ยวข้องให้เสร็จสมบูรณ์ เพื่อตอบสนองความต้องการในการรับและประมวลผลบันทึกและขั้นตอนสำหรับระบบตามบทบัญญัติใหม่ของกฎหมาย โดยรับรองให้การดำเนินงานมีความราบรื่นและสอดประสานกันตั้งแต่วันแรกที่นำไปปฏิบัติ
ประการที่สี่ คือการมุ่งเน้นการจัดเตรียมและปรับปรุงความรู้และทักษะสำหรับข้าราชการในระบบทั้งหมด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้เพิ่มการฝึกอบรมสำหรับข้าราชการและลูกจ้างเกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่ของกฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 เพื่อให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ประกันสังคมทุกระดับเข้าใจและจัดการกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างเป็นเชิงรุก กระจายอำนาจ มอบอำนาจ กำหนดบุคลากรอย่างชัดเจน กำหนดงานอย่างชัดเจน กำหนดเวลาอย่างชัดเจน กำหนดผลลัพธ์อย่างชัดเจน และในเวลาเดียวกันก็เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติงานบริการสาธารณะเพื่อเพิ่มความรู้สึกแห่งความรับผิดชอบและจิตวิญญาณแห่งการบริการของทีมงานทั้งหมด ตอบสนองความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่
ประการที่ห้า งานสื่อสาร: งานสื่อสารเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 ได้รับการดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ ต่อเนื่อง สม่ำเสมอ และต่อเนื่องโดยสำนักงานประกันสังคมเวียดนามตั้งแต่ขั้นตอนการออกกฎหมาย และงานนี้จะยังได้รับการเสริมความแข็งแกร่งต่อไปในอนาคต สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกำหนดว่าการสื่อสาร "ล่วงหน้าหนึ่งก้าว" "เร็ว ทันท่วงที" เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อสร้างฉันทามติและความสามัคคีในสังคมโดยรวมเมื่อสร้างและดำเนินนโยบายใหม่ เนื้อหาการสื่อสารมุ่งเน้นไปที่การชี้แจงประโยชน์ในทางปฏิบัติของการเข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพ ประเด็นใหม่ที่โดดเด่นของกฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 การแนะนำบุคคล พนักงาน และธุรกิจในการเข้าร่วมและใช้ประโยชน์จากนโยบาย คำแนะนำในการใช้บริการสาธารณะออนไลน์เกี่ยวกับประกันสังคม ประกันสุขภาพ... โดยมีคำขวัญว่าด้วยการสื่อสาร เพื่อให้ประชาชนทราบเกี่ยวกับนโยบาย เข้าใจนโยบายอย่างลึกซึ้ง เชื่อมั่นในนโยบาย ตกลงที่จะตอบสนอง และรู้สึกปลอดภัยในการเข้าร่วมเครือข่ายประกันสังคม
ด้วยการเตรียมการอย่างรอบคอบ เชิงรุก และพร้อมกัน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามพร้อมที่จะนำกฎหมายประกันสังคมปี 2024 และกฎหมายประกันสุขภาพปี 2024 มาใช้อย่างมีประสิทธิผล เพื่อให้ผู้เข้าร่วมกรมธรรม์และผู้รับผลประโยชน์ได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด อีกทั้งยังมีส่วนสนับสนุนในการสร้างระบบประกันสังคมที่ยั่งยืนและทันสมัย "โดยให้ประชาชนและธุรกิจเป็นศูนย์กลางในการบริการ"
ขอบคุณมาก!
การให้ข้อมูลผิดๆ
ที่มา: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/luat-bhxh-va-bhyt-sua-doi-voi-nhieu-chinh-sach-anh-huong-toi-moi-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2025
การแสดงความคิดเห็น (0)